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晉江鞋服企業(yè) 機(jī)修人才“一將難求”

      日前,由中國(guó)縫制機(jī)械協(xié)會(huì)主辦、泉州市永順昌縫紉設(shè)備有限公司承辦的“中捷杯·全國(guó)縫制機(jī)械維修工職業(yè)技能競(jìng)賽”2014-2015賽季海西賽區(qū)在泉州展開(kāi)角逐。七匹狼、361°、特步、勁霸男裝、邦都(福建)有限公司、裕佳利服飾等多家晉江企業(yè)的員工參加比賽。

      本次比賽面向服裝廠(chǎng)機(jī)械設(shè)備維修工人這一群體,一下子引起了企業(yè)界、藍(lán)領(lǐng)界乃至社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。市場(chǎng)上的機(jī)修人才存在供不應(yīng)求的現(xiàn)象,而這個(gè)現(xiàn)象短期內(nèi)似乎難以得到緩解。

      機(jī)修人才供不應(yīng)求

      近期記者了解到,晉江諸多服裝企業(yè)出現(xiàn)了服裝機(jī)械維修工人供不應(yīng)求的情況,有的企業(yè)甚至出現(xiàn)“一將難求”的困惑局面。

      “目前服裝市場(chǎng)確實(shí)存在機(jī)修人員供不應(yīng)求的現(xiàn)象。”在服裝行業(yè)摸爬滾打26年的泉州市永順昌縫紉設(shè)備有限公司總經(jīng)理陳玉煌告訴記者,目前正從事縫紉設(shè)備的經(jīng)銷(xiāo)工作,經(jīng)常收到企業(yè)朋友的“求助”,需要自己幫忙找業(yè)內(nèi)技能成熟的機(jī)修工人。

      無(wú)獨(dú)有偶。三六一度(中國(guó))有限公司服裝生產(chǎn)基地設(shè)備主管徐永青也表示,目前在整個(gè)大泉州,要找到合意的機(jī)修人才是比較困難的事情,而這類(lèi)人才在全國(guó)服裝市場(chǎng)中都是比較缺失的。在每年年初招工時(shí),機(jī)修人員更是所有類(lèi)型技術(shù)工中較難招的工種之一。

      “事實(shí)上,目前機(jī)修人才無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量都只能勉強(qiáng)滿(mǎn)足企業(yè)的需求,并未達(dá)到讓他們真正滿(mǎn)意的程度。”中捷縫紉科技有限公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)傅萬(wàn)濱說(shuō)。

      七匹狼實(shí)業(yè)股份有限公司機(jī)修工人林建華做這行有10個(gè)年頭了,他告訴記者,近兩年自己明顯感覺(jué)到相關(guān)人才的缺失。“一方面,我們每個(gè)人的工作量越來(lái)越大,負(fù)責(zé)的機(jī)臺(tái)越來(lái)越多;另一方面,身邊改行、離職的同事越來(lái)越多。”

      泉州市永順昌縫紉設(shè)備有限公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)羅林坦言,目前企業(yè)出現(xiàn)機(jī)修人才與機(jī)臺(tái)匹配不夠的情況。每一個(gè)企業(yè)都需要機(jī)修人才,其需求量取決于工廠(chǎng)的規(guī)模,就是在這樣嚴(yán)峻的背景下,比賽應(yīng)運(yùn)而生。

      “自比賽報(bào)名通道開(kāi)通以來(lái),我們收到很多企業(yè)的反饋。九牧王主管便主動(dòng)聯(lián)系我們,表示希望從最終選出的8名選手中進(jìn)行挑選,即使高薪聘請(qǐng)也覺(jué)得很值得。”羅林告訴記者,“不僅如此,361°、七匹狼等企業(yè)主管對(duì)比賽都很重視,更是親臨現(xiàn)場(chǎng),希望在比賽中物色到中意的人選。”

      內(nèi)外因交迫 形勢(shì)或更嚴(yán)峻

      目前市場(chǎng)上的機(jī)修工人主要分為兩種,一種是被企業(yè)固定聘請(qǐng)的,另一種則是主動(dòng)承包各家工廠(chǎng)相關(guān)工作的。“機(jī)修工人掌握的技術(shù)難度較高,因而他們的工資普遍較高,即使只是掌握基礎(chǔ)維修技術(shù)的工人,也能拿到每月4000元以上的工資。因此很多中小企業(yè)因?yàn)橐?guī)模較小、機(jī)臺(tái)數(shù)量較少,便沒(méi)必要請(qǐng)固定的機(jī)修工人,大多都承包給別人。”

