縫紉工的理性需求

　　如今，許多行業(yè)都面臨著技能人才緊缺的問題，不僅是機(jī)械制造領(lǐng)域的技術(shù)工人走俏，從事服裝加工業(yè)生產(chǎn)制作的人員更是搶手，比如裁剪工、縫紉工等人員。我國是紡織大國，紡織和服裝工業(yè)已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè)。全國范圍內(nèi)眾多的服裝生產(chǎn)企業(yè)，都需要大批能夠進(jìn)行服裝縫紉生產(chǎn)的工人。隨著服裝生產(chǎn)的科學(xué)化和規(guī)?；藗兩钏降奶岣?、生活節(jié)奏的加快等諸多因素的影響，縫紉工在大部分城市的勞動力市場中都是供不應(yīng)求。表面上看該行業(yè)發(fā)展前景十分看好，但過節(jié)以后市場實在很難說，由于新頒布的勞動法加強(qiáng)了對企業(yè)職工的就業(yè)保護(hù)力度，對一些小企業(yè)，對一些經(jīng)營管理水平不高的企業(yè)，對定單少的企業(yè)，對產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到市場要求的企業(yè)，都會產(chǎn)生不小的影響，縫紉工就業(yè)空間實際變小的可能性非常大。

　　職業(yè)定義：使用縫紉設(shè)備或工具，將紡織品、皮革等主、輔料裁片縫制成半成品或成品的人員。

　　職業(yè)描述：縫紉工的工作性質(zhì)是縫制紡織、皮毛或其它合成材料的服裝。他們受聘于服裝、靴子、紡織產(chǎn)品、皮革制品或其它產(chǎn)品的生產(chǎn)公司或皮革商。

　　職業(yè)等級：本職業(yè)共分為7個等級：二級縫紉工、三級縫紉工、四級縫紉工、五級縫紉工、六級縫紉工、七級縫紉工、八級縫紉工。

　　一、縫紉工職業(yè)供求現(xiàn)狀

　　2005年，我國部分城市勞動力市場縫紉工都是供不應(yīng)求的，缺口最大的城市是重慶，求人倍率高達(dá)5.98。今年度北京市縫紉工求人倍率為4.34。為什么在幾年前的勞動力市場上還是幾十個人爭一個飯碗的供過于求的縫紉崗位，如今卻成了眾多單位爭一個人的供不應(yīng)求的職業(yè)。

　　二、縫紉工短缺的原因

　　(一)機(jī)械化程度提高，手工作業(yè)受冷淡

　　隨著人們生活水平的提高，生活節(jié)奏的加快，自己做衣服的人越來越少，買成衣的人越來越多?；叵肷蟼€世紀(jì)七、八十年代，家家都有縫紉機(jī)，幾乎都是自己動手做衣服。隨著服裝成衣行業(yè)迅速發(fā)展，成衣不但在款式、做工等方面都優(yōu)于手工做的衣服，所以現(xiàn)代社會的家庭幾乎不用縫紉機(jī)做衣服，會使用縫紉機(jī)的人也越來越少。

　　(二)勞動強(qiáng)度大、勞動報酬低造成招工難

　　縫紉工的工資一般采用計件計算，工人們大都是跟著訂單走，有訂單時通常要通宵加班，沒有訂單時可能連續(xù)幾天甚至幾周沒有活干，也就沒有任何收入。有些企業(yè)還克扣、拖欠工人工資，導(dǎo)致該行業(yè)人員大量流失。

　　據(jù)某區(qū)一家長期招聘縫紉工的服裝公司負(fù)責(zé)人介紹：近兩年來，該廠生意一直不錯，訂單數(shù)量每年都在遞增，但是太多的訂單他們不敢簽，就怕不能按時完成。

　　(三)生產(chǎn)設(shè)備陳舊，對工人吸引力差

　　生產(chǎn)設(shè)備是否好用也是決定員工愿不愿意留下來的一個重要因素。因為生產(chǎn)設(shè)備直接關(guān)系到勞動強(qiáng)度的大小和勞動效率的高低，縫紉工是靠計件算工資的，設(shè)備不好用，勞動效率就低，工資也相應(yīng)降低。老企業(yè)成立比較早，多數(shù)工作環(huán)境擁擠，而且照明和通風(fēng)系統(tǒng)比較陳舊；新建企業(yè)設(shè)備先進(jìn)，硬件設(shè)施條件好。另外，國內(nèi)有些設(shè)備都是用油量高的，噪音也大，對身體有一定的危害，所以生產(chǎn)設(shè)備陳舊也是造成這一行業(yè)人員流動性大的原因之一。

　　三、解決“縫紉工荒”的建議

　　(一)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升勞動者素質(zhì)

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)勞動力市場縫紉工的需求情況，對區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村富余勞動力及有就業(yè)愿望的失業(yè)人員進(jìn)行裁剪、縫紉的技能培訓(xùn)，這樣一方面提高了勞動者的技能，一方面滿足用工單位的需求，還可以給失業(yè)人員提供更多的就業(yè)機(jī)會。

　　(二)更新生產(chǎn)設(shè)備，提高福利待遇

　　隨著服裝產(chǎn)業(yè)的升級換代，與之相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備產(chǎn)業(yè)也必須升級換代才能跟上發(fā)展的步伐。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場變化，更新設(shè)備，這樣不但降低了縫紉工的勞動強(qiáng)度，而且提高了生產(chǎn)效率。企業(yè)通過設(shè)備更新采用機(jī)械一體化的設(shè)備，一個人可以操作幾臺機(jī)器，而一臺機(jī)器可以完成以往需要40個人才能完成的工作任務(wù)，這樣算下來，既節(jié)省了人力，解決了“縫紉工荒”，也節(jié)約了成本，并且提高了工作效益，一舉多得。此外，提高工人的福利待遇也非常重要，這樣才能讓工人沒有后顧之憂的工作，保證人員穩(wěn)定。

　　(三)適應(yīng)市場需求，增設(shè)縫紉專業(yè)

　　技工培訓(xùn)學(xué)?？梢栽鲈O(shè)縫紉專業(yè)，學(xué)生通過有針對性的、系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)之后，就可以走上工作崗位，適應(yīng)市場的需求，緩解縫紉技工的嚴(yán)重不足。