寶石機電舉行2011 年管理干部述職會議

 　　分享收獲  堅定信念

 　　2月 12 日，寶石機電舉行 了 2011 年管理干部述職會議，盤點2011年的收獲，全面部署、展開2012年各項工作。

　　  述職會上，各部門負(fù)責(zé)人及所有中層管理人員依次發(fā)言，通過舉實例、列數(shù)字較全面的總結(jié)了2011 年度工作完成情況，分享工作中的亮點及特色，剖析存在的不足，有針對性地闡述改進(jìn)措施和 2012 年工作計劃。會上，對述職者進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評，評審成員從述職者的工作業(yè)績、能力水平、責(zé)任心、勝任能力和領(lǐng)導(dǎo)才能等方面表現(xiàn)給予公正客觀的考核打分。

　　 本次會議使大家相互了解了各部門的工作情況及成績， 每個人都受益匪淺， 各部門負(fù)責(zé)人及中層管理人員在會議最后階段總結(jié)時均表示，本次會議讓大家充分了解到自身的不足，也了解到其他部門的工作進(jìn)度，同時在其他部門的一些工作方法上受到了很大啟發(fā)，促進(jìn)了部門間配合緊密度，強化了團隊合作的戰(zhàn)斗力。

 　　寶石機電總經(jīng)理萬碧海就部門負(fù)責(zé)人及中層管理人員的述職內(nèi)容現(xiàn)場進(jìn)行了點評， 指出工作中的成功經(jīng)驗讓大家分享， 同時對工作中的不足也做了深入的剖析。萬碧?？偨?jīng)理充分肯定了各部門在 2011 年的工作成果，也指出了各部門在指標(biāo)達(dá)成過程中存在及急需解決的問題，讓各部門 2012 年的工作方向更加明確。同時，萬總也對各部門2012年的工作提出了更高的要求：各部門需細(xì)化 2012 年的工作目標(biāo)及保障措施。 最后，萬總說：“讓我們緊密團結(jié)，共同奮斗，力爭在 2012 年中，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，實現(xiàn)更高的業(yè)績！”