如何讓服企用工不再“慌”？

　　位于濱海工業(yè)區(qū)的百麗恒印染有限公司是一家擁有900余個(gè)崗位的規(guī)模以上印染企業(yè)，到昨天為止，職工基本到位，各個(gè)生產(chǎn)車(chē)間全面進(jìn)入正常生產(chǎn)狀態(tài)。

　　“正月初九開(kāi)始復(fù)工，3天時(shí)間內(nèi)，人員基本到位。”“百麗恒印染”相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，以往至少需要10天才能全面復(fù)工，今年復(fù)工，前后就用了3天時(shí)間。

　　“今年缺工沒(méi)有想象中那么難。”這兩天，記者在走訪濱海、柯開(kāi)、錢(qián)清等地的諸多企業(yè)時(shí)，不少經(jīng)營(yíng)者表示，今年用工不“慌”。

　　有人認(rèn)為，用工不“慌”的背后是員工流動(dòng)率的逐年下降。900名職工，700多名為老員工，還有100多名是老員工帶來(lái)的新員工，這是“百麗恒印染”春節(jié)后復(fù)工的情況。在百麗恒企管部負(fù)責(zé)人唐幼良看來(lái)，留住員工的關(guān)鍵是企業(yè)近年來(lái)大力提高企業(yè)文化。“現(xiàn)在企業(yè)職工多為80后、90后的年輕人，對(duì)他們而言，除了增加收入外，還要更多地注重企業(yè)文化生活，讓職工在快樂(lè)中工作。”唐幼良分析說(shuō)。

　　除了改善職工環(huán)境外，“機(jī)器換人”實(shí)現(xiàn)了減員，也是今年企業(yè)用工不再“慌”的重要因素。昨日，記者來(lái)到位于錢(qián)清的一家服裝家紡企業(yè)，縫紉車(chē)間已全面復(fù)工。“今年我們只缺兩名包裝裝卸工。”企業(yè)經(jīng)營(yíng)者徐先生說(shuō)，130多個(gè)崗位，已到位100余個(gè)，剩余的30來(lái)個(gè)貴州籍職工，已經(jīng)在來(lái)的路上了。對(duì)于用工，徐先生一點(diǎn)都不愁。去年，企業(yè)進(jìn)口更新了自動(dòng)斷線的縫紉機(jī)，1個(gè)職工能看管兩臺(tái)設(shè)備，最關(guān)鍵是職工產(chǎn)量提高，工資上漲，其中有5名外地職工去年年底買(mǎi)了汽車(chē)回家過(guò)年。設(shè)備自動(dòng)化后，職工減少了近一半，在職職工工作量不變且收入提高，今年自然不愁招不到人。嘗到“機(jī)器換人”的甜頭后，徐先生計(jì)劃今年再將繡花車(chē)間的設(shè)備全部更新為自動(dòng)斷線設(shè)備，“作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，只有通過(guò)自動(dòng)化投入，才能真正破解‘用工荒’，讓企業(yè)輕裝上陣。”

　　陶國(guó)園是紹興三利職業(yè)介紹所所長(zhǎng)，他所經(jīng)營(yíng)的職介所在錢(qián)清、楊汛橋及蕭山衙前等地都設(shè)有網(wǎng)點(diǎn)，他告訴記者，從正月初十開(kāi)始，企業(yè)招工進(jìn)入旺季頂峰，目前到該所內(nèi)登記的招工信息有200多條，主要是紡織、化纖、印染等為主，企業(yè)登記量沒(méi)有增加，而今年的工資水平基本與去年持平，普工在2800元到3000元。

　　“工資與去年基本持平，這背后的原因是用工供需矛盾有所緩和。”業(yè)內(nèi)人士分析，隨著柯橋企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，尤其去年柯橋區(qū)整治小微排污企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力流動(dòng)整合。如這兩天，位于福全鎮(zhèn)的昌峰紡織印染企業(yè)因環(huán)保不達(dá)標(biāo)關(guān)停整頓，原廠區(qū)內(nèi)的熟練職工紛紛進(jìn)入濱海、柯開(kāi)等的印染企業(yè)中，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。