服裝技術(shù)領(lǐng)域亟待標(biāo)準(zhǔn)化
和藝術(shù)走得越來越近的時裝界，把能夠得到的越來越多的掌聲和贊譽(yù)給予了站在臺前的設(shè)計師們，從各種媒體上出現(xiàn)的相關(guān)信息就能夠證明。和設(shè)計師相比，站在時裝幕后的工藝師、板師這個偏重技術(shù)的群體依然在業(yè)界沉默著。近兩年來從北京到福建，也連續(xù)有數(shù)個冠名技術(shù)或是工藝的大賽出現(xiàn)，但并沒有在多大的范圍產(chǎn)生影響。在大多數(shù)服裝企業(yè)主的眼里，他們?nèi)耘f只是工匠，屬于“制于人”的低文化層次體力勞動者。雖然業(yè)界對于這個群體的關(guān)注及其地位和待遇一度有所提升；雖然2006年中國服裝設(shè)計師協(xié)會成立了技術(shù)工作委員會及之后的一系列舉措，讓服裝技術(shù)人員有了自己官方組織的歸屬；雖然間或有企業(yè)開出天價聘請工藝師，但這個群體整體實力的弱勢，社會各界對其的認(rèn)知，決定了技術(shù)從業(yè)者群體的發(fā)展艱難而漫長。
在眼球經(jīng)濟(jì)的浪潮中，人們已經(jīng)習(xí)慣了蜻蜓點(diǎn)水般地只關(guān)注表面的東西，習(xí)慣了只關(guān)注創(chuàng)意和想法，而忽略了支撐著光鮮亮麗表面的內(nèi)核，忽略了實現(xiàn)創(chuàng)意和想法的技術(shù)支撐。在人類歷史的發(fā)展進(jìn)程中，這種現(xiàn)象也多次出現(xiàn)，人類只有在回望歷史的時候，才會總結(jié)出爆發(fā)于生產(chǎn)力低下桎梏的社會變革中，技術(shù)和發(fā)明對于整個人類文明進(jìn)程所產(chǎn)生的作用。
當(dāng)代學(xué)習(xí)和從事服裝設(shè)計的人，已經(jīng)很少再去關(guān)注那位時裝設(shè)計大師——Balenciaga，而只對Marc Jacobs、John Galliano等大玩視覺藝術(shù)的人感興趣。也很少有人知道一向尖酸的Chanel女士對這位出身于純粹裁縫的設(shè)計師的評價：“只有他才會裁料子，配搭成時裝，用手工縫制。其他人不過是時裝設(shè)計匠罷了。”體現(xiàn)在Balenciaga作品中的完美服裝技術(shù)，令無數(shù)謀得眼球關(guān)注的設(shè)計師仰望，而大部分現(xiàn)在的后來者卻僅僅仰望著相對淺薄。
在國內(nèi)服裝界中，一度關(guān)于服裝是藝術(shù)還是技術(shù)的學(xué)術(shù)紛爭，現(xiàn)在已經(jīng)很少有人提及，當(dāng)然，在藝術(shù)化氣氛越來越濃重的今天，大多數(shù)人開始承認(rèn)所謂的時尚藝術(shù)是建立在完美的技術(shù)手段之上而實現(xiàn)的。
國內(nèi)目前雖然還沒有類似法國工藝大師Marcel Natan和Michel Natan那樣國寶級的人物存在，但是國內(nèi)服裝技術(shù)整體水平、發(fā)展速度、人員構(gòu)成、文化層面等等諸多方面已經(jīng)取得了相當(dāng)?shù)陌l(fā)展。尤其是服裝制板領(lǐng)域。
作為中國服裝技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物之一，金麗對于整個行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和優(yōu)劣勢都有著清晰認(rèn)知。
問：請您大概介紹一下目前國內(nèi)服裝技術(shù)尤其是服裝制板方面的整體狀態(tài)。
金麗：在技術(shù)使用手段方面，受西方時裝工業(yè)的影響，國內(nèi)單純的平面制板在逐漸減少，而向平面制板和立體裁剪結(jié)合的方向轉(zhuǎn)化；從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的角度來說，隨著正裝產(chǎn)品越來越少，休閑運(yùn)動產(chǎn)品越來越多，而對技術(shù)人員的要求越來越高——需要有堅實的基礎(chǔ)，懂面輔料、工藝，能捕捉并理解流行信息等；在企業(yè)需求方面，技術(shù)人員的缺口很大，這種需求并不是產(chǎn)生在數(shù)量上的，而是對于質(zhì)量的要求，好的技術(shù)人員很缺。總體而言，現(xiàn)在單純技術(shù)和設(shè)計間的界限越來越模糊，而成為更適應(yīng)社會和企業(yè)需求的結(jié)構(gòu)設(shè)計。
