中國(guó)內(nèi)陸省市小微鞋企用工形勢(shì)調(diào)查

　 “現(xiàn)在工人進(jìn)廠就跟相親一樣，看廠房，看飯?zhí)?，看這看那，還得看老板順不順眼。”廣東鵬新鞋業(yè)有限公司總經(jīng)理晏志輝談起眼下當(dāng)前鞋企的招工情況，一臉的惆悵，真是“十年河?xùn)|，十年河西”，他在接受記者采訪時(shí)自嘆，以前是工廠選工人，現(xiàn)在是工人挑工廠。

　　本報(bào)調(diào)查組發(fā)現(xiàn)，工人想找“合適”的企業(yè)，企業(yè)想找“合適”的工人，但因彼此“合適”的信息不對(duì)稱，使得原本就偏緊的用工形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

　　小微企業(yè)招工“三大難”

　　5月下旬，記者分赴廣東、浙江、山東、遼寧、湖南、四川6省，對(duì)近百家小微企業(yè)生存現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)前景不佳、融資難、訂單少，勞動(dòng)力成本上升等諸多因素，小微企業(yè)普遍面臨“招不來(lái)、用不起、留不住”的用工難困局。

　　“因?yàn)橛霉こ杀驹龇容^大，2008年到現(xiàn)在漲了近一倍多。 ”四川華德密封精工制造有限公司總經(jīng)理助理朱洪文告訴本報(bào)記者，2008年公司工人工資是每人1000元，現(xiàn)在是2000多，增長(zhǎng)了一倍多。

　　因?yàn)榻衲晷蝿?shì)不佳，企業(yè)利潤(rùn)空間收窄，企業(yè)員工走了近一半。

　　“行業(yè)里面，這個(gè)季節(jié)按道理是大家最忙的時(shí)候，但現(xiàn)在大家都在喝茶，打麻將，有的是在輪休，我們公司就有一些員工也在輪休或放假。 ”

　　朱洪文說(shuō)，公司員工走了近一半，不過(guò)管理人員比較穩(wěn)定。 “現(xiàn)在企業(yè)招聘很困難，工人對(duì)工資待遇很挑剔。我也是打工的，很能理解，人家在這工作，最后養(yǎng)家糊口都難。 ”

　　記者隨同朱洪文來(lái)到了他們的廠區(qū)，放眼望去，偌大的鞋業(yè)車間，只有不到一半的機(jī)器在工作，工人僅有10個(gè)。走近看到，很多“休息”的機(jī)器上掛著“正常待用”字樣。

　　朱洪文告訴記者，這里所有的機(jī)器開啟，需要100多人，現(xiàn)在只有60人在工作，分三班倒。

　　不僅朱洪文所在的企業(yè)，整個(gè)成都蛟龍工業(yè)港雙流園區(qū)，都面臨這樣的情況。

　　朱洪文指著廠門口的大馬路向本報(bào)記者描述，在蛟龍港區(qū)，80%都是小微企業(yè)，繁忙的時(shí)候，早上8點(diǎn)半是上班高峰時(shí)間，廠區(qū)門口的馬路上有很多人出出進(jìn)進(jìn)，但現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間段，根本看不到那么多人，園區(qū)安靜了許多，除了幾個(gè)大廠，其他廠的工人比以前少很多。

　　記者采訪中了解到，受訪省份小微企業(yè)大部分反映招工和往年一樣難，只有少數(shù)經(jīng)營(yíng)比較好的企業(yè)，感覺今年招工好于去年。

　　受訪企業(yè)反映的問題主要有兩個(gè)方面：一是勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)下小微企業(yè)招工需求，其中，普工流動(dòng)性大，招不來(lái)，留不住;技術(shù)工人特別是高技能專業(yè)人才短缺。二是一些企業(yè)的薪酬待遇、勞動(dòng)環(huán)境、用工方式與變化著的勞動(dòng)力供求格局不相適應(yīng)，與勞動(dòng)者的就業(yè)愿望、收入預(yù)期和職業(yè)發(fā)展預(yù)期不相適應(yīng)。

　　據(jù)記者抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，部分小微企業(yè)員工數(shù)量大幅下滑，分行業(yè)看，加工定制的小微企業(yè)員工數(shù)下滑比例較高，加工定制的企業(yè)主要包括機(jī)加工、包裝等類型的企業(yè)，這類企業(yè)以人力資源密集企業(yè)為主構(gòu)成，其成長(zhǎng)主要依賴于其他企業(yè)的額外訂單需求，受到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩的影響較大。從地區(qū)看，小微企業(yè)用工人數(shù)均出現(xiàn)下滑，其中廣東、浙江小微企業(yè)用工偏緊。

　　接受記者采訪的小微企業(yè)主認(rèn)為，工人數(shù)下滑主要有四方面原因：訂單減少，不連續(xù);薪酬過(guò)低、普工難招;縮減成本，主動(dòng)裁員以及技工缺乏，找不到 “合適”的人才。