      一方面是機(jī)修工人工資較高,另一方面是機(jī)修工人越來(lái)越少。陳玉煌告訴記者,現(xiàn)在從高中、大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,渴望的是一畢業(yè)就找到理想工作,而不愿意花太多的時(shí)間去學(xué)習(xí)、積累。“何況這是一個(gè)需要耗費(fèi)較長(zhǎng)時(shí)間去掌握技能的工作。由于該工作本身技術(shù)難度較高,需要3至5年時(shí)間的鍛煉才能做到獨(dú)當(dāng)一面,加上過(guò)去新人只能通過(guò)企業(yè)‘以老帶新’的學(xué)習(xí)模式,從簡(jiǎn)單的基本功入手慢慢積累,沒(méi)有其他的學(xué)習(xí)途徑,所以出現(xiàn)目前情況。”而且機(jī)修工是一門(mén)既臟又累的活,是很多年輕人所不能接受的。

      “此外,機(jī)修員工在企業(yè)的發(fā)展空間有限,最高只能做到設(shè)備主管,基本無(wú)法提升到生產(chǎn)經(jīng)理這樣的職位。如此一來(lái),導(dǎo)致很多人在一開(kāi)始便不會(huì)選擇入這行。”徐永青說(shuō)。

      新的技術(shù)員成長(zhǎng)為經(jīng)驗(yàn)豐富的員工需要時(shí)間的累積,技術(shù)成熟的員工卻面臨著機(jī)器不斷更新?lián)Q代的考驗(yàn)。

      “由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,設(shè)備升級(jí)改造,現(xiàn)在的機(jī)械大部分是機(jī)電一體化,和以往的機(jī)械不同,新的數(shù)據(jù)程序、代碼都需要技術(shù)人員重新開(kāi)始學(xué)習(xí)。如果不實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)新的知識(shí)是無(wú)法勝任新設(shè)備操作的。”陳玉煌告訴記者,部分年紀(jì)比較大的技術(shù)工學(xué)習(xí)能力較差,常常因跟不上新設(shè)備的學(xué)習(xí)進(jìn)度而放棄。

      三六一度(中國(guó))有限公司施素鉆坦言,由于年紀(jì)較大、記憶力相對(duì)年輕人而言比較不好,目前自己對(duì)于不同品牌的機(jī)臺(tái)程序編碼還未能完全掌握。“做這行14年,機(jī)電一體化的設(shè)備卻成了我目前最大的挑戰(zhàn)。”

      科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)是關(guān)鍵

      “過(guò)去新人學(xué)習(xí)的方式是‘以老帶新’,不同的師傅帶學(xué)徒有不同的標(biāo)準(zhǔn)。在這一情況下學(xué)習(xí),學(xué)徒缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)。”為此,在比賽分會(huì)場(chǎng),泉州市永順昌縫紉設(shè)備邀請(qǐng)了專(zhuān)家為參賽選手進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。

      “過(guò)去的機(jī)修工人在理論方面是比較欠缺的,而目前電腦機(jī)臺(tái)比較多,我們此次除了設(shè)置理論與實(shí)踐多方面技能比拼的環(huán)節(jié),還請(qǐng)了專(zhuān)家到現(xiàn)場(chǎng)為參賽選手作電控方面的知識(shí)培訓(xùn),為參賽選手科學(xué)系統(tǒng)地講述電控的操作、維護(hù)、維修、保養(yǎng)等知識(shí)。他們有必要增加這方面的知識(shí)。”除了希望給機(jī)修工人提供一個(gè)檢測(cè)自己技術(shù)的平臺(tái),羅林希望比賽能夠切實(shí)地幫助提升參賽選手的技能水平。

      “過(guò)去,我們只能靠不系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、自己摸索去了解這個(gè)行業(yè)?,F(xiàn)在他們不僅可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)來(lái)學(xué)習(xí),還可以參加機(jī)修比賽鍛煉自己。”特步(中國(guó))有限公司機(jī)修工人方超林告訴記者,這便是他此次參加比賽的目的。

      徐永青此次組織了企業(yè)的十幾名員工到現(xiàn)場(chǎng)參賽,希望員工們通過(guò)比賽能夠盡量多地認(rèn)識(shí)圈子,和業(yè)內(nèi)人士做些技術(shù)交流,也希望他們能夠通過(guò)比賽得到鍛煉。

      據(jù)了解,本次海西賽區(qū)設(shè)冠、亞、季軍各一名,且前8名選手將由中國(guó)縫制機(jī)械協(xié)會(huì)頒發(fā)“優(yōu)勝選手”榮譽(yù)證書(shū),可獲得國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)工證書(shū)(由協(xié)會(huì)免費(fèi)辦理),并將獲得2015年全國(guó)總決賽資格。

      “目前中國(guó)勞動(dòng)力成本高、生產(chǎn)成本高,通過(guò)這樣的比賽,將有利于提升各部門(mén)對(duì)相關(guān)人才的重視。長(zhǎng)此以往,對(duì)于產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展將有利好。”泉州服裝紡織商會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)施正值說(shuō),“比賽將讓更多企業(yè)認(rèn)識(shí)到,沒(méi)有這些‘可愛(ài)且重要的人’,企業(yè)的長(zhǎng)青基業(yè)將無(wú)以為繼。”

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