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導(dǎo)航:

搶奪今年的旺季市場

      第四季度對于我們食品經(jīng)銷商來說,無疑是一個收獲的季節(jié),銷售旺季是每個代理商貿(mào)企業(yè)最昐望的季節(jié),就如同農(nóng)民昐望秋天快點到來一樣。商貿(mào)企業(yè)如果想在這個季節(jié)上賺到希望的利潤,那么就不能不動動腦筋,將銷售量做到最大化。

        但是,天上不會掉餡餅,旺季不會自然產(chǎn)生好銷量。要讓旺季大豐收,我們還需要努力做好很多工作。

        旺季營銷的第一準(zhǔn)則是提升銷量。為上量,我們該如何“搶”市場?

        1、做好企業(yè)的銷售計劃。

        任何一個貿(mào)易公司或者銷售人員,都不能不承認(rèn)銷售計劃的重要性。銷售計劃要越詳細(xì)越好。在這個銷售計劃里面,要有這個旺季的銷售目標(biāo)金額,銷售目標(biāo)數(shù)量,同時也要針對現(xiàn)有的零售客戶群,給每個客戶做一個銷售代理的每一個品牌的銷售目標(biāo),并且?guī)в袑崿F(xiàn)這個銷售目標(biāo)的銷售方案。在銷售方案里,要包含銷售的每個單品種類,所采用的價格策略,對消費者的促銷方案,對零售商的激勵政策,對銷售人員的激勵政策,對銷售人員的管理方案等,這樣才能制作好一個完整的區(qū)域銷售體系。

        2、召開旺季銷售動員大會。

        銷售動員大會實際上便是銷售訂貨會,在旺季來臨前,在取在廠商支持的情況下,召開一個銷售動員大會對于我們旺季的幫助是很大。在銷售動員大會里,可以向所有的零售商朋友詳細(xì)講明我們企業(yè)今年旺季的銷售目標(biāo),我們的銷售方案,我們的終端促銷方案,我們的零售商激勵方案等加強所有客戶對我企業(yè)所代理的品牌和公司的信心。

        另外我認(rèn)為在旺季里,還是有必要對企業(yè)的銷售人員召開一次小規(guī)模的銷售動員大會,這對企業(yè)對銷售團隊也是很有必要的。

        在會上的任務(wù)目標(biāo)明確清晰;任務(wù)分解到人、責(zé)任到人;讓一線業(yè)務(wù)員感受到公司志在必得決心;激勵、獎懲政策制定好傳達;考核標(biāo)準(zhǔn)明確;旺季戰(zhàn)役的組織人員、負(fù)責(zé)人明確;市場推廣策略擬訂;對競爭對手的準(zhǔn)備情況了解和應(yīng)對之策的制定;宣傳物料和促銷品準(zhǔn)備好;對銷量相應(yīng)的估計;跟上游企業(yè)進行協(xié)調(diào),否則會出現(xiàn)斷貨;對一些重點的客戶提前進行客情的維護;制定好公司各個銷售區(qū)域的鋪貨計劃;臨時促銷人員開始招聘、培訓(xùn)。。。。。。。。。。

        所以中高層在旺季動員會上一定要將工作做細(xì),否則就會出現(xiàn)老板感覺老板思想上很重視,業(yè)務(wù)員們也假裝聽得很認(rèn)真、很重視,結(jié)果造成一種認(rèn)為大家都很重視的錯覺。

