省委組織部副部長、省人力社保廳廳長吳順江調(diào)研杰克

        8月12日下午，省委組織部副部長、省人力社保廳廳長吳順江一行在臺(tái)州市委常委、市委組織部部長蔡永波、椒江區(qū)委副書記、區(qū)長林金榮等陪同下，蒞臨杰克調(diào)研人力和社保工作，重點(diǎn)了解了“企業(yè)關(guān)愛職工職工熱愛企業(yè)”的“雙愛”活動(dòng)。杰克集團(tuán)董事長阮福德、副總裁施國友，新杰克副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)黃展洲熱情接待。    

        當(dāng)天下午，吳順江一行首先參觀了杰克企業(yè)文化展示廳。在聽取工作人員的解說后，吳順江對杰克“雙愛”活動(dòng)有了初印象：“把為員工創(chuàng)造福祉作為企業(yè)的第一使命，開展各式各樣的技能培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、慰問員工等，讓我看到了杰克真切地關(guān)愛員工，全心全意服務(wù)員工。”他還特別指出，杰克要實(shí)現(xiàn)全球縫制設(shè)備第一品牌的“杰克夢”，人員穩(wěn)定、人才建設(shè)是關(guān)鍵。杰克目前的人員流失率遠(yuǎn)低于行業(yè)水平，人才結(jié)構(gòu)尤其是高級技師、高級工、大專以上的人才比例比較合理，還有很大的增長空間。杰克要抓好人才的培訓(xùn)和引進(jìn)工作，通過提高杰克產(chǎn)品質(zhì)量、性能，來擴(kuò)大品牌影響力，實(shí)現(xiàn)第一縫制品牌的目標(biāo)。吳順江還饒有興致地觀看了杰克開袋機(jī)、門襟機(jī)的現(xiàn)場演示，稱贊杰克縫紉機(jī)高效、智能。

         隨后，吳順江參觀了包縫裝配車間。在員工休息區(qū)，一群正在學(xué)習(xí)的新進(jìn)大學(xué)生員工吸引了吳順江。“你們是什么時(shí)候來到杰克的？怎么來到杰克的？家鄉(xiāng)在哪里？適不適應(yīng)杰克的環(huán)境？工作上有沒有遇到困難？……”吳順江一連問了很多關(guān)切的話題。大學(xué)生新員工都予以了一一答復(fù)。吳順江說：“當(dāng)前，一方面應(yīng)屆畢業(yè)生面臨就業(yè)難問題，另一方面企業(yè)又面臨招工難問題，原因在于不少大學(xué)生不愿意到企業(yè)、到基層接受鍛煉，吃不得苦。你們能夠加入企業(yè)，吃苦耐勞，不僅為自己爭取了就業(yè)的機(jī)會(huì)，還為當(dāng)代大學(xué)生樹立了榜樣。”他叮囑大家務(wù)必要勤奮好學(xué)，扎實(shí)掌握業(yè)務(wù)水平，為職業(yè)生涯努力拼搏，為企業(yè)發(fā)展出謀出力。

       “你們有多少名員工？”“集團(tuán)有4000名。”“合同簽訂率如何？”“100%”“五險(xiǎn)參保率如何？”“參保率100%，還為員工繳納了住房公積金。”座談會(huì)上，吳順江與阮福德等展開親切交談。他說，第一次調(diào)研杰克，感到耳目一新。杰克在人才、人事、社保、維權(quán)等方面做了很多卓有成效的工作，成績值得肯定，形成的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和方式方法，值得學(xué)習(xí)和推廣。

        他要求，杰克要進(jìn)一步圍繞“六有”目標(biāo)，勞動(dòng)有合同、工資有增長、五險(xiǎn)有保障、生產(chǎn)有安全、管理有民主、精神有關(guān)懷，強(qiáng)化對員工的權(quán)益保障、生活保障和福利保障，并從有利于企業(yè)發(fā)展、有利于員工發(fā)展、有利于問題解決的角度出發(fā)，緊扣中心、服務(wù)大局，推動(dòng)人力和社保工作再上新臺(tái)階。員工更要圍繞“六要”要求，工作要敬業(yè)、技能要提高、經(jīng)營要關(guān)心、紀(jì)律要遵守、維權(quán)要理性、身心要健康，和企業(yè)心往一處想、勁往一處使，推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展。