杭州高薪難聘縫紉工 85后挑戰(zhàn)中國(guó)制造

  “月薪4000元，享受房貼、餐貼、年終補(bǔ)貼，每月為員工發(fā)放勞保用品，為員工提供繼續(xù)教育及深造經(jīng)費(fèi)，為員工提供傳統(tǒng)禮物……”。2月25日，記者在杭州天堂工業(yè)園區(qū)采訪時(shí)看到，該園區(qū)內(nèi)各大企業(yè)為招聘縫紉工使盡渾身解數(shù)，哪知“重賞之下未有勇夫”。

    在該園區(qū)采訪時(shí)還了解到，園區(qū)內(nèi)的秋水伊人、香奈兒、三彩、納文等幾家品牌服裝公司除了打出多處百米廣告吸引人眼球外，負(fù)責(zé)招聘的人更是熱情吆喝。

    杭州納紋服飾人力資源總監(jiān)王光朝向記者表示，今年招工形勢(shì)不樂(lè)觀，為了招到熟練的縫紉工，企業(yè)之間“搶人”已成為殘酷的事實(shí)。

    “重賞之下未有勇夫” 縫紉工市場(chǎng)“緊俏”

    記者在杭州天堂工業(yè)園區(qū)看到，該園區(qū)內(nèi)的楊家路、崇工路上已經(jīng)形成幾百米招工“集市”，負(fù)責(zé)招工的工人只要見(jiàn)有年輕人從此經(jīng)過(guò)就馬上上前熱情搭訕。

    “做這個(gè)行業(yè)的人越來(lái)越少了，以前做服裝的都改行了。”香奈爾服飾的聞師傅告訴記者，現(xiàn)在招工人太難，像他這樣一天能招到十幾個(gè)工人已經(jīng)很不錯(cuò)了，現(xiàn)在急缺200名縫紉工，為能盡快招到人，公司除了在工業(yè)園區(qū)門口設(shè)有求職攤位外，還在媒體上刊登了招工廣告。

    與香奈爾服飾毗鄰的三彩服飾招工負(fù)責(zé)人告訴記者，因?yàn)樵摴驹诤贾菹律辰ㄐ聫S房，縫紉車工急缺，從正月初五至今招工效果都不太理想，整個(gè)上午前來(lái)應(yīng)征的人寥寥無(wú)幾。

   “我們現(xiàn)在需要生產(chǎn)員工1100人，但現(xiàn)有人員還不到600人”。納紋服飾王光朝一臉焦慮的告訴記者，為了能早日找到縫紉工，公司高層決定實(shí)施“全民招兵”戰(zhàn)略：公司將已經(jīng)開工的生產(chǎn)部工人抽調(diào)一部分出來(lái)，讓營(yíng)銷人員放棄本職工作投入招聘當(dāng)中，還將正在結(jié)算工資的人事部工作人員也投入工人招聘之中。

    據(jù)了解，納紋服飾每天負(fù)責(zé)招聘的工人就有50-60人，除了在園區(qū)內(nèi)打出巨幅招工廣告、拉出百米招工橫幅外，還在人流密集的杭州市四個(gè)客運(yùn)中心以及杭州九堡三角村也設(shè)立招工攤位。有的場(chǎng)所因?yàn)槌枪懿辉试S招工，公司就采取“打一槍換一個(gè)地方”的辦法來(lái)規(guī)避。

    企業(yè)為招工黔驢技窮 上演“搶人”大戰(zhàn)

    盡管納紋服飾等公司招工時(shí)承諾：除月薪4000元外還享受房貼、餐貼、年終補(bǔ)貼以及每月為員工發(fā)放勞保用品，為員工提供繼續(xù)教育及深造經(jīng)費(fèi)等等福利。“可招工效果依然不樂(lè)觀，應(yīng)聘的人寥寥無(wú)幾。”上述企業(yè)主均如此表示。

    據(jù)了解，去年的金融危機(jī)不但沒(méi)有影響到服裝行業(yè)，反而逆勢(shì)上揚(yáng)迅速成長(zhǎng)。在杭州天堂工業(yè)園區(qū)，三彩服飾、納紋服飾、秋水伊人等公司今年都在擴(kuò)建廠房。對(duì)這些企業(yè)來(lái)說(shuō)不缺錢，不缺訂單，就差一線生產(chǎn)的縫紉車工。

    浙江秋水伊人服飾人事主管楊崇軍告訴記者，“去年招工還沒(méi)有今年這么難，現(xiàn)在縫紉車工的平均工資都有3000多元。公司的各種福利提高了，宣傳力度也加大了，可還是招不到人。”

    楊崇軍認(rèn)為，一方面2009年隨著珠三角經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，很多外貿(mào)企業(yè)開始重現(xiàn)生機(jī)，另一方面受去年經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，當(dāng)?shù)卣疄榱司徑饷窆ぞ蜆I(yè)問(wèn)題在江西、安徽、河南等勞務(wù)輸出大省在自己家門口辦了工廠，留住了外出打工人，這些是招工難的緣由。