辭職創(chuàng)業(yè)常犯的5大錯(cuò)誤

        很多人都會(huì)夢(mèng)想能夠辭掉工作自己創(chuàng)業(yè)，尤其是那些在職場(chǎng)為晉升努力了很多年的人。但是每次工作變動(dòng)都會(huì)伴隨著諸多風(fēng)險(xiǎn)，而辭職創(chuàng)業(yè)這樣的轉(zhuǎn)變更是件高風(fēng)險(xiǎn)的事兒。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)是一次重大的跨越，尤其在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的條件下，創(chuàng)業(yè)更需要做好充分的準(zhǔn)備。

        多年前，《哈佛商業(yè)評(píng)論》(HarvardBusinessReview)刊登了一篇文章，名為《跳槽者應(yīng)避免的5種錯(cuò)誤做法》，文章列舉了普通人在換工作時(shí)常犯的5種錯(cuò)誤。我敢肯定，這其中的每一條都適用于那些正考慮辭職，打算自己或與他人合伙創(chuàng)業(yè)的人。這5種常犯的錯(cuò)誤如下：

        1、未做充分調(diào)查研究。換工作之前，起碼有這樣幾個(gè)問(wèn)題需要考慮：你的目標(biāo)、財(cái)務(wù)穩(wěn)定性、企業(yè)文化契合度以及工作職責(zé)。那些打算辭職創(chuàng)業(yè)的人都有必要思考一下以上所有問(wèn)題?；蛘吲c一些經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)者談?wù)勀愕膭?chuàng)業(yè)計(jì)劃，看看你的想法是否切合實(shí)際，獲得肯定后再辭職。

        2、單純?yōu)殄X辭職創(chuàng)業(yè)。記住，“這山望著那山高”是多數(shù)人的通病。創(chuàng)業(yè)在短期內(nèi)不太可能賺到比打工更多錢，實(shí)際上，往往相反，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在剛開(kāi)始1-2年內(nèi)是沒(méi)有收入的，而且也很難找到對(duì)其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目感興趣的投資人。我時(shí)常告誡打算創(chuàng)業(yè)的人，最好在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)生實(shí)際收入后，再辭去日常工作。

        3、創(chuàng)業(yè)是為了逃避工作。如果你不顧一切地鋌而走險(xiǎn)，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，你可能發(fā)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)之路舉步維艱，與受雇于人比起來(lái)，壓力更大而且狀況更無(wú)法讓人滿意。工作量大、工作不被認(rèn)可或壓力過(guò)大不是創(chuàng)業(yè)的理由，也通常得不到令人滿意的結(jié)果。而那些認(rèn)為自己有能力，但是對(duì)眼下所從事的工作不滿意或者厭倦的人，反倒更適合做創(chuàng)業(yè)者。

        4、高估自己。根據(jù)很多獵頭顧問(wèn)的觀點(diǎn)，現(xiàn)在很多求職者對(duì)他們的工作技能、職業(yè)規(guī)劃和弱點(diǎn)的認(rèn)識(shí)都不切合實(shí)際。如果你在幾家公司的工作經(jīng)歷都不愉快，那么很可能你也存在類似問(wèn)題。而這些問(wèn)題會(huì)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中會(huì)進(jìn)一步放大，因?yàn)槟悻F(xiàn)在是公司的老板，并且要為所有問(wèn)題負(fù)責(zé)。

        5、沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。從受雇于人到創(chuàng)業(yè)者是生活方式的重大轉(zhuǎn)變，也是職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)變。創(chuàng)業(yè)不是在短期內(nèi)可以積累大量財(cái)富的捷徑，更不是逃避問(wèn)題的方法。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱苦的工作，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和堅(jiān)持不懈才能有所回報(bào)。