“十二五”創(chuàng)新大獎——創(chuàng)新英才獎簡介（二）

       “十二五”期間，創(chuàng)新升級成為行業(yè)發(fā)展的新動力。在新常態(tài)下，一大批企業(yè)家、集體和個人，不斷通過技術的進步、產品的顛覆、管理模式和商業(yè)模式的創(chuàng)新，推動和引領行業(yè)的變革。

       日前，中國縫制機械行業(yè)“十二五”創(chuàng)新大獎評選表彰活動入圍名單正式出爐，進入網絡投票階段。為了讓大家更加了解入圍者的創(chuàng)新成果和事跡，小編在此分別對3個獎項的全體入圍者進行簡單介紹，敬請關注。

       8、劉航東

       蘇州瓊派瑞特電子科技有限公司  總經理

       劉航東，男，1976年出生，浙江大學工商管理EMBA，蘇州科技學院電子與信息工程學院企業(yè)導師。

       作為行業(yè)創(chuàng)新性典型企業(yè)蘇州瓊派瑞特公司的創(chuàng)建者和掌門人，“十二五”期間，在劉航東帶領下，瓊派瑞特在設備創(chuàng)新研發(fā)層面取得了令人矚目的成績：成功研發(fā)并量產全自動毛巾縫制機。該系列產品技術優(yōu)勢明顯，實現了全自動無人化作業(yè)，填補了國內該領域的空白，該系列產品目前已經在日用品加工制造行業(yè)廣泛應用。自主研發(fā)全自動六標機，針對用戶實際生產中的瓶頸工序進行攻克，實現設備換人，極大提升了生產效率和產品質量；研發(fā)SPV生產現場制程軟件，助力用戶企業(yè)實現生產流程的管理和優(yōu)化。

       9、鄭海濤

       拓卡奔馬機電科技有限公司總經理

       鄭海濤，男，1979年出生，中歐商學院工商管理專業(yè)碩士在讀。鄭海濤全程參與了杰克公司對德國topcut 公司和艾斯特奔馬公司整個收購、整合的過程，并且出任總經理職務，在其帶領拓卡奔馬不斷創(chuàng)新，快速發(fā)展，成為中國民營企業(yè)收購海外企業(yè)的成功典型。

       “十二五”期間，鄭海濤提出“科技領先，品質穩(wěn)定，成本節(jié)約，服務快捷”的理念，打造“高效率，低費用”的服務，為客戶帶來了更大價值，使得拓卡奔馬保持高于行業(yè)增長速度的高效運營。

       此外，鄭海濤在人才隊伍的建設方面也頗有獨到之處，歷年來，通過培養(yǎng)員工赴海外學習，到高校深造，建立人才梯隊，鼓勵年輕人走上管理崗位等多種舉措，拓卡公司在研發(fā)、營銷、生產等方面成功打造了一支國際型的人才隊伍。

       10、郭衛(wèi)星

       杰克縫紉機股份有限公司  總經理

       郭衛(wèi)星，男，1976年出生，中歐國際工商學院EMBA。加盟杰克16年來，他從一名基層員工蛻變?yōu)槁殬I(yè)經理人，帶領杰克以“黑馬”之姿閃耀國內外。

       郭衛(wèi)星在公司主要負責領導執(zhí)行、實施監(jiān)控董事會的各項決議，實施公司的總體戰(zhàn)略、人才維護，公司日常管理、運營等具體事務。“十二五”期間，郭衛(wèi)星積極引進“定位”理論，不僅聚焦中小客戶，還將“快速服務百分百”作為杰克品牌的重要特性，并圍繞這一特性從研發(fā)、營銷等方面展開系統(tǒng)的規(guī)劃和運作，有效推動杰克重大的管理變革，為企業(yè)保持發(fā)展活力創(chuàng)造了條件；在郭衛(wèi)星的主持下，杰克明確了研發(fā)驅動的轉型路徑，堅持以客戶為中心，把IPD作為企業(yè)核心管理體系，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

       隨著杰克公司的不斷發(fā)展壯大，郭衛(wèi)星本人先后榮獲制衣設備行業(yè)營銷經理人大獎、臺州市椒江區(qū)優(yōu)秀青年等各種獎勵和榮譽稱號。

       11、汪明健

       浙江中捷縫紉科技有限公司   常務副總經理

       汪明健，男，1977年出生，畢業(yè)于浙江工業(yè)大學機電一體化專業(yè)，本科學歷。汪明健于1998年加盟中捷，作為企業(yè)的常務副總經理和中捷縫紉機研究院院長，他善于管理組織，堅持創(chuàng)新方向，積極推行企業(yè)信息化建設，保證企業(yè)健康有序發(fā)展，先后獲得浙江省151人才提名、浙江省首批重點創(chuàng)新團隊帶頭人等榮譽。