問：國內(nèi)服裝企業(yè)中從事技術(shù)工作的人員構(gòu)成是怎樣的？
金麗：據(jù)我了解，在企業(yè)中從事制板工作的人員，受過高等教育擁有大專學(xué)歷的并不多。有相當(dāng)比例的是來自于職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)一線。技術(shù)工種的人員結(jié)構(gòu)，使得這個群體的文化底蘊(yùn)和職業(yè)基礎(chǔ)都存在缺陷，要知道現(xiàn)在市場對服裝產(chǎn)品的需求，決定了不光需要技術(shù)人員解決穿著舒適的問題，更要滿足消費(fèi)者的審美需求。純粹的技術(shù)問題可以在短期內(nèi)解決，但對時尚和美的把握與理解，是需要悟性的。
問：現(xiàn)在國內(nèi)從事制板工作的人員主要使用哪些制板方法?為什么？
金麗：受大專院校服裝工程專業(yè)教學(xué)體系的影響，現(xiàn)在多數(shù)受過高等教育的制板師使用的都是日本文化原型和西方國家傳過來的立體裁剪。但在企業(yè)里制板師工作所用的方法比較復(fù)雜，各種體系都有，沒有一個規(guī)范的東西存在。這是由現(xiàn)實情況決定的，目前國內(nèi)的制板方法并沒有形成一個完整的、基礎(chǔ)的、標(biāo)準(zhǔn)化的中國體系，服裝技術(shù)基礎(chǔ)教育缺乏，新型技術(shù)推廣不夠，甚至當(dāng)代國人的身體基本數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系也缺乏，雖然一些優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)和個人在不斷推出一些好的東西，但是普及率很差。就連日本文化原型這種舶來的方法，在一些大專院校里還在使用被日本淘汰了的老原型進(jìn)行教學(xué)。這需要國家和專業(yè)機(jī)構(gòu)來統(tǒng)籌解決。
問：您提到了接受過職業(yè)培訓(xùn)的制板人員在企業(yè)中比較多，包括您也在做培訓(xùn)，那么服裝技術(shù)的學(xué)歷教育和職業(yè)教育有什么不同？
金麗：實際上服裝技術(shù)的職業(yè)培訓(xùn)就是企業(yè)化的再教育，以我舉辦地培訓(xùn)為例，主要教授立體裁剪、人體結(jié)構(gòu)、服裝造型、人體活動規(guī)律、比例關(guān)系等內(nèi)容，加強(qiáng)板師對服裝從立體到平面、從平面到立體的變化和對成衣空間構(gòu)造的理解，進(jìn)而提升他們對服裝美感和功能性的認(rèn)知。
而大專院校限于高等教育體系的制約，和院校體系師資力量的構(gòu)成，使得服裝技術(shù)教育與社會脫節(jié)，其畢業(yè)生理論好，什么都會一點(diǎn)，但缺少社會和工作經(jīng)驗，不能獨(dú)立實操，基本上要通過兩到三年的助理經(jīng)歷才能成熟。
問：現(xiàn)在國內(nèi)制板技術(shù)人員的待遇、勞動強(qiáng)度是怎樣的？
金麗：在這方面，國內(nèi)的南北方有很大差異。比如北京，在相對成熟的品牌企業(yè)里，有比較好的學(xué)習(xí)環(huán)境，板師的待遇高，年薪高的達(dá)二三十萬，一般的月薪在五六千，新人月薪也有三四千，工作時間基本是每周六天工作日；而在南方，例如杭州一帶，板師月薪上萬的很少，學(xué)習(xí)機(jī)會也不多，勞動強(qiáng)度很大，基本是每兩周休一次，而且每天晚上都要加班，甚至一些溫州的企業(yè)里，正常工作時間都是朝九晚九。
雖然，對于國內(nèi)服裝技術(shù)界的現(xiàn)狀有太多的期望，但對于金麗來說，現(xiàn)在最為迫切希望的事情是能夠出現(xiàn)更多的技術(shù)人員之間的交流機(jī)會，雖然借助中國服裝設(shè)計師技術(shù)工作委員會的組織，技術(shù)人員已經(jīng)有了一定的交流機(jī)會，但是從純粹技術(shù)角度進(jìn)行的交流很少，“如果能加強(qiáng)南北方技術(shù)人員的溝通交流，以及與國外同行的交流學(xué)習(xí)，將對提升國內(nèi)服裝技術(shù)界的整體水平有相當(dāng)大的幫助。”
