寶石公司開展高級(jí)工考核和評(píng)定工作

      10 月28 日至11月中旬，寶石公司人力資源部開展高級(jí)工考核和評(píng)定工作。首先對(duì)來(lái)自裝配車間的15名工人進(jìn)行裝配高級(jí)工的理論知識(shí)測(cè)試。之后，將進(jìn)行實(shí)際操作的考核。測(cè)試分為理論知識(shí)的筆試和實(shí)踐的操作兩個(gè)部分。從即日起到中旬為止，分別在裝配車間和金工車間部分申報(bào)的員工中進(jìn)行?？荚嚭细窈?，將由椒江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障部頒發(fā)高級(jí)技工證書。

      寶石公司設(shè)立“職工技能人才培訓(xùn)基地”已有三年。從2006年至今的3年來(lái)，公司一批批高級(jí)工脫穎而出，已成為公司生產(chǎn)的中堅(jiān)力量。為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、應(yīng)對(duì)金融危機(jī)作出了突出的貢獻(xiàn)。今年10月，在金融危機(jī)日回暖的情勢(shì)下，公司訂單多、任務(wù)重，在緊張的工作壓力面前，公司按要求，制定出完善的培訓(xùn)考試計(jì)劃，并分期分批進(jìn)行了規(guī)定內(nèi)容的測(cè)試，把提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和完成生產(chǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)。以考試促生產(chǎn)，以生產(chǎn)驗(yàn)考試。在員工的技能素質(zhì)提高和生產(chǎn)任務(wù)的完成兩個(gè)方面取得雙豐收。