淺析鞋企如何看待龍年整體市場形勢

      晉江鞋企如何看待2012年的整體形勢?企業(yè)的信心如何?記者在調(diào)查中設(shè)置了五個(gè)方面話題，分別是“市場”“原材料”“用工”“融資”及“內(nèi)部管控”。每個(gè)方面的信心指數(shù)滿分是10分，調(diào)查對象可以根據(jù)實(shí)際情況，從1分到10分中選取選項(xiàng)。

　　調(diào)查匯總結(jié)果顯示，在這五大影響企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的領(lǐng)域，晉江企業(yè)對“市場”的信心最足，有六成參與問卷調(diào)查的企業(yè)表示信心指數(shù)在7分以上。同時(shí)，用工信心指數(shù)也比較高，有50%的企業(yè)選擇的信心指數(shù)在7分以上。在“內(nèi)部管控”領(lǐng)域，多數(shù)企業(yè)也選擇了較高的信心指數(shù)。

　　近兩年來，原材料價(jià)格的波動給晉江企業(yè)增添了不少煩惱，在該領(lǐng)域調(diào)查中，企業(yè)的信心稍顯不足，近半數(shù)參加問卷調(diào)查的企業(yè)選擇的信心指數(shù)都在5分以下。不少企業(yè)在接受記者采訪時(shí)表示，晉江支柱產(chǎn)業(yè)受原材料價(jià)格波動影響都比較大，今年原材料價(jià)格走勢如何還需進(jìn)一步觀察。

　　面對困擾中小企業(yè)的融資問題，有四成的企業(yè)表現(xiàn)出了擔(dān)憂，選擇了5分以下的信心指數(shù);另外有20%的企業(yè)選擇了8分以上的信心指數(shù)，對融資信心很足。

　　談規(guī)劃

　　“二次創(chuàng)業(yè)”成熱門話題

　　1月30日，泉州市民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”大會隆重召開。蘇樹林省長與千名泉州民營企業(yè)家齊聚一堂，共商民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)大計(jì)。同時(shí)，福建省政府下發(fā)了為泉州量身定制的扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的十項(xiàng)措施，從項(xiàng)目審批、稅收、用地、融資等方面給予傾斜。

　　在本次會議精神的激勵(lì)下，不少晉江企業(yè)重新規(guī)劃發(fā)展思路，對“二次創(chuàng)業(yè)”熱情高漲。

　　在“2012年貴公司打算如何應(yīng)對新形勢”的調(diào)查中，有45%的受訪企業(yè)選擇了“二次創(chuàng)業(yè)”。

　　奧金針織董事長丁明權(quán)堅(jiān)定地認(rèn)為，發(fā)力“二次創(chuàng)業(yè)”、尋找企業(yè)新的增長極，成為公司在新一年里重點(diǎn)突破的領(lǐng)域。這家因讓員工持股而聲名遠(yuǎn)播的晉江企業(yè)，已經(jīng)從傳統(tǒng)的外貿(mào)型企業(yè)，向打造自主品牌邁進(jìn)，在該公司長遠(yuǎn)規(guī)劃中，甚至包括了引進(jìn)風(fēng)投資金等。

　　近年來，晉江大力推進(jìn)精益化管理，這一理念如今也深入企業(yè)家觀念。在本次調(diào)查問卷中，選擇“推進(jìn)精益化管理、向管理要效益”的企業(yè)占了60%。

　　此外，有35%的受訪企業(yè)表示今年將“提高品牌附加值”;有30%的受訪企業(yè)表示將引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、實(shí)施技改創(chuàng)新;40%的受訪企業(yè)表現(xiàn)將嘗試融合創(chuàng)新創(chuàng)意元素，提高產(chǎn)品利潤。

　　提要求

　　最渴望搭建高端人才引進(jìn)平臺

　　晉江民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開政府部門的引導(dǎo)和幫扶，不論是在2008年金融危機(jī)，還是在過去并不平凡的一年里，晉江企業(yè)都深刻感受到了政府幫扶的溫暖。那么，在新的一年里，晉江企業(yè)最急需哪些方面的支持和幫助?

　　問卷調(diào)查中，用地、融資、稅收優(yōu)惠等，都成為企業(yè)希望獲得支持的目標(biāo)。同時(shí)，有65%參與調(diào)查的企業(yè)選擇了“搭建高端人才引進(jìn)平臺”。

　　城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展離不開人才，以民營經(jīng)濟(jì)為主的晉江更離不開企業(yè)各類優(yōu)秀人才的貢獻(xiàn)。近年來，在“產(chǎn)業(yè)提升 城建提速”戰(zhàn)略下，晉江市委市政府大力提升城市綜合品位，優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，出臺了一系列有益于吸引人才、留住人才的政策，起到了明顯成效。如今的晉江，已成為企業(yè)高管事業(yè)的平臺，生活的家園。

　　在應(yīng)對2012年新形勢中，高端人才更顯得尤為重要。不少企業(yè)在接受記者采訪時(shí)表示，希望晉江有關(guān)部門能夠進(jìn)一步推進(jìn)人才戰(zhàn)略，搭建高端人才引進(jìn)平臺，為晉江企業(yè)吸引外腦創(chuàng)造更好的條件。

　　核心提示：對于晉江產(chǎn)業(yè)來說，傳說中的2012年，在過完龍年春節(jié)后正式啟幕。在新的一年里，晉江企業(yè)的信心如何?面對國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢，晉江企業(yè)有何應(yīng)對之策?長期以來困擾企業(yè)的用工、融資等問題，今年能否得到較好的解決……

　　日前，針對以上問題，本報(bào)產(chǎn)業(yè)財(cái)經(jīng)部組織了一場“晉江企業(yè)信心指數(shù)調(diào)查”活動，向精選出的100家晉江企業(yè)做了細(xì)致的問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，雖然困難不少，但晉江企業(yè)依舊信心滿滿，尤其在“二次創(chuàng)業(yè)”激勵(lì)與號召下，許多晉江企業(yè)家表示將“笑對”2012，再創(chuàng)新輝煌
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