        3、抓緊貨款的回收。

        目前,中國的行業(yè)趨勢,能夠做到?jīng)]有賒銷的代理商恐怕是鳳毛鱗角了,因此在銷售旺季一定要注意資金的回籠,并且要有針對性的做好企業(yè)的賒銷計劃,對于資金實力不是很強的公司,這一點尤其重要。否則一個不小心,在旺季的銷售階段公司很有可能出現(xiàn)資金斷鏈的情況,這邊的零售商拿著現(xiàn)金找公司要貨,而那邊的零售商有可能把賒著公司的貨放在倉庫里。我的建議是,在旺季里,對貨款的管理一定要做到“三不要”。不要對沒有信譽的零售商賒貨,不管他的銷量有多大;不要對沒有銷量的客戶賒貨,不管他的信譽有多好;不要對對公司的產(chǎn)品不專一的客戶做賒銷,不管他的店面有多大。要盡量做到寧愿少賺或不賺也不要做賒銷,即便是做了賒銷,但是也一定要給對方一個合適的期限,在期限的范圍里一定要回收貨或款。保證在旺季時不出現(xiàn)斷貨或斷資金的情況,以免影響銷售,同時也影響公司在上游廠商的信譽。

      4、加強多方面的交流與溝通。

        銷售工作本身就是一種溝通工作,作為代理商,我們的作用主要就是承上啟下,對上要對上游廠商負(fù)責(zé),對下,你要對我們的零售商客客戶負(fù)責(zé)。因此,在銷售旺季里,我們要掌握各方面的信息,并且隨時有調(diào)整我們銷售策略的準(zhǔn)備。在與上游廠商的溝通里,我們要了解他們的新產(chǎn)品什么時候會出來,對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否有沖突,以便我們決定什么品牌的產(chǎn)品可以在什么時候不進或少進,我們也可以在與上游廠商的溝通中,讓廠商更加信任我們,加大對我們區(qū)域的投入與支持。在與下游零售商的溝通中,我們可以了解競爭對手的價格情況,促銷手段,營銷方案,以便于我們做出合適的調(diào)整,取的市場的主動權(quán),同時我們在與零售商客戶的溝通中,也能加強雙方的情感交流,讓他對我們所代理的其它產(chǎn)品和人品更多一層了解,讓公司的銷售更好一個臺階??傊鰹榇砩?,決不能在產(chǎn)品的銷售旺季里懶懶的躺在辦公室里聽從銷售人員回來給我們匯的“今年的旺季來的遲”“今年的旺季不太好”的報告。    

        5、銷售人員的激勵要做好。

        銷售旺季對我們來說每一分鐘都是錢,我們的每一分鐘是由我們團隊所有人員組成的,特別是我們的銷售人員。大家都知道,做銷售也是和種莊稼一樣,平時基本上也是在做基礎(chǔ)工作,只有旺季的時候才是收獲的季節(jié),因此在旺季里,我們的人員多一份努力,企業(yè)便毫無疑問多一份收成。因此,在旺季期間一定要合理的做好所有的銷售人員的激勵政策,同時加強對公司銷售人員的管理與監(jiān)控,切實抓好旺季的每一分每一秒。當(dāng)然,如果公司具有一定的規(guī)模,那么,激勵就不能僅限銷售人員,而是要激勵整個銷售團隊中的每一員,讓他們都參與到公司銷售旺季的搶奪戰(zhàn)中。

        6、旺季銷售中的幾點防止。

        一、防止人心不齊,市場機會悄然去。公司的中高層人員,在旺季市場操作的方向上要統(tǒng)一,我指的這種統(tǒng)一,防止下面的人口頭上贊成,內(nèi)心不贊成,在執(zhí)行過程的陰奉陽違,往往在互相的扯皮之間,市場戰(zhàn)機就在“爭吵間灰飛湮滅了”。

        二、防止業(yè)務(wù)人員眼高手低,自視過高執(zhí)行差。在旺季的營銷上,業(yè)務(wù)人員普遍存在主觀思想不重視、缺乏明確的目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力不足等問題。很多業(yè)務(wù)人員自身對旺季的錯誤認(rèn)識上,他們覺得在旺季錢就會自動的送來,那些客戶自然會找上門來。還要防止業(yè)務(wù)員思想上倚老賣老,自感經(jīng)驗豐富。

        三、更要防止業(yè)務(wù)人員的年齡結(jié)構(gòu)老化、業(yè)務(wù)能力不足。這也是造成旺季營銷不到位的重要原因,所以這就需要我們企業(yè)提前做好人員的合理配置、培訓(xùn)等工作,旺季的市場永遠(yuǎn)是“搶”出來的,要搶市場最終還得靠“一線士兵”,所以只有平時多流汗,戰(zhàn)時才能少流血!

