看一看，杰克人學(xué)習(xí)IPD新感悟！

       為了響應(yīng)杰克推行IPD的號召，近日，各部門接連不斷地組織家人們開展了IPD內(nèi)訓(xùn)，將IPD培訓(xùn)開展得風(fēng)生水起。

       財(cái)務(wù)中心----希望更多家人參與進(jìn)來分享

       9月17日，PST首席講師鄧洋、何關(guān)平就IPD基礎(chǔ)知識(shí)、CDP流程兩方面內(nèi)容給財(cái)務(wù)中心的家人們進(jìn)行培訓(xùn)，與會(huì)人員認(rèn)真聽講、積極互動(dòng)，并對講師所提出的問題發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

       當(dāng)講師提出什么樣的項(xiàng)目才算成功的項(xiàng)目時(shí)，財(cái)務(wù)家人脫口而出“滿足客戶需求的同時(shí)，保證銷售最大化、費(fèi)用最小化的項(xiàng)目就是成功的項(xiàng)目”，可見財(cái)務(wù)家人們在學(xué)習(xí)IPD與阿米巴時(shí)，已將知識(shí)點(diǎn)做到活學(xué)活用，融會(huì)貫通了。

       家人們表示，今后要多邀請些其他部門的同事“走進(jìn)來”，分享知識(shí)、增長見識(shí)，這樣便于今后更好地實(shí)現(xiàn)跨部門業(yè)務(wù)的開展。

       人力資源中心----知識(shí)武裝頭腦  助力人才培養(yǎng)

       人力資源的小伙伴們也不甘落后，在PST首席講師熊峰的指導(dǎo)下，集體學(xué)習(xí)IPD知識(shí)。

       為更好地理解IPD思想在公司的應(yīng)用，更好地服務(wù)項(xiàng)目，更好地選用育留人才，最終實(shí)現(xiàn)人盡其用、人適其崗的人才利用目標(biāo)，人力資源的小伙伴們積極學(xué)習(xí)IPD各項(xiàng)知識(shí)，用知識(shí)武裝自己的頭腦，不斷了解IPD對人力資源的要求。

       臨海特種機(jī)----隨堂檢測  溫故而知新

       特種LCDT嚴(yán)文進(jìn)也為家人們進(jìn)行IPD培訓(xùn)。嚴(yán)老師圍繞IPD的定義，IPD流程，TR、DCP評審點(diǎn)幾方面進(jìn)行具體介紹，并結(jié)合三國人物講解LPDT的角色職責(zé)，重點(diǎn)說明了LPDT與IPMT的聯(lián)系及與項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別。

       培訓(xùn)結(jié)束后，家人們進(jìn)行考試，檢驗(yàn)本次培訓(xùn)的效果。不少家人表示，這樣的“隨堂測驗(yàn)”對于鞏固課上培訓(xùn)的內(nèi)容非常有效，今后會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)IPD。