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導(dǎo)航:

2015:服裝企業(yè)家最關(guān)心什么?

      作為論壇的前奏曲和風(fēng)向標(biāo),如意·2015中國服裝論壇飛行采訪先后飛往上海、江蘇、浙江、廣東,連續(xù)采訪二十余位中國知名服裝企業(yè)家及專家,共同探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢(shì),厘清中國服裝品牌的發(fā)展脈絡(luò)與未來走向。在本年度飛行采訪中,消費(fèi)者的個(gè)性化改變、對(duì)于產(chǎn)品的真實(shí)需求、供應(yīng)鏈的鏈接、當(dāng)代體驗(yàn)的重要性以及人才的重要性成為今年服裝企業(yè)家最關(guān)心的問題。

      消費(fèi)

      “酷特青島店開業(yè)18天,就銷售了312萬。”紅領(lǐng)總裁張?zhí)N藍(lán)在接受如意·2015中國服裝論壇飛行采訪時(shí)說:市場已經(jīng)發(fā)生徹底改變,個(gè)性化定制是未來方向。于是,紅領(lǐng)2014年推出了個(gè)性化定制品牌----酷特。顧客線上下單,然后預(yù)約量體,設(shè)計(jì)師根據(jù)消費(fèi)需求,打造獨(dú)一無二的服裝,并且價(jià)格合理。

      其實(shí),經(jīng)過多年OEM代工,紅領(lǐng)人已從“套碼”的“半定制”,走入了個(gè)性化設(shè)計(jì)定制“藍(lán)海”,走出了“識(shí)別客戶需求——個(gè)性化設(shè)計(jì)并確認(rèn)——大生產(chǎn)個(gè)性化制作——現(xiàn)代物流快速配送”的新路。

      一個(gè)鮮明的特征就是,在其生產(chǎn)吊掛線上,沒有一件服裝是同款式、同顏色,而從最初個(gè)性設(shè)計(jì)到最后成衣配送僅需七天。其秘密就是“全球西服高級(jí)供應(yīng)商平臺(tái)”。

      “這不只是一個(gè)軟件系統(tǒng),不只是一套裝備的優(yōu)化升級(jí),而是一次營銷變革模式,甚至是一次企業(yè)管理的顛覆性創(chuàng)新,”張?zhí)N藍(lán)說,從需求開始,細(xì)分市場,一改以往企業(yè)先生產(chǎn)后銷售的做法,紅領(lǐng)可以直接面對(duì)單個(gè)顧客,不僅省去商業(yè)環(huán)節(jié),還和顧客、面料商利潤分享,形成了新的價(jià)值鏈生態(tài)文明。眼下剛開業(yè)的酷特,又給張?zhí)N藍(lán)帶來新驚訝,“消費(fèi)者的認(rèn)可度相當(dāng)高。”

      這是中國服裝企業(yè)轉(zhuǎn)型的一個(gè)切片。

      一方面,數(shù)字化、智能化技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的融合將會(huì)帶給我們一個(gè)全新的世界;另一方面,工匠和工匠精神的強(qiáng)勢(shì)回歸,反映出人們對(duì)‘創(chuàng)造’的渴望。 這首先反映在了消費(fèi)上。

      “消費(fèi)更謹(jǐn)慎了,最終競爭的就是品牌實(shí)力。”Dazzle地素董事長馬瑞敏說,他們?cè)黾恿耸止すに嚨漠a(chǎn)品線。

      的確,“消費(fèi)不太那么盲目,以前看重牌子,現(xiàn)在更看重是否適合自己。”ICICLE之禾創(chuàng)始人葉壽增說。

      “消費(fèi)者不再流行什么就穿什么了”,亦谷總經(jīng)理吳宏坤也這樣說,亦谷定位中淑,也曾嘗試把一些產(chǎn)品設(shè)計(jì)的很時(shí)髦,但消費(fèi)者一看知道這不是她想要的服裝。

      而在此次飛行采訪中,論壇就見證了這輪產(chǎn)業(yè)變革的思考。“現(xiàn)在市場成熟了很多,我們要不忘初心:我們?yōu)槭裁串?dāng)初要?jiǎng)?chuàng)這個(gè)品牌?”歌莉婭副總裁林淑玲說。

      而更重要的是,“我們的品牌價(jià)值是不是現(xiàn)代消費(fèi)者真正需要的?是不是代表著現(xiàn)代生活方式?”深圳藝之卉時(shí)尚集團(tuán)董事長周勝說。他認(rèn)為,藝術(shù)必須和生活方式產(chǎn)生聯(lián)系。如果沒有產(chǎn)生聯(lián)系,藝術(shù)就失去了市場土壤。這就需要用創(chuàng)造力,來引領(lǐng)適合時(shí)代發(fā)展的生活方式。

