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如何消除企業(yè)內(nèi)耗???

             一企業(yè)內(nèi)耗病的表現(xiàn):

            企業(yè)部門間推諉扯皮踢皮球,本來一天能搞掂的事三天也搞不掂,出現(xiàn)問題時(shí)相互指責(zé)互不服氣,聲音比道理高,表現(xiàn)比聲音差,老板一時(shí)難辨真假,焦頭爛額。一旦患上這個(gè)病,企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率將大大降低,員工工作的重心將由事轉(zhuǎn)換到人,不是集中精力把事做好,而是集中精力算計(jì)協(xié)同部門,出現(xiàn)人浮于事,事爛于人的危險(xiǎn)境地。

            二出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)耗病的原因:   

            第一;擔(dān)責(zé)心理。因?yàn)槟臣驴赡艽嬖陲L(fēng)險(xiǎn),由于擔(dān)心出現(xiàn)問題時(shí)受到責(zé)罰,相關(guān)部門開始踢皮球,接到皮球的部門自然也不傻,就會(huì)繼續(xù)讓球運(yùn)轉(zhuǎn),因此可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因?yàn)楸舜说牟蛔鳛樽優(yōu)楝F(xiàn)實(shí)的風(fēng)險(xiǎn),真的出現(xiàn)了問題,于是部門間開始相互指責(zé)出現(xiàn)內(nèi)耗。

            第二;報(bào)復(fù)心理。需求部門找支持部門支持工作,支持部門因?yàn)榉N種原因沒有及時(shí)配合,也沒有及時(shí)解釋,因而導(dǎo)致了需求部門的工作出現(xiàn)了延誤,以至于需求部門耿耿于懷,在支持部門有需求角色轉(zhuǎn)換成為需求部門時(shí),原來沒有得到及時(shí)響應(yīng)的部門就會(huì)借機(jī)以牙還牙,在報(bào)復(fù)心理的作用下部門間開始產(chǎn)生內(nèi)耗。

            三企業(yè)內(nèi)耗病理分析:

            降低企業(yè)內(nèi)耗必須對(duì)癥下藥,企業(yè)內(nèi)耗出現(xiàn)的主要原因是報(bào)復(fù)心理和擔(dān)責(zé)心理。

            擔(dān)責(zé)心理,出現(xiàn)的原因主要是部門間對(duì)自己可以滿足的需求沒有完全界定清楚,在界定清楚自己可以滿足的需求范圍的情況下,踢皮球的現(xiàn)象將會(huì)大為減少,因?yàn)檫@就是你份內(nèi)的事,你還準(zhǔn)備踢給誰呢,因此解決的辦法就是把每個(gè)部門必須支持的需求界定清楚并且公布于眾,讓其他部門知道遇到這些需求的時(shí)候找哪些部門來解決。

            報(bào)復(fù)心理是因?yàn)樾枨蟛块T的需求沒有得到支持部門的及時(shí)響應(yīng),并且不但沒有及時(shí)響應(yīng)也沒有得到合理的解釋,因此自己的工作受到了延誤,自然要瞅機(jī)會(huì)把怨氣撒出去。對(duì)此解決的辦法主要是對(duì)需求部門的需求及時(shí)響應(yīng),并且給出完成需求的時(shí)間以及原因,如果出現(xiàn)難以克服的原因?qū)е滦枨笤诩s定的時(shí)間內(nèi)沒有滿足,支持部門要及時(shí)的把這些原因告知需求部門獲得理解。在公司內(nèi)部其實(shí)需求部門和支持部門的界限并不十分明顯,基本上每一個(gè)部門都有需要?jiǎng)e的部門支持的事項(xiàng),因此擺正心態(tài),有我找你的時(shí)候就有你找我的時(shí)候,大家彼此支持,才會(huì)換來彼此工作的良性開展。

            四關(guān)于企業(yè)內(nèi)耗病的藥方

            以某企業(yè)品牌推廣中心實(shí)戰(zhàn)案例解析消除企業(yè)內(nèi)耗病藥方

            該藥方關(guān)鍵詞:

            可滿足需求界定212響應(yīng)制度來往有據(jù)可依嚴(yán)于律己

            品牌推廣中心高效工作制度

            一;制定目的

            為了提升部門工作效率,及時(shí)響應(yīng)相關(guān)需求部門的涉及品牌推廣中心的需求,積極推動(dòng)集團(tuán)品牌工作順利開展,有效落地,特制訂本規(guī)定。

            二;適用部門

            品牌中心所有員工及需求提出部門

            三;需求界定

            品牌推廣中心依據(jù)各崗位職能可以支持的需求是:

            1,設(shè)計(jì)制作崗位:涉及產(chǎn)品包裝,宣傳物料設(shè)計(jì);涉及商標(biāo)和專利;涉及各種市場(chǎng)物料需求的分發(fā)審批。


            2,企劃推廣崗位:涉及內(nèi)銷市場(chǎng)的市場(chǎng)推廣方案的制定和跟進(jìn)。

            3,公關(guān)傳播崗位:涉及公司品牌宣傳方案的制定,公司廣告投入的監(jiān)控和評(píng)估。

            4,市場(chǎng)稽核崗位:涉及商超進(jìn)店及活動(dòng)執(zhí)行情況的稽核督導(dǎo)。

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