晉江鞋企強(qiáng)制員工買鞋 不買也要扣工資
廠里要求上千名員工每人必須購(gòu)買一箱約500元的鞋子，如果不買就從工資里扣錢，這不就是強(qiáng)買強(qiáng)賣嗎？”昨日，晉江陳埭鎮(zhèn)洋埭村鑫威集團(tuán)員工來電反映，記者立即前往實(shí)地了解。
員工反映 一人買一箱鞋 得去擺攤賣鞋
在鑫威集團(tuán)工作的呂先生近日發(fā)現(xiàn)，工廠貼出紅榜“好消息！好福利！”以為有年底福利了，就和幾名同事好奇圍觀，結(jié)果心情直接晴轉(zhuǎn)陰。原來，告示要求每名員工至少購(gòu)買一箱12雙該廠生產(chǎn)的鞋子，貨款從工資中直接扣除，不買還照樣扣錢。呂先生和不少員工覺得公司的做法有強(qiáng)買強(qiáng)賣的嫌疑。
“我一家人按要求得買4箱，穿到何時(shí)啊，難不成得去路邊擺攤賣鞋？”在該公司工作10年的張師傅說，他們一家四個(gè)人都在該廠上班，月均工資2000多元，這一下就要花2000多元買鞋子，而且不能自己挑選鞋碼，一人穿一個(gè)鞋碼，多出來的44雙鞋子真不知道要怎么辦，“過年沒有回家，送親戚朋友都送不完。”
“以前也有這種情況。”張師傅說，2007年，該企業(yè)要求每名員工買2雙鞋子，鞋款直接從工資扣除，因數(shù)量少?zèng)]人反對(duì)；去年夏天，員工被要求花90元購(gòu)買兩件T恤，有員工沒訂購(gòu)，錢照樣從工資中扣除。
大多數(shù)員工昨日表示，反對(duì)公司的這種做法。
公司告示 感恩內(nèi)購(gòu)活動(dòng) 未訂購(gòu)扣工資
“每位員工必須至少訂購(gòu)一箱，由財(cái)務(wù)工資扣款，活動(dòng)截止日期仍未訂購(gòu)的均按最低標(biāo)準(zhǔn)扣款。”昨日下午5時(shí)許，記者在該鞋企看到，在人力資源中心左側(cè)，赫然張貼一大面約2米高的紅色告示牌。告示牌標(biāo)題：“好消息！好福利！”開頭語說的是該公司開展感恩內(nèi)購(gòu)活動(dòng)，將吊牌均價(jià)250元左右的一批鞋，按低于成本價(jià)當(dāng)成福利優(yōu)惠賣給員工，“衷心希望全體員工都能像對(duì)待工作那樣認(rèn)真對(duì)待此次內(nèi)購(gòu)活動(dòng)，特別是全體管理人員要起到帶頭作用”。
該告示特別要求在本月30日前，每位員工必須至少訂購(gòu)一箱（12雙），整箱整碼銷售，貨款直接在工資中扣除，未訂購(gòu)的都按最低標(biāo)準(zhǔn)扣款。按照告示的標(biāo)明價(jià)格，記者計(jì)算，如果購(gòu)買一箱，每雙45元，總價(jià)540元；如果購(gòu)買兩箱，每雙30元，總價(jià)720元。
“人人都被要求購(gòu)買，還不能挑選鞋碼。”林女士剛剛登記貨號(hào)、顏色，她無奈地說：“如果不早點(diǎn)選訂，最后也是被扣工資，余下挑剩的，那只能買到更不喜歡的鞋品了。”
“既為員工著想，也為公司分擔(dān)壓力。”據(jù)該廠負(fù)責(zé)行政事務(wù)的胡先生介紹，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，該公司關(guān)閉多家專賣店，造成如今有一兩萬件庫(kù)存。為消化庫(kù)存回籠資金，公司行政和銷售部門商量，以“感恩回饋活動(dòng)”的方式低價(jià)賣給員工，“發(fā)動(dòng)員工力量，同舟共濟(jì)，抱團(tuán)取暖。”
胡先生介紹，以前有員工零散向公司購(gòu)買，工作繁瑣，為此他們就想整箱出售，不挑選鞋碼，“每雙鞋成本價(jià)就要六七十元，低價(jià)福利給員工，員工可以送人，轉(zhuǎn)賣賺錢或者相互置換款式碼數(shù)。”
企業(yè)回應(yīng)
做法考慮不周 勞動(dòng)部門介入
“這是以低于成本價(jià)出售，不是質(zhì)差價(jià)高，說不上強(qiáng)買強(qiáng)賣。”胡先生說，賣給員工的是2011年以來的庫(kù)存，非斷碼次品，目前員工有抵觸情緒，他們也在做工作。
“倉(cāng)促優(yōu)惠內(nèi)銷，想法和做法欠妥當(dāng)，如果有員工確實(shí)沒買，也不會(huì)真的扣錢。”對(duì)于“截止日期仍未訂購(gòu)的均按最低標(biāo)準(zhǔn)扣款”的要求，胡先生如此說道。
目前，該廠員工已將情況反映給陳埭鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所。“扣工資是不可以的。”該部門相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，具體情況有待進(jìn)一步調(diào)查，但工資是工人的勞動(dòng)報(bào)酬，企業(yè)要求買東西的方式從工資里扣錢，這是不合法的。
