人才驛站“牽線” 鞋企“大手”拉“小手”

       日前，30名鞋企質量負責人匯聚洪山文創(chuàng)園尚之坊人才驛站，開展了一場關于“鞋類產(chǎn)品質量檢測與風險評估”的座談會。

       座談會圍繞目前鞋類銷售市場殘退較多的現(xiàn)象進行分析與討論，并就鞋類安全技術規(guī)范涉及供應鏈的原材料控制問題展開探討。

       中國皮革和制鞋工業(yè)研究院（晉江）公司副院長施一葦告訴記者，這次活動的開展是組織部人才辦在之前的籌備會中提出的，由研究院組織企業(yè)相關人才匯聚在一起交流，隨后研究院著手了解和搜集入駐平臺的企業(yè)客戶需求，為此針對企業(yè)在經(jīng)營中存在的一些共同問題舉行了此次座談會，提供了一個比較好的交流平臺。

       當天來到人才驛站的企業(yè)有質量管控做得較為完善的龍頭企業(yè)，也有中小企業(yè)，通過座談交流，加強了企業(yè)之間的信息經(jīng)驗交流，互相取長補短，通過“大手拉小手”，促進制鞋行業(yè)高效高質生產(chǎn)。

       記者了解到，這也是人才驛站首次舉辦專業(yè)類型的座談會。人才部門相關負責人表示，通過人才驛站搭建的人才群體交流互動平臺，將促進智力匯聚引發(fā)疊加碰撞效應，不僅有利于人才激發(fā)靈感萌生創(chuàng)意，也有助于滿足人才個體歸屬感與認同感，從而強化人才群體在晉江干事創(chuàng)業(yè)的信心與決心，今后，這種專業(yè)型的人才驛站活動將繼續(xù)延伸，每期策劃不一樣的議題，針對不同的需求，解決更多切合實際的問題。