縫紉工告急 紹興紡織急得“直搔頭”
- 隨著全球經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，紹興縣紡織行業(yè)也跟著回暖，目前本地家紡、服裝企業(yè)訂單大多排得滿滿的。但是，面對如雪片般飛來的訂單，縫紉工招聘難卻讓這些剛從危機(jī)中走出來的企業(yè)很為難。向誰去要縫紉工？這個問題眼下讓家紡、服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人左右為難。這篇文章來源于紡織資源,請各位網(wǎng)友直接在瀏覽器中直接輸入紡織資源查看。
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“主要缺的還是縫紉工！”楊衛(wèi)告訴記者。浙江金蟬家紡有限公司是紹興縣一家專業(yè)生產(chǎn)“金蟬”牌窗簾、門簾等家用紡織品的外向型企業(yè),楊衛(wèi)是這家企業(yè)的董事長。由于受金融危機(jī)影響，金蟬家紡和其他企業(yè)一樣遭遇出口下滑的陣痛，但企業(yè)并沒有裁員。
可是，進(jìn)入下半年，企業(yè)業(yè)務(wù)直線上升。“現(xiàn)在每天保持著1個柜的出口量，多的時候還有2到3個柜子，可生產(chǎn)已經(jīng)跟不上了。”楊衛(wèi)告訴記者，現(xiàn)在金蟬最缺的還是縫紉工，廠里有200多臺縫紉設(shè)備，可工人只有一百五六十人，仍有40多臺設(shè)備閑置著。
楊衛(wèi)說，如果能夠把這40余臺設(shè)備運(yùn)作起來，那還能緩解一下企業(yè)生產(chǎn)緊張情況。他打算明年年初把工人擴(kuò)充到300人左右，這樣整條生產(chǎn)線就能盤活了。
其實，目前，紹興縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紡織、服裝企業(yè)都存著缺縫紉工的現(xiàn)象。紹興彩虹莊服裝廠位于濱海，年生產(chǎn)能力達(dá)到150萬件套。該廠廠長王興根告訴記者，現(xiàn)在“彩虹莊”旗下各個工廠都缺工人，其中服裝縫紉工最缺。他說，“彩虹莊”縫紉工的缺口大約在50到60名左右。
位于夏履鎮(zhèn)的紹興縣櫻櫻繡品有限公司擁有40多臺機(jī)器，80多名員工。目前，公司每月產(chǎn)值50萬元左右。該公司老板金利權(quán)告訴記者，目前，公司也存在著有單子、沒工人的情況，人力不足已經(jīng)影響到了公司正常的生產(chǎn)。他說，公司人力缺口約在20人左右。
紹興金匯紡服有限公司在柯北有一個占地面積達(dá)3.5萬平方米的工業(yè)園區(qū)，園區(qū)內(nèi)入駐了3家繡花與服裝生產(chǎn)企業(yè)。該公司總經(jīng)理助理兼辦公室主任李春風(fēng)告訴記者，金匯紡服現(xiàn)有700名紡織工人，只缺10多個人。
不過，工業(yè)區(qū)里的繡花與服裝企業(yè)缺工情況確實更嚴(yán)重。李春風(fēng)告訴記者，他經(jīng)?？吹焦I(yè)區(qū)里的幾家工廠總是機(jī)器忙著生產(chǎn)，但工人卻沒有增加多少。很明顯因為缺工人，這幾個工廠正常的生產(chǎn)周期已經(jīng)受到了影響。
紹興縣遍地需要“縫紉工”
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人力資源市場中介
14點下班
紹興縣各地服裝、繡花、家紡等企業(yè)缺人，但更嚴(yán)重的是，不少企業(yè)四面出擊但都招不到工人。
12月10日下午2點，紹興縣人力資源市場樓梯口，4名中年婦女悠閑地從樓上走了下來，下班后準(zhǔn)備騎電瓶車回家。她們告訴記者，她們是樓上市場里的職業(yè)中介，因為近期生意清淡，所以下午2點就下班了。其中一位中介說，市場里又冷又潮，當(dāng)天一筆生意都沒有做成，所以部分職業(yè)中介選擇提前下班。
走進(jìn)該人力資源市場，記者看到，除了零星四五個應(yīng)聘者外，就只剩下了一排排“崗位登記白板”。幾百平方米的市場里一副冷冷清清的樣子，幾個中介女員工正坐在咨詢臺前織著毛線衫，沒有以前整個市場應(yīng)聘者相互擁擠詢問的場面。
“縫紉工缺啊，這類工人現(xiàn)在有多少，我就要多少！”一位職業(yè)中介負(fù)責(zé)人告訴記者，在她這里登記的幾十家企業(yè)需要縫紉工，需招聘幾百人，可市場里近期很少有人來應(yīng)聘，自己一點辦法都沒有。她告訴記者，與其他工種相比，縫紉工的需求量更大，也更加不好招。
紹興縣人力資源市場的一位職業(yè)中介員工告訴記者，目前，整個紹興縣用工缺口具體有多少他們誰也說不準(zhǔn)，但是可以確定的是，整個紹興縣紡織、服裝、家紡企業(yè)的縫紉工缺口一定不小。如果現(xiàn)在給企業(yè)招來一批縫紉工，那企業(yè)的老板一定會非常“感動”。
