廣東鞋業(yè)不一樣的用工荒：缺的是技術(shù)人才

    在勞動力市場一體化格局形成、勞動力流動更加自由的今天，專家們認(rèn)為，廣東產(chǎn)業(yè)升級背景下在崗工人的培訓(xùn)就顯得更為迫切，而本省人力資源作為廣東勞動力市場穩(wěn)定器的作用也尤顯重要。

    個案

    錢少些但離家近了

    這讓往年年后珠三角“用工荒”在今年更為明顯

    23歲的趙小明有過5年的外出打工經(jīng)歷，一直在珠三角。今年春節(jié)，在家人和朋友的勸導(dǎo)下，他決定在家附近找份工作。

    節(jié)后，憑借自己多年在鞋廠工作的經(jīng)驗，他順利地在縣城一家鞋廠找到了工作。要做的事情跟在外地打工基本一樣，只是換了一個地方。

    趙小明說，他自己對這個選擇比較滿意。他告訴記者，雖然工資比原來有所下降，但方便照顧家里。趙小明原來在廣州白云區(qū)一家鞋廠做事，負(fù)責(zé)鞋子成型中段貼底的工序。“原來一個月能做到3000元，現(xiàn)在只有2000元多一點(diǎn)，但這里生活成本低，休息時間也多了！”

    趙小明還告訴記者，這幾年來，他老家所在的地方雙峰縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，主要是一些廣東企業(yè)搬來或在本地開新廠。他身邊越來越多的人不再外出，而是選擇在本地就業(yè)。在他們看來，由于內(nèi)陸與沿海地區(qū)的工資水平在逐漸縮小，考慮到生活成本低以及離家遠(yuǎn)近“留在本地”成為了他們的新選擇。

    分析

    產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移勞力回流

    專家認(rèn)為目前“勞動力市場一體化格局正在形成”

    “與往年相比，今年‘用工荒’出現(xiàn)了新的特點(diǎn)不僅東部沿海城市依然存在巨大的用工缺口，甚至在中西部也有這種情況，內(nèi)陸和沿海地區(qū)在用工上已經(jīng)開始出現(xiàn)了競爭。”社科院工經(jīng)所企業(yè)管理室主任王欽表示。

    春節(jié)剛過，去年12月落戶衡陽后就備受關(guān)注的富士康，在衡陽啟動了首期大規(guī)模招聘。不過，預(yù)計招聘3000名普工，最終達(dá)成初步意向的卻不到百人。

    長沙人才市場負(fù)責(zé)人夏任何介紹，2月11日，該市場招聘會提供了4000多個崗位，一些緊缺普工、技工的企業(yè)也感到招工難，尤其是車鉗刨銑工，幾乎是“一工難求”。

    專家認(rèn)為，這種由局部性升級為全局性的“用工荒”，其變化的背后正反映出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移加速進(jìn)行的趨勢。

近幾年來，隨著中西部地區(qū)區(qū)域規(guī)劃的出臺以及東部沿海企業(yè)的外遷，產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民工同向轉(zhuǎn)移的趨勢明顯加強(qiáng)。
    “一個不可忽視的事實(shí)是，隨著內(nèi)地城市化和工業(yè)化進(jìn)程的加速，有一些勞動者開始從沿海返鄉(xiāng)就業(yè)或發(fā)展。”長期關(guān)注和研究勞動力市場的華南師范大學(xué)人力資源管理研究所所長諶新民在接受南方日報記者采訪時指出。

    諶新民對該現(xiàn)象的概括是“勞動力市場一體化格局正在形成”。在他看來，推動該格局形成的原因，除了內(nèi)地經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，提供就業(yè)崗位增加外，“勞動力流動的阻力正在減少”。

    諶新民認(rèn)為，這主要體現(xiàn)在社會保障制度上面，比如養(yǎng)老保險。假如某個勞動者過去在東莞工作現(xiàn)在到了長沙，就可以把養(yǎng)老保險無障礙從東莞轉(zhuǎn)移到長沙，利益并不受損。“這種公共產(chǎn)品、這種制度供給大大促進(jìn)了勞動力市場一體化的形成。”