柬埔寨服裝業(yè)罷工產(chǎn)生負(fù)面影響

        柬埔寨成衣制造商協(xié)會(huì)(GMAC)表示，柬埔寨成衣工人在金邊一家工廠的兩周罷工行動(dòng)，可能對(duì)該國產(chǎn)業(yè)具“負(fù)面影響”。

　　M&V成衣廠管理階層與GMAC發(fā)表聯(lián)合聲明，宣稱罷工行動(dòng)對(duì)整體行業(yè)產(chǎn)生影響。M&V成衣廠工人在17個(gè)工會(huì)帶領(lǐng)下參與罷工行動(dòng)。

　　瑞典流行品牌零售商H&M的供應(yīng)商--M&V成衣廠3,000位員工中約2,000人，于今(2015)年5月19日走出工廠，要求管理階層同意接納17點(diǎn)訴求，包括提高交通及午餐補(bǔ)助。但是，幾周后金邊法院下令工人返回工作崗位。

　　根據(jù)柬埔寨日?qǐng)?bào)指出，包括柬埔寨勞工工會(huì)聯(lián)合會(huì)在內(nèi)的8個(gè)工會(huì)提出警告：“阻止所有煽動(dòng)工人的激進(jìn)分子”。

　　GMAC及M&V在該份聲明中表示，對(duì)抗合法程序的罷工，已經(jīng)“嚴(yán)重?fù)p害及影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情勢(shì)并對(duì)成衣業(yè)造成負(fù)面影響”。

　　這兩個(gè)單位指出，某些工人的要求是“利益凌駕于法律之上”，那些與權(quán)利有關(guān)的的爭(zhēng)議，已經(jīng)由M&V管理階層，透過與工會(huì)協(xié)商處理中。

　　聯(lián)合聲明提及，“雇主發(fā)現(xiàn)對(duì)話的文化對(duì)解決問題非常重要”。“我們想強(qiáng)調(diào)的是，雙方與相關(guān)各方和解談判達(dá)成5點(diǎn)協(xié)議，并在工廠經(jīng)過多次討論”。

　　GMAC和M&V利用聯(lián)合聲明來強(qiáng)調(diào)他們“尊重工人的權(quán)利及抗議的權(quán)利”的立場(chǎng)，但補(bǔ)充，這項(xiàng)行動(dòng)“也必須依照法律的規(guī)定”。

　　GMAC表示，M&V已經(jīng)“為工人履行了所有的法定義務(wù)”，而國際勞工組織(ILO)最新的柬埔寨更佳工廠報(bào)告顯示，“工廠履行完善的勞工工作條件”。

　　雙方表示：“我們希望工會(huì)聯(lián)合會(huì)考慮工人的共同利益，而不是發(fā)動(dòng)抗?fàn)巵砦藲?。我們還要強(qiáng)調(diào)的是，“雇主應(yīng)依照現(xiàn)行機(jī)制秉持溫和的立場(chǎng)解決工人的請(qǐng)求”。

　　GMAC公布的數(shù)字顯示，今年前叁個(gè)月，柬埔寨成衣廠的罷工數(shù)量比2014年同期成長(zhǎng)近74%

　　今年1月至3月期間，GMAC會(huì)員企業(yè)有40件罷工事件，而與前一年同期相比，則只有23件罷工事件。但在此期間因罷工而流失的工作天數(shù)減少了一半以上--下降53%至56,733天，而前一年同期則有119,775天。

　　柬埔寨最大的出口行業(yè)—成衣業(yè)，罷工糾紛發(fā)生的主要塬因包括低工資和惡劣的工作條件，以及未能支付工人的獎(jiǎng)金及津貼。