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原在紹興的縫紉工都去哪了？
紡織、服裝產(chǎn)業(yè)招工難的問題，很早就已經(jīng)存在了。但今年年初時，許多工人還在擔(dān)心找不到工作，年末企業(yè)卻出現(xiàn)了招工難。不少紡織企業(yè)人力資源部經(jīng)理不禁想問，原在紹興的縫紉工都去哪了呢？
記者從紹興縣人力資源市場上了解到，其實當(dāng)下，縫紉工的工資并不低?？p紉工一般都是按件獲得工資的，一般工人每月有2000元工資，好的企業(yè)還包吃包住，羽絨服裝的縫紉工月薪更高，達(dá)3000元。一位職業(yè)中介負(fù)責(zé)人告訴記者，做縫紉工，只要工人勤快一點，薪資應(yīng)該算是比較理想的了。
有業(yè)內(nèi)人士因此分析，薪資恐怕不是紹興企業(yè)招聘縫紉工難的一個主要原因。很有可能是因為，去年以來不少企業(yè)在金融危機(jī)中倒閉，不少外來務(wù)工者都怕找不到工作而回到老家就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
紹興彩虹莊服裝廠的王興根告訴記者，其實，今年的業(yè)務(wù)量也只是和去年持平，但企業(yè)明顯感覺到生產(chǎn)進(jìn)度趕不上下單方的要求。究其原因，王興根認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)后，有的企業(yè)倒閉了，有的企業(yè)減產(chǎn)了，訂單突然間猛增，許多企業(yè)都迫切需要工人來加快生產(chǎn)。但工人還只有那么一個量，許多企業(yè)搶著要這批人，所以招工就更難了。
的確如此，紹興縣就業(yè)管理處主任宋強(qiáng)也告訴記者，這幾年，中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)也在逐步發(fā)展，當(dāng)?shù)赝瞥隽硕囗椆膭罘掂l(xiāng)就業(yè)的政策，許多外來務(wù)工者離開紹興回到老家后也有了順心滿意的工作，便沒有出來找工作的打算了。去年在金融危機(jī)中，又有一部分企業(yè)倒閉，不少外來務(wù)工者回到老家后不再來紹打工，使得本來用工緊張的情況更加嚴(yán)重了。
紹興縣人力資源市場一位職業(yè)中介告訴記者，臨近年底，原來回家的工人不會特意趕到紹興來應(yīng)聘。一些還留在紹興但在干其他工種的縫紉工為了能夠拿到年底全額獎金，也不會丟下手上的工作，而重新干起縫紉這一行，就使得經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇大背景下的縫紉工缺口更大了。
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勞動力供需信息期待更對稱
據(jù)了解，紹興縣紡織服裝企業(yè)招工，一般總是簡單地在廠門口貼個招工啟事，或者到人力資源市場委托中介招工。很少有企業(yè)“一對一”招聘大量縫紉工之類的員工。有專業(yè)人士因此指出，勞動力供需雙方信息的不對稱，也許讓企業(yè)招聘縫紉工乃至大紡織行業(yè)工人更加困難。
近日，記者從柯橋部分社區(qū)了解到，有些安置小區(qū)里，很多原為紡織、服裝企業(yè)工人的安置村民因在城市里找不到合適的工作而閑置在家。他們有著迫切改善生活的需要，卻因城市拆遷重建后，工作過的企業(yè)搬遷而失業(yè)在家。無疑，這樣一筆寶貴的勞動力資源沒有得到很好的利用。在農(nóng)村，也有許多本地人找不到工作，賦閑在家。
此外，人力資源市場的平臺作用似乎也很有限。紹興縣人力資源市場一位中介負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在該人力資源市場的名氣比較小，有關(guān)方面很少主動投放廣告來宣傳這個市場，有不少人都不知道有這個人力資源市場。她認(rèn)為，外來務(wù)工者文化水平本身就不高，又是出門在外打工，對身邊以外的事情就關(guān)心不多。如果不是萬不得已，他們不會主動上門來位于城市里的勞動力市場找工作。
所幸，紹興縣勞動部門也意識到需要進(jìn)一步加大就業(yè)信息平臺的建設(shè)。宋強(qiáng)告訴記者，勞動部門的確不會把所有精力都放在勞動力市場上。不過，該服務(wù)處打算明年在全縣建立一個電子化的“縣鎮(zhèn)村”三級一體的就業(yè)信息平臺，這樣可以讓工人足不出戶就能找到適合自己的工作。
同時，該縣就業(yè)管理服務(wù)處也將幫助企業(yè)與相關(guān)的大中專院校、職校等教育機(jī)構(gòu)對接，與中西部有關(guān)地區(qū)建立更穩(wěn)固的勞動力供應(yīng)關(guān)系，為企業(yè)及時提供勞動力資源。