        我們在給業(yè)務(wù)人員在分配任務(wù)時,一定要將任務(wù)分解到人、責(zé)任到人,并確定完成時間,不能再對業(yè)務(wù)員時基本處于“放羊狀態(tài)”,會造成業(yè)務(wù)員故意報低自己的銷售目標(biāo),在執(zhí)行中,腳踩西瓜皮,滑到哪里是哪里,造成旺季戰(zhàn)機的延誤。

        四、要防止業(yè)務(wù)員貪多求全,過度消化起危機。很多的業(yè)務(wù)員往往為了擴大業(yè)績,而盲目的擴大銷售網(wǎng)點的數(shù)量,但是凡事過猶不及,部分業(yè)務(wù)員為了自身利益,不管客戶的實力、資質(zhì)、信用等,有奶便是娘,能多拉一個就是一個,而企業(yè)也缺乏有效的審核機制,結(jié)果造成過多的呆帳、壞帳。

      同時此舉也造成一些銷售力極差的雞肋分銷商“占著茅坑不拉屎”,占有著企業(yè)的大量資源卻讓整個旺季銷不出多少貨品。

        旺季太旺,必成兵家必爭之地,所以面臨的挑戰(zhàn)也是前所未有的,要我們什么事情都要提前準(zhǔn)備,早起的鳥兒有蟲吃,旺季永遠(yuǎn)是“搶”出來的,做好了旺季的銷售,我們?nèi)甑匿N售量就有保證,做不好可能整年銷售額都要歇菜了。所以不搶不行?。∫虼藦钠髽I(yè)的工作層面講,我們鼓勵從客情關(guān)系、動員和培訓(xùn)、鋪貨等多方面全面提前啟動。

        7、運用“帶動、感動、服務(wù)、駕御”這八字方針挑戰(zhàn)市場

        旺季時,我們作為公司的總經(jīng)理,有必要親自帶隊或帶貨進行鋪市,這樣絕對能做到想都不敢想象的銷量,無形之中增強了業(yè)務(wù)人員對市場的信心,同時也感動了零售商。

        通過這樣鋪市,在很大程度上樹立了公司及個人在客戶心目中的威信,“授人以魚,不如授人以漁”,接下來要做的是整合組建公司的銷售隊伍,我公司是把業(yè)務(wù)人員分成三個部門,一、商超部(服務(wù)于KA/B賣場);二、分銷部(服務(wù)于分銷/批發(fā)商/街批);三、直銷部(服務(wù)于終端零售店),同時對所有人員進行針對性培訓(xùn),每周培訓(xùn)一次,提高各部人員的專業(yè)素質(zhì),引導(dǎo)他們?nèi)绾握勁?、如何給客戶算帳、如何加強與客戶的溝通等等。

        我們的方針是“帶動、感動、服務(wù)、駕馭”八字方針,如果,我們每個在一線市場的銷售人員都能夠深刻領(lǐng)悟這八字方針的深刻含義,并且能身體力行,扎扎實實,認(rèn)認(rèn)真真落實貫徹到位.我堅信,沒有做不好的市場,更沒有駕馭不了的零售商,我更堅信,今年的旺季銷售,我們一定會碩果累累,業(yè)績更加輝煌!

        各位同仁們切記:其實做市場就是:一分心血一分財,心血不到財不來。平時就要把市場基礎(chǔ)工作做好,解決市場遺留問題,融合客情關(guān)系,這樣旺季市場沖銷量才有基礎(chǔ),其實市場本身本不分淡旺季,只是人的思想淡了才有所感觸而已!

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