       “十二五”期間，汪明健領導企業(yè)利用SAP ERP對所有業(yè)務流程進行重新梳理，全面集成企業(yè)業(yè)務，實現數據實時傳遞；通過與PLM系統(tǒng)集成，完成了從設計到業(yè)務的過渡，通過與門戶網站平臺集成，進一步實現了企業(yè)與上下游單位的協同運用。

       同時，他緊盯管理前沿，帶領技術、質量、生產、行政等團隊在精益生產、SAP創(chuàng)新、售后快速反應、企業(yè)文化建設開展工作，取得多項管理成果和技術專利。在他的管理下，中捷內部管理實現了質的飛躍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展及實力提升打下堅實的發(fā)展基礎，提高了行業(yè)知名度和影響力

       12、何清

       浙江美機縫紉機有限公司   研發(fā)部部長

       何清，男，出生于1982年，畢業(yè)于西南科技大學機電一體化專業(yè)，大專學歷。何清主導下的美機研發(fā)部，主要負責新產品開發(fā)、設計工作，及組織相關部門進行產品試制、工藝攻關及技術革新，并協調各部門解決生產技術問題。同時在部門管理方面，何清積極引入評比和考核機制，培養(yǎng)骨干人員，提升了全員的技術意識、品質意識和效率意識。

       “十二五”期間，何清全程參與了行業(yè)質量提升工程，他及其團隊主要負責直驅平縫機項目。在此過程中，何清團隊主要從降低機器震動、倒縫彈簧和油泵支柱易斷、降低噪音、針對羽絨料和絲線等細分層面進行攻克，通過改進設備機械機構、改良設備材料、改善測試方法等手段，實現了公司直驅平縫機產品質量的有效提升。

       13、智勇 

       浙江恒強針車集團有限公司技術總監(jiān)

       智勇，男，1973年出生，畢業(yè)于北京大學計算機科學與技術專業(yè)，本科學歷。2000年，智勇加盟浙江恒強針車集團有限公司，一直擔任公司技術總監(jiān)職務。在智勇的領導下，公司先后成功研發(fā)了ACME2000系列、JH680系列、LOCK3000系列、H5800系列、H525系列、H565系列、H988系列、H800系列、AC2600電腦縫紉機等系列新產品。

       “十二五”期間，智勇負責的多個研發(fā)項目獲得了省市以及行業(yè)獎勵，“AC2500家用多功能電腦花樣縫紉機研發(fā)”、“特色機電裝備產業(yè)提升關鍵技術研發(fā)及應用”、“AC2500家用多功能電腦花樣縫紉機研發(fā)”、“特色機電裝備產業(yè)提升關鍵技術研發(fā)及應用”等先后列入廳市會商項目；2014年，由智勇主導建設的恒強多功能縫紉機研究開發(fā)中心，被評為省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心；同年，由智勇主持的“客戶體驗、QFD、FMEA等在縫紉機研發(fā)中的應用”項目，獲評為麗水市質量管理創(chuàng)新項目。

       14、姜俊

       浙江新飛躍股份有限公司  技術中心副主任

       姜俊，男，1982年出生，湖北科技學院物理學專業(yè)本科畢業(yè)。作為一名80后的飛躍技術開發(fā)人員，他本著“創(chuàng)新務實、超越自我、追求卓越”的理念，不斷強化專業(yè)知識，豐富累積開發(fā)經驗，突破了一個個開發(fā)難題，為公司做大做強，提升國際競爭力，貢獻自己的力量。

       “十二五”期間，其參加研發(fā)生產的FY7568家用多功能縫紉機通過智能電控系統(tǒng)控制步進電機來替換傳統(tǒng)的機械部件，既增加了針跡的多樣性，又降低了機械的復雜度，方便客戶使用。姜俊善于在新產品的不斷研發(fā)實踐中不斷總結，曾在《山東工業(yè)技術》、《中外縫制設備》等發(fā)表多篇家用多功能縫繡一體機控制系統(tǒng)方面的學術論文。

       （未完待續(xù)）

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