外地鞋服高薪“搶工”晉江勞工市場

　　日前，記者來到晉江陳埭烏橋頭、晉江人力資源市場、中國(晉江)海峽人才市場等處了解招工情況。在龐大的招聘大軍中，記者發(fā)現(xiàn)，在眾多晉江企業(yè)中，竟然出現(xiàn)不少外地企業(yè)的“身影”。

　　據(jù)了解，這些外地企業(yè)，既有來自廈門、莆田等周邊地區(qū)的，也有來自浙江、河北等省外地區(qū)的，以鞋類企業(yè)為主，所招崗位與晉江本地企業(yè)相仿，大多為一線普工，需求最多的則是熟練車工，招工缺口集中在500-800人左右。

　　高工資“搶人”

　　采訪中，不少外地企業(yè)招聘人員告訴記者，前來晉江招工的主要原因是自己企業(yè)所處地區(qū)的招工形勢不太樂觀，而晉江鞋業(yè)發(fā)展水平位居全國前列，具有較多工人資源，且這些工人的專業(yè)技術(shù)水平較高。

　　“盡管我們今年提出給老員工發(fā)放去年全年工資的3%作為返廠獎金的豐厚福利，可開春后員工返工率依舊很低，到現(xiàn)在返廠的員工還不到四成。我們只希望能夠盡快招到工人，盡早恢復(fù)正常生產(chǎn)。”來自浙江臺州朗羅鞋業(yè)公司的周先生向記者表示，到晉江進(jìn)行招工實屬無奈之舉，臺州的招聘形勢更不樂觀。

　　來自廈門某電子企業(yè)的招聘人員則向記者表示，便利的交通是促使該公司此次前來晉江招工的原因之一。“現(xiàn)在從廈門乘坐動車到晉江只需20多分鐘，車費也便宜，昨天才剛剛把招到的十多名普工送到廈門，明天應(yīng)該還會再送上一批。”

　　記者了解到，外地企業(yè)所提供的工作與生活條件與晉江企業(yè)各不相同，但在薪資方面卻更有競爭力。上述周先生告訴記者，除了享受特有的企業(yè)福利之外，該公司將提供給熟練車工高出晉江企業(yè)1000元左右的月工資。來自河北保定博創(chuàng)鞋業(yè)有限公司的工作人員也表示，薪酬高是他們在晉江進(jìn)行招聘的一個優(yōu)勢。

　　誠然，即便外地企業(yè)提供了更有利的工資待遇，但是招聘形勢依舊不樂觀。“來了一個禮拜卻只招到10多個工人，但是公司的用工缺口還有近200人，估計最后連一車都湊不齊。”不少外地企業(yè)招聘人員表示。

　　本地企業(yè)反映目前影響不大

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，如今，招工難已經(jīng)成為全國的一個普遍現(xiàn)象，這個問題在勞動密集型企業(yè)眾多的晉江尤為嚴(yán)重。外地企業(yè)到晉江來招工，并不見得會有太大的收獲。

　　“現(xiàn)在晉江一線工人的用工環(huán)境呈現(xiàn)‘僧多粥少’的情況，招聘企業(yè)多而應(yīng)聘的工人卻有限。這些外地企業(yè)高估了晉江的招聘形勢，外地企業(yè)開出的工資可能高點，但是這個并不是他們的絕對優(yōu)勢。”晉江某鞋企負(fù)責(zé)人表示，許多一線工人已經(jīng)習(xí)慣了晉江的氣候條件和生活方式，到外地企業(yè)要重新適應(yīng)環(huán)境，這對他們來說或許得不償失。

　　采訪中，有不少晉江企業(yè)招聘人員也表示出了與上述鞋企負(fù)責(zé)人一致的觀點，他們坦言外地企業(yè)來晉江招工對本地企業(yè)會產(chǎn)生一定壓力，但是不會太大。

　　但也有一些企業(yè)表示，正月十五過后并沒有出現(xiàn)預(yù)期的返工潮，招聘的壓力現(xiàn)今越來越大。“晉江的一線員工已經(jīng)供不應(yīng)求，此時再被外地企業(yè)招去，對晉江企業(yè)的發(fā)展很不利。”某晉江企業(yè)表示。