民營鞋企如何通過轉(zhuǎn)型升級留住人才

     進入5月以來，中國鞋業(yè)中停產(chǎn)和放假的民營企業(yè)很多，究其原因，表面看是季節(jié)和市場需求不旺惹的禍，但深層次原因很多。中國鞋業(yè)品牌觀察員譚儒調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，單單是鞋企停產(chǎn)后農(nóng)民工返家的現(xiàn)象較多，貿(mào)易公司、服務(wù)公司、銀行和國企就比較穩(wěn)定，一些鞋企正在轉(zhuǎn)型升級之路上陣痛。

    日前，民營企業(yè)“我們的價值觀”大討論在中國鞋都溫州舉行。溫州市委常委、宣傳部長胡劍謹(jǐn)稱，溫州市正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，對企業(yè)來說，如何在這關(guān)鍵時期練好內(nèi)功，增強體質(zhì)，切實提高把握新機遇的能力和水平，對企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)家要站在時代前沿，堅持先進的發(fā)展理念，……總結(jié)提煉和推廣核心價值觀成功的經(jīng)驗和做法，進一步提升價值觀。胡劍謹(jǐn)在溫州市被設(shè)定為金融綜合改革試驗區(qū)時說這番話，意義深遠(yuǎn)。

    同在制造業(yè)，正泰集團并沒有停產(chǎn)，為什么?在大討論會上，正泰集團黨委書記林可夫說，沒有核心價值觀的企業(yè)是沒有愿景的企業(yè)。多年來，正泰一直通過黨課、團課、演講比賽、幫困小組等形式多樣的活動，加大員工思想教育，構(gòu)筑了強大的戰(zhàn)斗力。

    一位了解溫州經(jīng)濟的權(quán)威人士告訴鞋業(yè)品牌觀察員譚儒，6月又是民營企業(yè)還款高峰，不知道又會有多少民企老板因高利貸等資金問題而跑路，那些高能耗低產(chǎn)出的鞋企還將會因留不住廉價的農(nóng)民工而退出競爭舞臺。雖然，鞋業(yè)的轉(zhuǎn)型升級勢在必行，但不管怎么轉(zhuǎn)，構(gòu)建核心價值觀很重要。

    人是企業(yè)的根本，沒有人什么也干不了。然而，鞋企轉(zhuǎn)型升級如何才能留住人?中國鞋業(yè)品牌觀察員譚儒認(rèn)為，除了高薪誘惑，還有一種方法能留住人，那就是提升筑企業(yè)核心價值觀。