HRW報告稱柬埔寨服裝廠非法剝削和無人權(quán)

       針對國際知名人權(quán)觀察（簡稱HRW）近日發(fā)布140頁的長篇報告《Work Faster or Get Out》，分析柬埔寨服裝工廠的非法剝削和無人權(quán)行為一事，柬埔寨制衣廠商會（GMAC）于本月17日發(fā)表聲明給予駁斥，并稱人權(quán)觀察分析不實。

       據(jù)GMAC的《聲明》指出，人權(quán)觀察僅采訪340名相關人員，其中包括來自73個工廠的270名產(chǎn)業(yè)工人，僅占工人人數(shù)（70萬人）的0.038%。

       由于采訪的人數(shù)極少，可以證明該組織是極快的做出判定和不負責任，完全不能體現(xiàn)柬埔寨工人的實際情況。

       針對HWR的報告指出，柬埔寨服裝長期存在強迫工人超時工作、非法解雇孕婦、雇傭未成年童工、剝削工人權(quán)益、拒絕給工人病假、工人遭遇供應商打壓的情況等。

       GMAC發(fā)聲明給予強烈反駁，并稱雖然柬制衣工業(yè)仍然還出現(xiàn)比率最少的侵犯勞工法的現(xiàn)象，但我們不斷地鼓勵遭受侵犯權(quán)利和自尊心的工人敢于提出或舉報向相關政府部門求助。

       聲明還說，GMAC積極同柬埔寨政府和國際勞工組織（ILO）都認同侵犯工人權(quán)利是最嚴重而不可寬恕的問題。柬埔寨制衣工業(yè)已實施了“更佳工廠”（ILO -BFC）項目14年了，旨在提高工人的權(quán)益。

       GMAC的聲明還對人權(quán)觀察的報告未提到自稱是代表柬埔寨工人的工會組織的所有行動表示擔心，因為該報告應該建議和展示平等的措施，并呼吁柬埔寨制衣業(yè)的工會遵守勞工法行事，以符合為了工人利益的原則而不是為自己工會領導的利益。

       聲明指出，迄今為止，柬埔寨的工會約有4000個。而許多由工會率領組織的罷工現(xiàn)象都是違法的。

       聲明最后呼吁人權(quán)觀察組織若公布下一次關于柬埔寨制衣工業(yè)的報告要廣闊點、平等些。同時GMAC表示決心同相關部門給柬埔寨廣大工人提供平等的就業(yè)崗位，保證工人的權(quán)益和尊嚴，并遵守柬埔寨的勞工法，提高工人的收入水平和改善工人的健康狀況。