量化服裝企業(yè)創(chuàng)新能力
經(jīng)過量化的創(chuàng)新指數(shù)，不僅為行業(yè)研究搭建了新體系，也為企業(yè)創(chuàng)新構(gòu)建了新框架
“自主創(chuàng)新”、“中國創(chuàng)造”、“提高附加值”近幾年幾乎成了中國服裝行業(yè)的口頭語，并取得了一些可喜的成果，但傳統(tǒng)的攀比慣性——比資產(chǎn)、比產(chǎn)能、比銷售額還相當(dāng)頑固。盡管知道最應(yīng)該比的是自主創(chuàng)新，可惜創(chuàng)新似乎流于“概念”，服裝企業(yè)創(chuàng)新能力的測度與評價工作可謂迫在眉睫。
創(chuàng)新的測度與評價，是一個統(tǒng)一的整體，二者相輔相成，缺一不可。沒有對企業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行測度，就無法對其深入評價；沒有評價，對其測度研究也只能停留在表面。通過測度與評價，不僅可以采集到企業(yè)創(chuàng)新數(shù)據(jù)，還可以在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新時所存在的更深層次的問題，進(jìn)而為政府、行業(yè)、企業(yè)制定相應(yīng)對策，為企業(yè)提高核心競爭力提供量化依據(jù)。
服裝業(yè)與其他制造業(yè)相比，有其自身鮮明而獨(dú)特的特點(diǎn)，服裝既是物質(zhì)產(chǎn)品也是精神產(chǎn)品，可稱之“時尚產(chǎn)業(yè)”。具體說來，服裝產(chǎn)品本身具有的藝術(shù)含量對經(jīng)濟(jì)效益增長的貢獻(xiàn)、非技術(shù)創(chuàng)新以及與創(chuàng)新相關(guān)的其他方面的變革對服裝業(yè)帶來的重要影響等等，這些都需要延伸技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵。
根據(jù)我國服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為，我國服裝企業(yè)創(chuàng)新能力基本上可以從“四個角度”來測度與評價，或者說是用從上世紀(jì)九十年代初中國服裝研究設(shè)計中心提出的服裝具有“四個含量”來設(shè)計、構(gòu)建中國服裝企業(yè)自主創(chuàng)新能力測度與評價指標(biāo)體系框架。
1、技術(shù)角度（技術(shù)含量）
從技術(shù)角度看，調(diào)查的核心內(nèi)容是“數(shù)碼”，展開來說有：R&D投入，技術(shù)裝備，技術(shù)人員，信息化水平，生產(chǎn)能力等。評價指標(biāo)如：產(chǎn)、學(xué)、研合作程度，技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)機(jī)制，技術(shù)改造比重，CAD /CAM應(yīng)用程度，集成技術(shù)應(yīng)用程度，工程技術(shù)人員數(shù)量及比例，生產(chǎn)技術(shù)人員等級，辦公自動化水平，企業(yè)數(shù)據(jù)庫建設(shè)水平，信息技術(shù)對產(chǎn)品研制的支持水平，標(biāo)準(zhǔn)化水平，產(chǎn)品創(chuàng)新制造水平等。
2、藝術(shù)角度（藝術(shù)含量）
從藝術(shù)角度看，調(diào)查的核心內(nèi)容是“用戶文化”，展開來說有：企業(yè)文化建設(shè)，流行趨勢認(rèn)知與應(yīng)用，傳統(tǒng)文化元素，藝術(shù)環(huán)境與氛圍等。評價指標(biāo)如：時尚自我體現(xiàn)程度，社會欲求實現(xiàn)程度，藝術(shù)價值體現(xiàn)程度，藝術(shù)對產(chǎn)品的影響程度，藝術(shù)人才保障度等。
3、時效角度（時效含量）
從時效角度看，調(diào)查的核心內(nèi)容是“快速反應(yīng)”，展開來說有：對服裝“多品種、小批量、短周期、快交貨”特點(diǎn)的適應(yīng)度，流行周期的掌控度，敏捷制造水平，營銷機(jī)制等。評價指標(biāo)如：敏捷制造設(shè)備投入費(fèi)用，研發(fā)與營銷和制造部門之間的交流程度，企業(yè)與用戶的交流程度，企業(yè)與供應(yīng)商的交流程度，物流中心運(yùn)行程度，分銷網(wǎng)絡(luò)化程度，營銷體制適合度，創(chuàng)新產(chǎn)品影響程度等。
4、信譽(yù)角度（信譽(yù)含量）
從信譽(yù)角度看，調(diào)查的核心內(nèi)容是“誠信”，展開來說有：品牌在國內(nèi)外的影響力、知名度和忠誠度，品牌對銷售的影響，國內(nèi)外市場占有率，售后服務(wù)等。評價指標(biāo)如：管理者對品牌的重視程度，培訓(xùn)職工的費(fèi)用與產(chǎn)品廣告費(fèi)用的比較，品牌潛力、價值和誠信程度，品牌影響占銷售收入的比重，產(chǎn)品對綠色環(huán)境的貢獻(xiàn)率，不合格品降低率，打破國際壟斷程度，創(chuàng)造的市場信心指數(shù)等。
從以上四個角度對服裝企業(yè)進(jìn)行測度與評價，基本可以反映出企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新、文化藝術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、組織管理創(chuàng)新等現(xiàn)狀。
目前采集創(chuàng)新數(shù)據(jù)主要有三種測度法。一是采集企業(yè)創(chuàng)新活動主體的信息，無論這些企業(yè)是否有創(chuàng)新活動，這種方法通常被稱為“主體法”。二是采集有關(guān)創(chuàng)新本身信息的方法，即對創(chuàng)新對象進(jìn)行跟蹤，稱之為“客體法”。第三種方法是從技術(shù)和行業(yè)期刊報道的單個創(chuàng)新案例中采集創(chuàng)新信息，稱為以文獻(xiàn)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新產(chǎn)出數(shù)據(jù)采集方法（LBIO）。
綜合評價方法主要有：專家評價法、模糊綜合評價法、數(shù)理統(tǒng)計法等方法。
從目前來看，我國服裝企業(yè)在創(chuàng)新測度與評價方面的嘗試，基本上還是“一張白紙”，要把握行業(yè)自主創(chuàng)新能力動態(tài)肯定相當(dāng)困難。
因此，筆者建議相關(guān)部門聯(lián)合組成課題組，進(jìn)行課題研究，并構(gòu)建評價指標(biāo)體系和實證分析，服裝企業(yè)也要積極在實踐中探索并逐漸提升創(chuàng)新能力。
