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攜手公司走出逆境,我與公司共同努力

           因為新型冠狀病毒疫情的發(fā)生,起初給我國經(jīng)濟帶來了沉痛的打擊,延期復工、完工產(chǎn)品快遞發(fā)不出去、營業(yè)收入減少、客戶款項回收困難、工人工資及相關稅費等等問題,給我們公司也造成了很大程度的影響。在面對這些問題的同時世界疫情的爆發(fā),像意大利作為時裝行業(yè)的領頭者、美國作為世界消費大國、越南等人力成本低的服裝加工國家等等……疫情爆發(fā)停工、封城、封國等措施的實施,又進一步加大了對公司的影響程度。沒有了上游的需求我們公司作為縫紉機零配件下游的供應端就沒有了訂單,有訂單的貨發(fā)不出去造成成本積壓,各項費用需要支付,公司面臨著非常沉重的壓力。

           公司目前面臨如此大的壓力,我們作為強信公司大家庭中的一個成員,我們每一個員工同樣也應存在危機意識,要以公司目前的困難為己任,與公司共同面對目前存在的問題。讓我們共同努力,盡自己的能力為讓公司走出困境而努力做好本職工作。

           只做好本職工作是不夠的,我們還要從以下幾個方面進行工作拓展:

           首先要從思維意識上改變,實現(xiàn)團隊合作。改變原有的態(tài)度,積極主動與各部門串聯(lián)對接,優(yōu)化工作方式方法。主動站出來解決問題促進團隊優(yōu)質高效解決問題。

           提煉工作方法,檢討梳理工作流程,提升工作能力

           規(guī)范加工過程中制造的加工規(guī)則、出現(xiàn)問題及時落實總結經(jīng)驗

           歸納、統(tǒng)計、分析工作過程中的異常問題,如工裝問題、刀具問題還是人員技能問題等等。從根本上找出解決措施,杜絕問題重復發(fā)生

           增強團隊凝聚力,從平常對員工的教育訓練方面,給員工灌輸正能量,建立部門內部員工問題反饋解決的機制,集思廣益提升團隊人員解決問題的積極性,激發(fā)員工工作主動性、責任感及工作細致度

           加強學習,無論從專用領域還是其他管理方面都要不斷學習,實現(xiàn)更高的自我價值。

           危機對公司的發(fā)展是一種挑戰(zhàn),同樣也是一種機遇,我們在困難中苦練基本工,不斷充實自己茁壯成長,攜手公司共同度過難關。
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