印尼制鞋行業(yè)抱怨勞工工資條例不明確

     印尼鞋業(yè)協(xié)會對安排數(shù)地區(qū)的勞工工資不明確的條例而抱怨，擔心因太高的工資失去鞋產(chǎn)品出口競爭力。

    該協(xié)會預計，因很高的工資和安排工資的不明確條例，有失去10億美元的出口額的潛力。該協(xié)會總主席艾迪.威查納科(EddyWidjanarko)預計，今年鞋產(chǎn)品出口額達50億美元，但受到有關(guān)數(shù)地區(qū)工資條例的影響，出口可能僅達40億美元。“目前鞋業(yè)經(jīng)營商主要的障礙，是數(shù)個縣/市政府實施的有關(guān)勞工工資條例不明確。”

    他認為，這一向以來，地方政府匆促發(fā)布某條例，主要是安排勞工工資的條例，經(jīng)常不邀企業(yè)家參與解決該問題，以致，采取的決策反加重企業(yè)家的負擔。“平時，他們直接制訂某決策，沒有預先向企業(yè)家說明，例如，如今(工資)調(diào)升30%，明日又調(diào)升30%，該情形對企業(yè)氛圍極其有影響。”

    他說，勞工條例不明確，導致買主延后購買我國鞋廠生產(chǎn)的鞋子，他解釋說，一些地區(qū)勞工工資太高，其中如萬丹(Banten)。

    目前，我國鞋產(chǎn)品裝船之60%是來自萬丹，制定每月168萬盾的勞工工資，將造成工廠運營費膨脹。

    印尼鞋業(yè)協(xié)會秘書長賓沙爾.瑪爾巴翁(BinsarMarpaung)補充說，各地方政府的不同條規(guī)，已阻礙向我國遷移的鞋廠，他們選擇向條例更寬松的地區(qū)投資。

    艾迪補充說，協(xié)會希望有關(guān)部門解決該勞工工資問題，望能預先邀企業(yè)家討論該問題。“別把政治問題與經(jīng)濟活動聯(lián)系起來。”

    他說，太高的工資使新投資延后在我國數(shù)區(qū)建廠，預計，至少有10家投資值為1億美元的企業(yè)，因該問題延后在我國投資，預計延遲投資和停止擴展鞋廠業(yè)務，不能吸收的勞動力達到15萬名。

    雖然如此，工業(yè)部仍有信心，隨著數(shù)家鞋子企業(yè)計劃以我國作為生產(chǎn)基地后，今年的鞋產(chǎn)品出口能增長7%以上。

    工業(yè)部制造業(yè)基礎局綜合與紡織業(yè)機構(gòu)主任雷蒙.巴溫(RaymondBangun)證實，我國生產(chǎn)的鞋子品質(zhì)比許多特別是東盟區(qū)鄰國生產(chǎn)的更優(yōu)良。“我們的鞋產(chǎn)品出口增長超過7%，因很多企業(yè)向我國轉(zhuǎn)移訂單。”

    他說，目前，數(shù)家國際鞋子商標在我國設廠，其中如克拉克(Clark)、Timberland、Echo和Fortuna。