職場(chǎng)“過(guò)期新鮮人”如何突圍？
對(duì)廣大應(yīng)屆畢業(yè)生而言，“金三銀四”正當(dāng)時(shí)，他們的涌入讓職場(chǎng)煥發(fā)勃勃生機(jī)。然而另一部分在職人士卻陷入了“新老更迭”的困境。
他們工作一兩年，相比老資歷輩，他們的履歷無(wú)可圈可點(diǎn)之處；相對(duì)新進(jìn)的畢業(yè)生，他們又缺乏供企業(yè)任意雕琢的可塑性。這部分職場(chǎng)人被稱(chēng)為 “過(guò)期新鮮人”。
當(dāng)你被冠以“過(guò)期新鮮人”的名號(hào)，當(dāng)招聘人員拿著你的簡(jiǎn)歷狐疑地問(wèn)“怎么只干了一年就跳了”時(shí)，市場(chǎng)的殘酷、前途的渺茫就這樣切切實(shí)實(shí)地?cái)[在了眼前。
專(zhuān)家表示：過(guò)期新鮮人要調(diào)整心態(tài)，運(yùn)用邊戰(zhàn)邊整合的策略，方可保持職場(chǎng)常勝之姿。
職場(chǎng)中的進(jìn)退兩難
他們?cè)诼殘?chǎng)上依舊是新丁。工作不過(guò)一兩年，摸到的那點(diǎn)兒職場(chǎng)皮毛遠(yuǎn)稱(chēng)不上經(jīng)驗(yàn)。這時(shí)候本想更上一層樓，換個(gè)好的新東家，未想竟陷入了“腹背受敵”的險(xiǎn)境。
前方，那些職場(chǎng)上摸爬滾打多年、經(jīng)驗(yàn)人脈等身的老前輩顯然是市場(chǎng)上的搶手貨，高薪水、好福利的職位是給他們準(zhǔn)備的。后方，新一輪畢業(yè)季輸送的大批生力軍正在虎視眈眈。這些正牌新鮮人雖然多數(shù)經(jīng)驗(yàn)全無(wú)，但勝在年輕有銳氣，有躍躍一試的沖勁，也做好了吃苦耐勞的準(zhǔn)備。很多崗位，你正在猶豫著薪酬是不是有點(diǎn)兒低呢，轉(zhuǎn)眼間就被新人們一句豪邁的“攢經(jīng)驗(yàn)”搶走了。
工作兩年了，郭濤發(fā)現(xiàn)他在職場(chǎng)上仍然是個(gè)“新鮮人”，只不過(guò)前面多了個(gè)定語(yǔ)“過(guò)期”，場(chǎng)面就比較尷尬了。
真要郭濤自己說(shuō)說(shuō)這兩年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，也確實(shí)沒(méi)啥能拿得出手的東西。郭濤的專(zhuān)業(yè)成績(jī)并不算好，所以畢業(yè)季拼殺那會(huì)兒，只能眼紅地看著同學(xué)們一個(gè)個(gè)進(jìn)了央企或者日本大公司，自己臨到最后才手忙腳亂地找了個(gè)出口服裝小公司當(dāng)日語(yǔ)翻譯。公司給的薪酬不高，工作壓力也不算大，只要把服裝類(lèi)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)背會(huì)了，也能馬馬虎虎對(duì)付得過(guò)去。過(guò)了大半年，由于覺(jué)得薪酬太低、職場(chǎng)發(fā)展前景不佳，郭濤生出跳槽的念頭。
第二份工作換到了一家日資餐飲公司。薪酬雖沒(méi)漲多少，但職位名號(hào)挺響：總經(jīng)理助理。但沒(méi)幾個(gè)月他又失望了。公司雖然是日資，但就老板一個(gè)是日本人，中文講得流利著呢。而且郭濤手上的工作都是瑣碎的小事，安排會(huì)面、寫(xiě)報(bào)告等，所謂總經(jīng)理助理其實(shí)就是秘書(shū)。熬到年底拿了雙薪，郭濤又一次辭職了，“反正工資不高，耗下去沒(méi)意思。”
這一次，郭濤打算吸取前兩次的教訓(xùn)，好好找個(gè)靠譜兒的公司，找個(gè)有發(fā)展前景的工作，認(rèn)真干下去。然而通往好公司和好工作的路都是擁擠且坎坷的。他向大公司投過(guò)簡(jiǎn)歷，基本上石沉大海——沒(méi)有優(yōu)秀的教育背景和出色的職場(chǎng)經(jīng)歷，哪家大公司看得上你？他跟畢業(yè)生們一起擠過(guò)招聘會(huì)，可那些干勁兒十足的新丁，日語(yǔ)說(shuō)得比他流利，薪水開(kāi)得不比他高，還一副“白紙一張任君栽培”的謙遜模樣，輕易就將他擠到了身后。
事實(shí)上，郭濤這樣在職場(chǎng)中進(jìn)退兩難的人并不在少數(shù)，他說(shuō)身邊一些同齡的同事、親戚朋友都有同感，對(duì)于職場(chǎng)前景的不確定感就像瘟疫一樣，迅速蔓延成災(zāi)。
工作一兩年最易成“過(guò)期新鮮人”
“過(guò)期新鮮人”大致可以分為兩類(lèi)：一種是在過(guò)去一年里什么都沒(méi)有做的，這些人基本上算是晃蕩了一年，并沒(méi)有從實(shí)際工作中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，他們和應(yīng)屆畢業(yè)生區(qū)別不大。
還有一種是工作一年，正好處在換工作的換檔期。之所以認(rèn)為“過(guò)期”，這部分職場(chǎng)人的思維觀念往往是“長(zhǎng)他人志氣，滅自己威風(fēng)”。他們能看到職場(chǎng)老前輩的資歷、新進(jìn)后輩的好學(xué)心，卻將自己在崗位上摸索的經(jīng)驗(yàn)、思索結(jié)果予以否定。
小余兩年前畢業(yè)于一所二本院校，學(xué)外貿(mào)的他一開(kāi)始并未如愿找到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，只得先到一家小公司當(dāng)銷(xiāo)售。工作一年后，他不滿(mǎn)于現(xiàn)狀，便“裸辭”了，并在家里“賦閑”了一段時(shí)間。
就在他一心一意想找份專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作時(shí)，感受到了身為“過(guò)期新鮮人”的尷尬：雖然有一年工作經(jīng)驗(yàn)，但與成熟職場(chǎng)人士比起來(lái)，這一年根本不算什么;而同時(shí)又失去了 “應(yīng)屆生”的身份，有些心儀的大企業(yè)的校園招聘，他連網(wǎng)申都沒(méi)資格參加;此外還要應(yīng)付HR們“這段空白期你在干什么”的直白提問(wèn)……
