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導(dǎo)航:

如何駕馭企業(yè)成長

      這是一個(gè)好的時(shí)代,這是一個(gè)令人興奮的時(shí)代! 

      中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)超越日本,成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體,人均GDP也超過4000美元跨入中等收入國家行列。今年是“十二五”的開局之年,胡錦濤總書記訪美,將與美國致力建設(shè)全面互利的經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系,這將給中國創(chuàng)造新的戰(zhàn)略機(jī)遇期,意味著中國企業(yè)在國內(nèi)外市場(chǎng)上有很多商機(jī)。 

      企業(yè)家在機(jī)會(huì)誘惑面前,如何駕馭企業(yè)成長保證企業(yè)在健康基礎(chǔ)上的快速發(fā)展?在行業(yè)高速發(fā)展過程當(dāng)中,企業(yè)可謂左右為難。如果像老牛那樣慢條斯理,緩慢增長,將面臨被對(duì)手超越的風(fēng)險(xiǎn);如果像豹子那樣疾奔,快速增長又可能陷入經(jīng)營和財(cái)務(wù)危機(jī),如何克服“成長的煩惱”呢? 

      特別是創(chuàng)業(yè)板企業(yè),“三高”現(xiàn)象給企業(yè)帶來巨大的超募資金,從上市前的捉襟見肘,到上市后的資金充裕。但同時(shí)也面臨資本市場(chǎng)投資者的高速成長要求的壓力。 

      創(chuàng)業(yè)板企業(yè)都在布局未來的發(fā)展方向,尋求持續(xù)成長之道。“拿了這么多錢到底做什么?”是追求簡單的收益快速增長,還是獲得基于資源能力提升的可持續(xù)收益。這是創(chuàng)業(yè)板企業(yè)家必須面對(duì)、都在思考的重要問題。 

      創(chuàng)業(yè)板企業(yè)首先面臨的是定位問題,成為一個(gè)什么樣的企業(yè)?包括:產(chǎn)品、客戶、市場(chǎng)和客戶價(jià)值。 

      例如,創(chuàng)業(yè)板第1號(hào)特銳德,上市前用了五年時(shí)間做成了中國最大的箱式變電站的研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)。上市后,2010年上半年就投入了很多資金,做了很多產(chǎn)品的研究和研發(fā)。到了2010年半年工作會(huì)的時(shí)候,公司高層意識(shí)到自己還沒有能力去把全世界、全中國的生意都做了,把別人嘴里的肉都搶回來。因此,在2010年工作會(huì)的時(shí)候,重新定位為做中國箱式變電站的產(chǎn)品,重新明確了戰(zhàn)略發(fā)展方向,重新調(diào)整了戰(zhàn)略的目標(biāo)“十二五”期末把特銳德做成世界上最大的箱式變站的企業(yè)。為此,公司把外延產(chǎn)品統(tǒng)統(tǒng)砍掉。 

      另外,創(chuàng)業(yè)板企業(yè)還面臨成長策略的選擇。成長策略選擇與企業(yè)資源能力聚合、融合的駕馭能力密切相關(guān)。一般認(rèn)為,企業(yè)成長策略有兩大類:內(nèi)源增長和外部并購。 

      內(nèi)源增長主要關(guān)注自身能力的提升,不斷拓展產(chǎn)品線、客戶類型和市場(chǎng)區(qū)域,但它存在積累緩慢的特點(diǎn);外部并購則是希望通過吸收外部資源,實(shí)現(xiàn)跳躍式增長,但往往容易面臨各種資源整合不力的問題。 

      內(nèi)源增長和外部并購都只是表面形式,更重要的是要?jiǎng)?chuàng)新商業(yè)模式改善產(chǎn)供銷環(huán)節(jié)利益相關(guān)者的交易結(jié)構(gòu),在企業(yè)成長的每個(gè)階段,聚合所需要的資源能力,優(yōu)化企業(yè)成長基因及其組合模式。對(duì)創(chuàng)業(yè)板企業(yè)來說,自身能力尚不夠扎實(shí),并購整合不易。 

      例如,2010年12月13日,海蘭信公司與揚(yáng)子江船業(yè)集團(tuán)、江蘇韓通船舶重工有限公司、泰州三福船舶工程有限公司、江蘇奕淳集團(tuán)簽署了《合作意向書》共同投資設(shè)立江蘇海蘭船舶電氣系統(tǒng)科技有限公司。這一做法,就是一種商業(yè)模式創(chuàng)新,把用戶聚合為利益相關(guān)者,形成了一種新的合作共贏機(jī)制和發(fā)展平臺(tái)。 

      中小企業(yè)家駕馭企業(yè)成長,最重要的是什么?我想既不是企業(yè)文化,也不是公司治理。例如,早期的微軟,后來的Google、Facebook。蘋果這樣的大企業(yè),以前一度衰落,不是企業(yè)文化和公司治理的失敗,蘋果現(xiàn)在的成功也不是公司文化和公司治理的成功。 

      我認(rèn)為駕馭企業(yè)成長最重要的應(yīng)該是企業(yè)家的價(jià)值觀和遠(yuǎn)見。企業(yè)家的價(jià)值觀影響企業(yè)家的定力,影響企業(yè)追求的目標(biāo),進(jìn)而影響業(yè)務(wù)選擇和投資方向,還影響商業(yè)模式的選擇和與利益相關(guān)者的收益分配方式。
     

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