      “中國有很多文化值得我們?nèi)鞒?。比如?jīng)久耐用,就很符合現(xiàn)在社會(huì)環(huán)保趨勢(shì)。”葉壽增說。

      而茵曼在推出“棉麻藝術(shù)家”之后,2014年又倡導(dǎo)了“慢生活”,則提出“愛創(chuàng)造一切”,主張女性精神獨(dú)立。

      這其中核心就是,品牌對(duì)世界、對(duì)社會(huì)、對(duì)消費(fèi)者要引導(dǎo)什么,要崇尚什么?而由此表現(xiàn)出來價(jià)值觀又是品牌所踐行的、堅(jiān)持的,而非簡單的廣告手段。這是品牌的魂。而這個(gè)魂,核心就在于產(chǎn)品。

      “中國‘審美觀’與‘生活觀’正在發(fā)生深刻轉(zhuǎn)變, 消費(fèi)者需要有文化底蘊(yùn)同時(shí)創(chuàng)新的產(chǎn)品。”于是,如意·2015年中國服裝論壇主題即為:直面消費(fèi)的品牌產(chǎn)品,以建立屬于當(dāng)代中國的生活美學(xué)。

      產(chǎn)品

      “只要我們把服裝做好,生活態(tài)度自然就會(huì)傳遞出去。”馬瑞敏說。顯然,她希望女性朋友情緒有波動(dòng)時(shí),來Dazzle地素店心情就會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)換,而她所欣賞的恰恰就是矛盾美學(xué),把看似矛盾的方面進(jìn)行平衡,然后糅合成一種美學(xué)沖突。于是,她把這種美學(xué)沖突貫穿在品牌運(yùn)作始終,以期和消費(fèi)者產(chǎn)生共鳴。

      而吳宏坤想挖掘的是消費(fèi)者的幸福感。她針對(duì)的是一群有獨(dú)立審美的消費(fèi)者:外表柔美,內(nèi)心堅(jiān)定,于是亦谷深入到生活場景,去做產(chǎn)品線,又加南方女人氣質(zhì),因此更甜一點(diǎn),更粉一點(diǎn)。

      比如,亦谷服裝很適合相親情景,時(shí)尚但不妖媚,細(xì)節(jié)突出小女人的柔美。其實(shí),就有很多VIP打開衣櫥,對(duì)吳宏坤說,哪件衣服是談戀愛時(shí)經(jīng)常穿的,哪件是第一次見公婆時(shí)穿的,當(dāng)時(shí)自己的感受是什么,又給對(duì)方留下了什么印象?在這個(gè)過程中,亦谷也邀請(qǐng)過外部設(shè)計(jì)師做設(shè)計(jì),但很難表達(dá)品牌內(nèi)心想法,尤其是國外設(shè)計(jì)師很難理解中國女性這種價(jià)值觀。

      這才是問題關(guān)鍵。

      “不一定非做龍袍馬褂,也不一定非繡龍繡鳳才是中國,”葉壽增說,關(guān)鍵是把中國生活精神財(cái)富融會(huì)貫通,變成現(xiàn)代人語言,用服裝表達(dá)出來。

      “最難的就是提煉東方文化精髓,然后結(jié)合到服裝里面去。”東蒙董事長池慧杰也這樣說,只有把東方核心價(jià)值美學(xué)提煉并傳播出去,才能開啟真正的新絲綢之路。他認(rèn)為,經(jīng)過10-20年的成長,肯定會(huì)有很多中國優(yōu)秀品牌走出國門,和世界分享東方生活方式。顯然,太平鳥CEO歐利民很認(rèn)同池慧杰的看法,“中國設(shè)計(jì)崛起是必然趨勢(shì)。”

      這就需要風(fēng)格鮮明,“你今天抄這個(gè),明天抄那個(gè),最后就四不象了。”安正集團(tuán)董事長鄭安政說,這需要遵循品牌基因而設(shè)計(jì)。由此,茵曼有一個(gè)原則,設(shè)計(jì)師倡導(dǎo)的生活態(tài)度一定是發(fā)自內(nèi)心的,“這樣才能回到文化和核心精神。”

      在此前提下,“我們?nèi)慨a(chǎn)品按照品牌版型、工藝要求自主研發(fā),以保證統(tǒng)一風(fēng)格下的舒適度。”鄭安政說。

      顯然,這也是粉藍(lán)衣櫥轉(zhuǎn)型升級(jí)的一個(gè)關(guān)鍵,進(jìn)行品牌文化梳理后,產(chǎn)品不能僅僅滿足于實(shí)用,還要有文化特色,這就對(duì)產(chǎn)品研發(fā)提出了新挑戰(zhàn)。比如旗袍溜肩設(shè)計(jì),之前所有產(chǎn)品用一個(gè)形式分割就可以,但現(xiàn)在就需要進(jìn)行版型研發(fā)。

