長三角調查：紡織重鎮(zhèn)紹興飽受“用工慌”和“升值慌”的雙重煎熬

　　作為亞洲最大的紡織面料生產和交易中心，浙江省紹興市每年需要100萬名來自外地的農民工。但是，今年紹興向偏遠貧窮的內地勞動力輸出大省招工時，卻第一次遭到了官方的拒絕。

　　“這是歷史性頭一遭。”紹興市就業(yè)管理局副局長張浩說，“以前都是他們求著我們去招人，現在卻不歡迎我們了。”

　　張浩說，就業(yè)管理局每年都會要求企業(yè)上報用工需求，然后統一向四川、重慶這些地方的就業(yè)管理部門提供招工信息，由對方組織工人。多年來，民工輸出地和輸入地都把對接勞工作作為政府為企業(yè)和老百姓的一項服務。

　　令紹興市就業(yè)管理局更為不安的是，四川等地就業(yè)管理部門還派人來長三角地區(qū)看望本省農民工。“名為看望，其實是來動員，目的是勸說外來務工人員能回去就業(yè)，因為當地也開始缺人。”張浩說。

　　沿海制造業(yè)基地和西部地區(qū)開始爭奪勞動力。“當然愿不愿意回去還是看打工者，說到底其實就是工資待遇的博弈。”張浩說。

　　2010年，紹興市勞動保障部門做過一次抽樣調查，75%以上的外來務工人員期望每月收入在1800元以上，包吃包住、每周至少休息一天、工資按時足額發(fā)放。

　　“紹興大部分企業(yè)還不能達到這種要求。”張浩說。

　　在世界最大的小商品集散地義烏，企業(yè)主也開始擔心春節(jié)過后，有多少員工會回來。義務市就業(yè)管理局長黃允龍認為，關鍵在于企業(yè)提供的工資待遇和工人心中的理想水平差距太大，導致工人頻繁換工作或回家鄉(xiāng)另謀出路。

　　“一個月少拿個四五百塊錢，我寧愿回老家，因為除去各種花銷，最后剩下來的都差不多。”在鐵路杭州站，江西人劉向東明確表示明年不會再出來打工，“除非能賺到三四萬一年，這當然是不可能的”。

　　浙江諸暨是世界上最大的襪子生產基地，其生產的襪子占了全球的五分之四。諸暨鑫潤襪業(yè)有限公司董事長駱放說，他理解工人們的想法，但是紡織企業(yè)的利潤已經在盈虧邊緣，漲工資的空間幾乎沒有。

　　“2010年外貿形勢很好，訂單比上年多了30%，卻沒賺到錢，棉紗價格漲一倍、人民幣升值3%，哪有利潤給員工漲工資？”駱放說，“棉價現在穩(wěn)定些了，但人民幣卻還在升值，我們都在觀望，不敢放手接單。”

　　1月14日人民幣對美元匯率中間價報6.5896，在前一交易日的基礎上大幅走高101個基點，續(xù)寫匯改以來新高。整個2010年，人民幣已經大幅升值3%，2011年開年不到半月，人民幣又經歷了連續(xù)升值。