飛躍和浙大聯(lián)合召開企業(yè)博士后開題審查會

　　7月10日下午，飛躍集團和浙江大學聯(lián)合在公司總部召開企業(yè)博士后開題審查會。市、區(qū)人力資源和社會保障局有關(guān)領(lǐng)導，浙江大學、中科院計算所臺州分部、浙江大學臺州研究院有關(guān)專家出席會議。集團董事長邱繼寶講話。

　　飛躍在企業(yè)發(fā)展過程中，始終樹立“人才強企”的理念，把人才作為企業(yè)的“第一資源”來看待，切實抓好人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，形成了“重才、愛才、留才”的濃厚氛圍，吸引了一大批人才加盟飛躍。2008年6月，國家人力資源和社會保障部正式批準飛躍集團設(shè)立博士后科研工作站，開展博士后工作。這是繼飛躍技術(shù)中心成為國家級企業(yè)技術(shù)中心以來搭建的又一技術(shù)人才集聚平臺。

　　會上，飛躍集團和浙江大學聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)博士后陳志剛博士就研究項目“多尺度彩色影像抽象表示”作了開題報告，其從課題的研究背景和選題意義，研究內(nèi)容，主要技術(shù)難點、解決預案和可能創(chuàng)新點，組織措施、進度安排等進行了詳細闡述。與會的領(lǐng)導和專家在認真聽取開題報告后，對課題的科學性、可行性、必要性、創(chuàng)新性等進行了論證，并提出了建設(shè)性的意見和建設(shè)。經(jīng)過認真評審，考核小組一致通過了陳志剛博士的開題報告，認為陳志剛博士思路清晰，選題切合企業(yè)實際，項目研究內(nèi)容恰當，對關(guān)鍵技術(shù)問題把握準確，研究方案設(shè)計合理，進度安排可行，同意按期開題。

　　邱董在講話中指出，將以這個項目為契機，進一步探索與高等院校、科研機構(gòu)深層次、全方位的合作模式，吸引更多的優(yōu)秀技術(shù)人才到企業(yè)做博士后科研工作，并且將博士后研究項目和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展緊密結(jié)合，加快企業(yè)高層次高技能人才培養(yǎng)，切實提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，不斷增強企業(yè)核心競爭力，為飛躍轉(zhuǎn)型升級、做強做優(yōu)和創(chuàng)世界名牌提供強有力的人才、技術(shù)支撐。

　　市、區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導對企業(yè)博士后開題審查會的成功舉行表示祝賀，認為這一課題的研究瞄準了企業(yè)應用前沿，對企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、市場拓展、品牌提升等具有重大意義，希望進站的陳志剛博士珍惜機會，立足企業(yè)，用科學嚴謹務(wù)實的態(tài)度做好課題研究，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，并表示今后將全力支持飛躍企業(yè)博士后科研工作站的建設(shè)。