飛躍集團召開2014年工作會議

        12月31日，飛躍集團召開2014年工作會議。飛躍集團董事長邱繼寶出席會議并作重要講話，集團中高層領導及本部全體管理人員出席會議。本次會議總結了2013年的主要成績和存在的不足，分析形勢，部署了2014年主要工作任務，指出2014年是飛躍集團“大整合、大提升、大發(fā)展”的關鍵一年。

        邱繼寶說，2013年是轉型升級、效益顯著的一年，是要寫入飛躍發(fā)展史冊的一年。他全面回顧和通報了各控股、參股企業(yè)以及下屬子公司全面推進與完成2013年度目標任務的具體情況，肯定了2013年取得的重大成果，強調飛躍的轉型升級得到了國家部委和社會各界的充分肯定。明確了2014年主要工作任務，要求增強企業(yè)內生動力與創(chuàng)新能力，確保2014年新飛躍核心企業(yè)主營業(yè)務翻一番，超額完成集團各控股、參股企業(yè)2014年生產(chǎn)經(jīng)營目標。

        邱繼寶指出，2014年是中央全面深化改革的第一年，面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機遇，飛躍要借著改革的東風完成大整合、大提升、大發(fā)展。他號召全體管理層務必立足當前，凝練合力，務實苦干，上下一心，大步向前，全面推進機制建設、推進發(fā)展布局、推進資源優(yōu)化。同時，深化成果提煉，深化問題整改，深化磨合提升。在此基礎上，進一步突破慣性思維，突破一般化工作，突破發(fā)展難題，最終達到提高管理效率、提高經(jīng)營效益、提高能力素質、提高創(chuàng)新能力的目的，助推飛躍集團在2014年大整合、大提升、大發(fā)展，實現(xiàn)做強做大，再創(chuàng)新的輝煌，體現(xiàn)飛躍的新價值。

        邱繼寶還強調，落實“大整合、大提升、大發(fā)展”的戰(zhàn)略，務必加強人才隊伍建設，構筑人才資源高地，深入開展全員質量管理活動，推行精度質量管理，強化綜合技術管理，提升技術實力，由偏重產(chǎn)品設計向設計與技術管理并重轉變，建立健全戰(zhàn)略管理執(zhí)行保障體系，用智慧經(jīng)營做到慧人慧己，用精益管理掌握節(jié)約的藝術，提高處置復雜問題的應變能力，及時把握并深入分析國內外形勢變化，科學設置績效考核指標，動態(tài)調整管理策略，不斷提高成本及風險管控能力，努力創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，營造團結拼搏的文化氛圍，為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標提供支撐和保障，確保圓滿地完成2014年的目標任務。