【中捷20年老員工特輯之五】發(fā)展之路技術為先

　   中捷老員工二十年情⑤

       他們身上沒電影、小說的傳奇故事，也沒有說過什么驚人語錄。有的都是發(fā)生在中捷公司，發(fā)生在我們身邊的點滴小事，平常而平淡。

       中捷從事縫紉機20年，但中捷創(chuàng)辦遠遠不止20年，早在1984年，就有了中捷的前身----“浙江玉環(huán)陳嶼電子儀器廠”。所以很多老員工在中捷已超過二十年，他們奉獻了人生中最美好、最寶貴的時光，誰不曾青春年少，誰不曾年少癡狂。生活的、工作的、事業(yè)的、愛情的、開心的……他（她）們在中捷都是有故事的人。——共同的中捷、共同的事業(yè)

      【編者按】企業(yè)的競爭實質(zhì)上是人才的競爭，科技優(yōu)勢是企業(yè)競爭的有力武器，產(chǎn)品中蘊含的科技含量不僅是競爭的基礎，更是制勝的關鍵。為此，中捷領導高度重視人才隊伍建設，認為科技人力資源是推動企業(yè)科技進步的源泉，是促進生產(chǎn)力發(fā)展的基礎，在良好的人文環(huán)境中實施人才發(fā)展戰(zhàn)略始終是中捷追求的目標。 

       林正朝：技術研發(fā)中心工程師

       一臺縫紉機新功能的研發(fā)過程中，要嚴格控制單個零件和整機的質(zhì)量，先后通過各種材料試驗，通過驗證零件和整機的符合性和靈活性，以確保縫紉機整體操作的便捷高效。“很多測試指標并非越高越好，它是受安全等級、設計要求和成本制約著。”技術研發(fā)中心工程師林正朝跟我們講訴著縫制機械技術研發(fā)的相關要求。2013年，作為提升公司技術研發(fā)實力的專家級技術人才，林正朝調(diào)入中捷技術研發(fā)中心。他覺得技術研發(fā)這個工作是有一個使命感的：帶動行業(yè)的技術提升，讓國內(nèi)的企業(yè)少走技術彎路，從而提高產(chǎn)品的競爭力，就是所有研發(fā)工程師們的使命。

       張春木：中捷研究院院長

       張春木在1990 年進入中捷，先后擔任公司技術中心主任、中捷繡花機分公司負責人，直到現(xiàn)在進入中捷研究院擔任院長。作為具有高級工業(yè)設計師職業(yè)資格的張院長來說，帶領部門員工對中捷產(chǎn)品不斷地進行改進和創(chuàng)新就是他的首要責任。他說：“好的產(chǎn)品一定是設計出來的，目前國內(nèi)的企業(yè)普遍問題是設計能力不足，在不斷學習和研發(fā)的同時，我們需要的就是足夠的自信，能夠大膽的投入，要有做出一流產(chǎn)品的勇氣和魄力。”

       林良云：生產(chǎn)計劃中心動力設備主管

       1990年，林良云走上工作崗位，從那一刻起，他就下定決心：一定要通過學習，掌握過硬的技術本領。因為自己是專業(yè)技術學校的畢業(yè)生，專業(yè)對口，可以說是極搶手的人才。盡管所學專業(yè)對口，但當看到密密麻麻的控制線路，林良云還是感到了前所未有的壓力和責任。憑著一股沒有過不去的“火焰山”的鉆勁，他把全部精力都投入到工作中，那時他的身影經(jīng)常在現(xiàn)場設備、控制間中出現(xiàn)，查系統(tǒng)、查圖紙、查數(shù)據(jù)，不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問題讓他迅速成長為技術骨干。功夫不負有心人，林良云憑借著過硬的技術走上了動力設備主管的崗位。

        縱看中捷二十年奮斗的歷程，感恩中捷二十年嘔心瀝血、披肝瀝膽而揮灑青春的縫機人。感恩那些為中捷二十年辛苦耕耘，勇往奮進而努力拼搏的中捷人。
       20年志氣昂揚奮力拼搏，中捷的成功、精彩、難忘，需要很多很多很多人的努力，來自五湖四海的中捷人，組成了中捷20年發(fā)展非常重要的一個群體。

       中捷20年！針情相伴，廿念不忘！
       中捷20年！感謝每一位員工的付出！
       感恩，因為一路有您，可愛可敬的中捷人！

       未完待續(xù)，敬請關注······