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導(dǎo)航:

杰克與員工共享發(fā)展成果,二期員工持股計(jì)劃啟動

           2月20日晚,杰克二期員工持股計(jì)劃宣講會在營銷會議室舉行,杰克股份創(chuàng)始人阮積祥親自為參會員工做“打造高績效高收益員工持股”主題報告。
           阮積祥表示,本期員工持股計(jì)劃主要目的是:

           一、建立和完善勞動者與所有者的利益共享機(jī)制;
           二、進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),倡導(dǎo)公司與個人共同持續(xù)發(fā)展的理念,有效調(diào)動公司員工的工作積極性;
           三、吸引和保留優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干,兼顧公司長期利益和近期利益,更靈活地吸引各種人才,從而更好地促進(jìn)公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。

           與一期員工持股計(jì)劃相比,本期員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)和總金額相對要少,參加本員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過70人,為公司董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級管理人員、核心管理人員及骨干員工(含全資、控股子公司),具體參加人數(shù)根據(jù)員工實(shí)際繳款情況確定。
           籌集資金總額不超過 6,000 萬元,資金來源為員工的自籌資金,包括合法薪酬、自籌借款(包括但不限于股東借款),以及法律、行政法規(guī)允許的其他方式取得的資金。公司控股股東或?qū)嶋H控制人承諾為本次參與員工持股計(jì)劃的員工自籌資金部分提供保本保障。

           本期員工持股計(jì)劃存續(xù)期為 66 個月,鎖定期為12個月。

           經(jīng)過一期員工持股的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),二期員工持股進(jìn)一步完善,將打造成為杰克大部分員工的成果共享平臺、產(chǎn)業(yè)合伙人平臺,實(shí)現(xiàn)短、中、長期穩(wěn)定高收益。
           阮積祥強(qiáng)調(diào),本期員工持股計(jì)劃采用績效考核的分配方式,將公司長期發(fā)展與核心團(tuán)隊(duì)利益結(jié)合在一起,充分激發(fā)股東意識和經(jīng)營意識,共同合力,推動杰克高質(zhì)量高效益的發(fā)展。

           只要對公司的戰(zhàn)略及未來發(fā)展有信心,投資分紅就是最好的方式,這是巴菲特的投資理念。反過來,公司主要人員都來投資公司股票,成為公司長期股東,大家齊心干好,會進(jìn)一步推動公司業(yè)績增長,同時股票收益將越大。
           通過員工持股,實(shí)現(xiàn)讓奮斗者、有能力者享受更多的杰克發(fā)展成果。
           讓我們一起來共建、共享、共贏杰克偉大事業(yè)。
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