      “像亦谷定位中淑,板型肯定跟少淑和大淑不一樣,這就要去鉆研。”吳宏坤說,只有這樣才能凸顯個(gè)性化。

      其實(shí),雅戈?duì)栆埠茏⒅匕逍蛶煟?ldquo;合身、舒服、性價(jià)比高,這才是我們追求的目標(biāo)。”副董事長李如剛說。

      而“生活在左”最近去貴州、云南尋找蠟染、苗繡等工藝,然后建立了生產(chǎn)基地,開始倡導(dǎo)不可復(fù)制的手工理念。

      ICICLE之禾也希望在這方面去挖掘,比如長三角地區(qū)曾流行的藍(lán)印花布,“我們想去復(fù)興它。”葉壽增說。其實(shí),多年來,之禾用料、做工就如寫毛筆楷書一樣,一筆一畫認(rèn)認(rèn)真真,每天都在積累,“我們把基本功練好后,創(chuàng)新就更得心應(yīng)手了。 ”他認(rèn)為,ICICLE之禾是一個(gè)內(nèi)容供應(yīng)商,裁縫功能別人不能替代。

      于是,他在江蘇收購韓國一家高端工廠后進(jìn)行了改造,減少勞動(dòng)時(shí)間,提高工人效率,增加工人工資,讓工廠和品牌形成了良性循環(huán)。“將來沒工廠的品牌會(huì)很難。”他說,因?yàn)樯唐肥且患患龀鰜淼?。這是產(chǎn)業(yè)的根基。

      體驗(yàn)

      粉藍(lán)衣櫥Lifisee藝術(shù)空間在深圳開業(yè)了。在這里有著藝術(shù)藏品,有著咖啡、書和鮮花。更重要的是,這里每周都有活動(dòng),有時(shí)裝音樂劇,有主題沙龍,也有音樂課,比如鋼琴課就是和消費(fèi)者分享如何欣賞鋼琴曲。

      “我們做這樣一種生活藝術(shù)的探索,實(shí)際上在順應(yīng)顧客的文藝回歸,”粉藍(lán)衣櫥董事長李飛躍說,每一場沙龍做下來,都有顧客眼睛紅了。因?yàn)?,顧客不愿意孤單,不想和品牌只是買賣關(guān)系,她要在購物過程中有所交流,并獲得情感的升華。由此,員工也體味到品牌所倡導(dǎo)的生活方式到底是什么,“如果我們自己不踐行,我們也就無法告訴顧客。”李飛躍說,他們?cè)谶@個(gè)空間首先改造了自己,然后再去影響消費(fèi)者。

      “以前跟顧客交流時(shí),我感覺自己很弱勢(shì)。”有一個(gè)員工說,她來到Lifisee藝術(shù)空間后,就感覺到能給消費(fèi)者帶來新的價(jià)值。結(jié)果是,現(xiàn)在她特別善于把離店很遠(yuǎn)的消費(fèi)者邀請(qǐng)過來。

      “品牌和消費(fèi)者怎么互動(dòng),這是需要我們?nèi)パ芯康摹?rdquo;馬瑞敏說,比如怎么把幸福感傳遞出去,就是一個(gè)很大課題。顯然,一個(gè)店員的態(tài)度,也能折射公司出品牌價(jià)值觀,“有店員以飽滿情緒去迎接顧客,就是非常好的狀態(tài)。”

      而線上團(tuán)隊(duì),已有三四十個(gè)人,并在籌劃O2O品牌,“未來互聯(lián)網(wǎng)一定會(huì)有高品質(zhì)、價(jià)格合理的走勢(shì),而不是一味價(jià)格低廉。”馬瑞敏說。“正價(jià)在網(wǎng)絡(luò)上是可行的”,葉壽增也正在啟動(dòng)相關(guān)電商項(xiàng)目。

      人才

      “服裝界不缺資源,缺人才”,葉壽增說。索性直接把辦公室開到了巴黎,目的就是整合國際人才,“一兩年下來,收獲很大。”目前,很多中國留學(xué)生很樂意到巴黎公司,甚至留完學(xué)后就來上??偛?,而很多國際人才因巴黎公司而了解之禾后來上海發(fā)展。

      粉藍(lán)衣櫥2012年組建員工藝術(shù)團(tuán)后,管理水平提升了,“原來早晨上班是為了不遲到,現(xiàn)在則是為了趕上藝術(shù)活動(dòng)。”尤其Lifisee藝術(shù)空間開設(shè)后,不斷有高層次人才加入,現(xiàn)已有兩位博士、四位碩士以及七位海外留學(xué)生,“他們看到了趨勢(shì)和背后的生活方式。”

      很多品牌也對(duì)教育提出了建議,一是不僅要培養(yǎng)設(shè)計(jì)師,還要培養(yǎng)紡織人才、打版人才。二是要加強(qiáng)基本功訓(xùn)練,并加強(qiáng)德育教育。

      其實(shí),晨風(fēng)已開始了實(shí)訓(xùn)研發(fā)基地建設(shè)。2014年,東華大學(xué)師生在這里,進(jìn)行了兩周培訓(xùn)。優(yōu)衣庫則已經(jīng)進(jìn)行了六期,并且還準(zhǔn)備資助東南亞貧困學(xué)生來培訓(xùn)。這一切都是新的開始。

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