重游眾邦機(jī)電“老根據(jù)地”活動圓滿結(jié)束
在五月這個充滿生機(jī)的季節(jié)里，浙江眾邦機(jī)電科技有限公司“家”文化也在茁壯成長。為了讓新員工更加了解眾邦，讓老員工不忘創(chuàng)業(yè)艱辛。5月25日上午6點(diǎn)40分，來自眾邦生產(chǎn)、研發(fā)、售后等部門的30多位“家人”在總經(jīng)理車建波帶領(lǐng)下，準(zhǔn)時從臨海出發(fā)，朝著寧波東岙眾邦的“老根據(jù)地”前進(jìn)。
憶往昔陋室生馨
上午9點(diǎn)30分，隊伍到達(dá)溪口東岙村，這里是浙江眾邦機(jī)電科技有限公司的前身——寧波眾邦機(jī)電科技有限公司起步的地方。在這里的一草一木都見證了眾邦人創(chuàng)業(yè)初期的艱辛，也見證了眾邦人不屈的精神。面對著四合院式的低矮廠房和辦公區(qū)，眾邦新老員工都感慨萬千。
財務(wù)部經(jīng)理周九虎指著門口依稀可見的“財務(wù)室”門牌回憶：“當(dāng)時我就在這里辦公，里面只有一臺電腦，隔壁就是我的宿舍。”
老眾邦座落在寧波奉化溪口海拔600多米的山上，每天都要在盤山公路上繞160多個彎下到山來才能買到肉產(chǎn)品。這里生活用水十分不便，都是用水管從東岙村引過來，再存到院子中的水井里。尤其是冬天下雪的時候，天氣很冷，水都結(jié)成冰了，根本沒辦法保證生活用水；夏天的時候，山上的蚊子個頭大，一只只像蒼蠅，嘴巴尖，一根根像針尖，咬人又癢又疼。當(dāng)初，老眾邦人就在這么艱苦的條件下，堅持了兩年零七個月。
品質(zhì)部主管李冰是當(dāng)時老眾邦招聘的20多為大學(xué)生中唯一留下的一個，故地重游，他感慨萬千，看著這些熟悉的廠房，感覺當(dāng)初忙碌的生產(chǎn)場景就浮現(xiàn)在了眼前。甚至在重游老宿舍區(qū)的時候，呆在自己曾經(jīng)的房間戀戀不舍而掉在了大部隊身后，差點(diǎn)被鎖在里面。
在這里，老員工慢慢回憶著過去的一切。對比當(dāng)年公司條件、辦公設(shè)施等方面，新老員工都肯定了一點(diǎn)：比現(xiàn)在的設(shè)施、條件差很多，但是當(dāng)時團(tuán)隊的激情、團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力跟現(xiàn)在相比有過之而無不及?，F(xiàn)在的眾邦，沒有理由不努力。
節(jié)能是方向省錢是硬道理
老廠房邊上，一張布滿灰塵被玉料擋住的噴繪吸引了大家的目光。“節(jié)能是方向”幾個字吸引了大家的目光，這是眾邦人耳熟能詳?shù)膹V告語——“節(jié)能是方向，省錢是硬道理”。車總介紹，這是2009年時參加寧波的一個服裝展會時提出來的，一直沿用至今，并且一直作為眾邦的前進(jìn)方向。
斑駁的墻上，還遺留著許多目視化管理體系。YJW-55-A下掛市上下停針裝箱清單和YJW-55-A下掛式普通型裝箱清單還清晰可見。老眾邦的許多目視化管理是現(xiàn)在眾邦值得借鑒的。
團(tuán)結(jié)一心共創(chuàng)輝煌
10點(diǎn)30分，眾邦“家人”完成了參觀行程，歷時1個小時，從老根據(jù)地開始步行至“商量崗”。
在商量崗上，眾邦“家人”享受了一頓美好的午餐后，便開始了快樂的午后游戲時間。“殺人游戲”考驗著大家的邏輯能力和觀察能力，經(jīng)過緊張激烈的幾輪“廝殺”，最后都以平局結(jié)束。吹氣球比賽，簡單而富有童趣，讓大家都好好的放松了一下。最后的賣湯圓游戲?qū)⒄麄€活動的氣氛推向了高潮，女生代表1塊錢的湯圓，男生代表5毛錢的湯圓，當(dāng)主持人喊出多少錢一碗湯圓的時候，大家必須要迅速找到相應(yīng)的數(shù)字組合成“一碗湯圓”，最慢的人將會被淘汰。
當(dāng)天晚上，大家參加了聚餐活動，并且對今天一天的見聞發(fā)表了自己的感想，鋁件車間組長向望偉表示，今天一天的見聞，老員工的感想更加深刻，眾邦從虧損到盈利，再到2012年、2013年的高速增長，確實不容易。今后我們大家要團(tuán)結(jié)一心，共同創(chuàng)造新的輝煌紀(jì)錄。
這次活動，不僅讓新員工深入了解了眾邦的發(fā)展歷史，體味了當(dāng)初眾邦團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)時的激情和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了新員工的工作熱情，更用一種無聲的語言鞭策著公司的老員工，讓他們重新點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)初期的激情，用更積極的姿態(tài)挑戰(zhàn)2014年的戰(zhàn)略目標(biāo)。
