東莞數(shù)萬(wàn)人規(guī)模的大型臺(tái)資鞋廠宣布關(guān)閉、裁員
歷經(jīng)風(fēng)雨13年的數(shù)萬(wàn)人大型臺(tái)資鞋廠，如今受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，后續(xù)經(jīng)營(yíng)難以繼續(xù)，不得不作出關(guān)閉工廠，實(shí)施經(jīng)濟(jì)裁員的決定，令人唏噓。
今天早上，朋友圈和幾個(gè)微信群被刷屏了。
東莞數(shù)萬(wàn)人的興昂鞋廠宣布要關(guān)閉了。在東莞如果你不知道興昂鞋業(yè)，你肯定不是鞋業(yè)界的。
興昂鞋業(yè)到底有多牛? 看看其官網(wǎng)的說(shuō)明：
興昂國(guó)際有限公司是全球十大鞋業(yè)制造商之一，是女鞋、休閑鞋業(yè)的領(lǐng)頭軍。公司主要產(chǎn)品包括NIKE、GUESS、LVMH、PRADA、TIMBERLAND、Clarks、BROWN、ROCKPORT、EASY SPIRIT、ECCO等在內(nèi)的眾多世界知名品牌，全部出口歐美市場(chǎng)。
公司擁有女鞋事業(yè)部、男鞋事業(yè)部、鞋材事業(yè)部、皮革事業(yè)部、海外事業(yè)部、零售事業(yè)部六大事業(yè)部，分廠達(dá)到50多家，生產(chǎn)基地遍及中國(guó)廣東、廣西、湖南、河北以及越南、印度尼西亞等地區(qū)，員工總數(shù)達(dá)到七萬(wàn)多人。
以下是東莞興昂鞋業(yè)有限公司的公告：
各位同仁：
東莞興昂在大家的努力下歷經(jīng)風(fēng)雨走過(guò)了13年，如今受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，公司客戶訂單嚴(yán)重萎縮，后續(xù)經(jīng)營(yíng)難以繼續(xù)，公司不得不作出結(jié)束東莞興昂鞋業(yè)有限公司的全部生產(chǎn)、實(shí)施經(jīng)濟(jì)裁員的決定，雖然解散在即，但公司仍然本著合情合理的理念，希望盡已所能維護(hù)各位員工的權(quán)利。為妥善安排員工的離職遣散，依據(jù)勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)作出如下公告：
1.自公告之日起，不再安排加班，東莞興昂進(jìn)入結(jié)束生產(chǎn)前的守期。
2.公司按法定標(biāo)準(zhǔn)為員工結(jié)算遣散費(fèi)：前12個(gè)月平均工資*年資（一年年資補(bǔ)償一個(gè)月工資)，法律規(guī)定封頂標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
3.公司將于公告之日同步向每位員工發(fā)出遣散費(fèi)計(jì)算明細(xì)，對(duì)費(fèi)用計(jì)算有異議請(qǐng)盡快與人事課聯(lián)系確認(rèn)。
4.留守期內(nèi)，有自愿離職的員工可以提出申請(qǐng)，公司當(dāng)即發(fā)放遣散費(fèi)及至2016年2月10日的基本薪資（不含加班費(fèi))，選擇留守期內(nèi)正常工作的員工，必須服從公司留守期工作安排。
5.2016年2月10日，正式結(jié)束東莞興昂鞋業(yè)有限公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并發(fā)放所有剩余待遣散員工的遣散費(fèi)，未領(lǐng)薪資等費(fèi)用。
6.若有員工仍處在停工留薪期、醫(yī)療期、或女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，以及其他依照法律規(guī)定不得減員的情形，不適合本次裁員補(bǔ)償政策。
公司保證上述所有安排完合符合國(guó)家法律法規(guī)要求，切實(shí)保護(hù)了各位的合法權(quán)利。對(duì)此有疑問(wèn)的員工可隨時(shí)咨詢公司法務(wù)，咨詢勞動(dòng)局等政府單位，若有人企圖以給公司造成負(fù)面影響的行為獲取非法利益的，公司將采取報(bào)警、提起法律訴訟向政府機(jī)關(guān)申訴等所有可能的法律手段維護(hù)自身合法權(quán)利。
希望各位員工體諒公司的處境并采取合法手段維護(hù)自己的權(quán)利，否則引發(fā)不必要的矛盾、爭(zhēng)端將可能引起東莞市政府、公安機(jī)關(guān)的重視，屆時(shí)產(chǎn)生所有不處后果將由其自負(fù)。
特此公告
東莞興昂鞋業(yè)有限公司（2016年1月11日）
