富山打造高效團隊

      規(guī)范流程 強化時效 富山打造高效團隊

       面對行業(yè)普遍的低迷現(xiàn)象，企業(yè)應如何應對？漫長的冬天何時才能結(jié)束，企業(yè)是消極的等待還是積極的進行自身改良？上海富山精密機械科技有限公司給了我們一個明確的答案，日前，富山公司進行了一系列富有成效的規(guī)范化培訓，而在富山公司看來一切發(fā)展的瓶頸都應從企業(yè)自身找出原因，從改造自身做起，因為市場永遠是在變化的。

       富山公司首先把早日優(yōu)和晚日優(yōu)進行了推廣，早日優(yōu)使工作分工合理、科學、透明，明確一天的工作安排與目標，提升一天的工作精神，晚日優(yōu)使工作進度及時明確，解決工作中存在的問題，提高工作時效，并且這種規(guī)范化流程整齊、有力、動作流暢，氣勢高昂，因此富山公司各部門之間還舉行了流程操作PK，富山還通過觀看影片《沖出亞馬遜》讓全體員工深切體會企業(yè)與自身的關(guān)系，體會貫穿全片的堅韌與奮斗精神，富山此舉讓全體同事既欣賞了精彩的影片，也從中學習到了如：團隊合作、堅持、奉獻等具有凝聚力的偉大精神，對員工自身是精神的洗禮與人生的啟迪，而這也將給企業(yè)發(fā)展帶來巨大的推動。

        前幾年行業(yè)的瘋狂發(fā)展，使多數(shù)企業(yè)只顧眼前利益，忽視了員工素質(zhì)的提升及企業(yè)管理的規(guī)范化、科學化，這也是中國企業(yè)普遍存在的問題，雖然富山在發(fā)展早期就比較注重員工素質(zhì)能力的培訓提升，但隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及行業(yè)競爭的加劇，企業(yè)發(fā)展的瓶頸逐步顯現(xiàn)出來，員工亟需進行科學化系統(tǒng)培訓，與國際化管理模式接軌，企業(yè)也必須納入更加先進的管理機制，同時面對行業(yè)的“冬歇期”強化自身抗寒能力，全面提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力，無論是現(xiàn)在還是未來都利于企業(yè)的良性發(fā)展。