HR必知：決戰(zhàn)招聘會(huì)的六大要點(diǎn)

    首先，我們需要了解一下招聘會(huì)的優(yōu)點(diǎn)：能與招聘人員面對(duì)面溝通，能透過(guò)呆板的職位說(shuō)明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時(shí)也能了解到一些職場(chǎng)和行業(yè)的相關(guān)信息。免去了簡(jiǎn)歷的預(yù)考程序，直接進(jìn)入正考，有時(shí)還先見(jiàn)面之后，有了一定印象，回去再詳查簡(jiǎn)歷。

    一、從穿著端莊開(kāi)始，正裝永遠(yuǎn)是一個(gè)不俗的標(biāo)志，男女都一樣，應(yīng)該盡量的保持端正整潔的穿著打扮；女孩兒切勿濃妝抹艷，保持自己的精神飽滿的狀態(tài)，給人的感覺(jué)陽(yáng)光開(kāi)朗就可以了。

    二、提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，在人多前整體的瀏覽一下招聘會(huì)上公司招聘的所有職位，把自己感興趣的符合自己目標(biāo)的公司加職位記下到手寫(xiě)本。如果來(lái)得晚了，招聘會(huì)可能是人山人海，一則無(wú)法多點(diǎn)時(shí)間去了解自己心儀的職位；二則由于人多擁擠，時(shí)間下來(lái)，少了較多的面試機(jī)會(huì)；三則是在企業(yè)位置前，瀏覽了好一陣子才上前去咨詢崗位問(wèn)題，這樣很容易給人倉(cāng)促的印象，或者轉(zhuǎn)了幾圈會(huì)場(chǎng)下來(lái)再回來(lái)，也會(huì)讓人留下心態(tài)不穩(wěn)的感覺(jué)，所以提早到會(huì)場(chǎng)，是先拔頭籌比別人占據(jù)主動(dòng)的策略之一。

    三、作為招聘會(huì)或者是供需見(jiàn)面會(huì)等會(huì)場(chǎng)式的招聘，不用太過(guò)于注重簡(jiǎn)歷的形式，只要你帶一份大致上內(nèi)容都有的簡(jiǎn)歷即可，因?yàn)闀?huì)場(chǎng)上都會(huì)有空白的模版，一旦你發(fā)現(xiàn)了有感興趣的職位，可以針對(duì)公司跟職位組織一下較為合企業(yè)招聘要求的語(yǔ)言，再進(jìn)行空白模版的填寫(xiě)，把符合企業(yè)招聘要求的經(jīng)歷放在重點(diǎn)，把無(wú)關(guān)的經(jīng)歷省去，這樣一來(lái)創(chuàng)造了較多的時(shí)間跟HR交流，也貼合了企業(yè)的要求，簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明扼要，一時(shí)間拉開(kāi)了和其他求職者的差距，這也是建議你早到會(huì)場(chǎng)的原因之一。

    四、準(zhǔn)備好將要自我介紹的小篇章，主要突出自身優(yōu)點(diǎn)，條理較為清晰，簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)最好在3分鐘內(nèi)完成自我介紹和表達(dá)對(duì)符合該職位的優(yōu)勢(shì)。在介紹時(shí)，聲音一定要適中，語(yǔ)速也不要太快，盡可能給人一種容易接受的感覺(jué)，事先的準(zhǔn)備可以在家里給家人或者對(duì)著鏡子演練幾遍，到達(dá)企業(yè)崗位面前，內(nèi)容需要有所調(diào)整，達(dá)到更加的符合企業(yè)的口味。

    五、有禮貌的先向招聘方問(wèn)好，向其明確自己要應(yīng)聘的職位，再遞上簡(jiǎn)歷，留1，2分鐘的時(shí)間給企業(yè)閱讀你的簡(jiǎn)歷，若HR讀完之后未有其他表示，你可以主動(dòng)的進(jìn)行自我介紹，介紹必須誠(chéng)懇。因?yàn)橛行┟嬖嚬俟室庖岳鋱?chǎng)這種方式來(lái)觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)，所以別太在意，盡可能的表現(xiàn)出符合該職位的優(yōu)勢(shì)?；蛘逪R退回了你的簡(jiǎn)歷，不要直接離開(kāi)，保持禮貌的給于一個(gè)致謝，這樣可以留下印象分，或者旁邊有HR又或者旁邊公司的HR看到會(huì)對(duì)你留下好感。

    六、如果HR現(xiàn)場(chǎng)收下了你的簡(jiǎn)歷，而叫你回去等通知，你可以在招聘會(huì)結(jié)束后的第二天，致電公司了解一下自己的面試進(jìn)展，你也不可能坐井觀天，就等著這一家企業(yè)，必須留有后路。