新杰克舉辦第六期精益道場培訓

        3月1日，新杰克舉行為期3天的第六期精益道場培訓，來自生產(chǎn)、品質(zhì)的30多名學員共同參加了集理論培訓、實戰(zhàn)、模擬、體驗、標桿學習為一體的精益道場特訓，為在今后的工作中將精益知識融入實踐并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力奠定基礎。

        先造人，再造縫紉機。2013年以來，新杰克創(chuàng)辦了精益道場，通過一段時間運行，在不斷完善培訓體系，挖掘廣大學員精益生產(chǎn)自主研究的意識和潛力等方面取得了階段性成果。共開展特訓6次，輸送精益人才近200人，培養(yǎng)出了一批能干、能講的內(nèi)訓師和具有精益素養(yǎng)的改善團隊，為實現(xiàn)“全球縫制設備第一品牌”的杰克夢添油助力。

        “今年，新杰克的精益生產(chǎn)邁向了更高的階段，計劃打造從訂單到生產(chǎn)再到交貨的精益鏈體系，也就是全面精益管理體系，這勢必對我們的精益管理人才提出了更高、更嚴的要求。”精益生產(chǎn)中心經(jīng)理衛(wèi)原說，作為企業(yè)精益人才的孵化器，2014年要積極發(fā)揮精益道場的平臺作用，在打牢安全、6s、品質(zhì)、TPM、計劃金工、物流、裝配、成本講解、實戰(zhàn)等模塊的基礎上，提高職能部門和精益管理人員對標準的執(zhí)行力和解決問題的能力。

        另據(jù)精益道場主管趙林介紹，今年，精益道場將開展精益班組建設與合理化建議活動，計劃重點圍繞打造精益班組園地和培養(yǎng)精益班組長兩項工作展開，通過在示范區(qū)建立內(nèi)容豐富、形式多樣的班組活動園地，營造溫馨舒適的班組精益學習氛圍，把園地打造成員工交流、學習精益管理理念、工具、方法，探討精益實踐，分享精益管理成果的營地。