盡孝心之道 獻感恩之心——中捷“Z+1”感恩基金正式發(fā)放

       “媽，您最近要注意快遞哦，我們公司有給您郵寄‘工資卡’，公司每個月都會往卡里打錢的”，3月11日，中捷員工紛紛興奮地給家里報喜。

        原來，今天（3月11日）中捷人力資源中心經理彭俤帶領部門員工開始給申請基金的員工父母郵寄感恩基金儲蓄卡，從1月18日的中捷Z+1感恩基金政策發(fā)布至今基金正式發(fā)放到每一位員工父母手中。 

        父愛似山，母愛似海，自古中國便推行“百善孝為先”的理念。為了感謝每一位員工父母對中捷的支持與奉獻，建立中捷與員工父母之間溝通聯(lián)系的紐帶，中捷首創(chuàng)全國民營企業(yè)福利感恩項目——中捷“Z+1感恩基金”，按照一定標準給員工父母發(fā)放“工資”，代替員工盡孝道。

        “Z+1”感恩基金是由中捷公司與員工共同出資孝敬父母的善款。其中1是衡量，指員工每月100元不變；Z是變量，指中捷每月的出資隨著未來的發(fā)展以100元為基數(shù)，今后可能變量為110元、120元甚至更多。

　　四川人羅中志在中捷公司當了8年保安，夫妻倆都在中捷上班，幾乎每年春節(jié)都是在公司里度過，“Z+1感恩基金”的設立讓他們倍感溫暖。“我們外地來玉環(huán)打工，父母都不在身邊，這個基金算是我們對父母一種回報。”羅中志心算了一下告訴記者，“我們夫妻可以申請兩份基金，一年下來父母就有4800元到手，夠父母在老家日常開支了，長期下去也是一筆可觀的收入。”

　　也有員工表示，“公司設立這個基金對我們的激勵作用挺大的，讓我們感受到公司對我們的關心，對我們父母的關心，讓父母快樂和放心我們工作起來也更有勁了。”

        感恩是一種心態(tài)，是一種回報。中捷一直以“共同的中捷 共同的事業(yè)”為企業(yè)發(fā)展理念，心懷感恩，努力為員工營造一種和諧健康的生活工作環(huán)境。“Z+1”感恩基金這一舉措更是營造了公司濃厚的忠孝文化氛圍，增進中捷公司向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，向員工、社會傳遞著感恩的正能量。