“有獎(jiǎng)推薦招聘”禮遇人才 寶石筑巢引鳳謀發(fā)展

　　  筑巢———

  　　機(jī)電新品規(guī)?；a(chǎn)漸成勢(shì)

 　　 中國(guó)縫制機(jī)械行業(yè)發(fā)展至今，已成為全球化的制造產(chǎn)業(yè)，無(wú)論是在生產(chǎn)方式、管理模式還是科技創(chuàng)新，尤其是產(chǎn)品創(chuàng)新方面已經(jīng)全面與國(guó)際縫制機(jī)械行業(yè)接軌。面對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜變化，在國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)整體面臨考驗(yàn)的形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)縫制機(jī)械市場(chǎng)也同樣面臨極大的挑戰(zhàn)。

　　  自1994年誕生以來(lái)，“寶石/GEMSY”品牌依靠?jī)?yōu)良的品質(zhì)和優(yōu)秀的服務(wù)樹(shù)形象，通過(guò)十幾年的發(fā)展創(chuàng)新，品牌已深入人心。

　　  近來(lái)，關(guān)注寶石、關(guān)注“GEMSY”的朋友們會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)：“GEMSY”LOGO下方原有的“Just Design For You”將陸續(xù)被新的“Great At Energy Saving”所替代。寶石將“GEMSY”按照五個(gè)英文字母順序重新詮釋為“Great at Energy–saving Machine SYstem”。其中“Great At”譯為擅長(zhǎng)、突出的意思 ；“Energy–saving”譯為節(jié)能的意思；“Machine System”則指寶石的產(chǎn)品已經(jīng)不僅僅是節(jié)能型縫紉機(jī)，而且已把產(chǎn)品線延伸到無(wú)刷節(jié)能電機(jī)統(tǒng)等一站式節(jié)能環(huán)保高效的服裝設(shè)備系列化產(chǎn)品領(lǐng)域。“Great at Energy-saving Machine System”意為寶石正在領(lǐng)航行業(yè)節(jié)能相關(guān)產(chǎn)品，而且將節(jié)能產(chǎn)品作為寶石今后產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)的重要方向。而其中的首字母加起來(lái)則為“GEMSY”，寓意著寶石將以節(jié)能、環(huán)保、高效的機(jī)器為重要載體，領(lǐng)航行業(yè)機(jī)電一體化產(chǎn)品發(fā)展。

 　　 細(xì)微之處，不難看出寶石理念的升華。主動(dòng)求變、求發(fā)展，積極找到應(yīng)對(duì)之策才是當(dāng)前良策。“Just Design For You”———“以客戶要求為導(dǎo)向”，一直以來(lái)是浙江寶石機(jī)電股份有限公司不懈努力追求，為之奮斗的目標(biāo)。隨著中國(guó)縫制機(jī)械行業(yè)的發(fā)展，節(jié)能、環(huán)保、高效的機(jī)電一體化產(chǎn)品已成為一種必然的發(fā)展趨勢(shì)。

 　　 與此同時(shí)，由于我國(guó)在世界縫制機(jī)械產(chǎn)業(yè)的主體地位將進(jìn)一步加強(qiáng)，加之服裝等下游行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐加快，為縫機(jī)企業(yè)加快產(chǎn)品的升級(jí)換代，加快技術(shù)改造，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力都提供了一個(gè)非常廣闊的空間。但萬(wàn)變不離其宗，高效、節(jié)能、環(huán)保始終是工業(yè)縫制設(shè)備的普遍趨勢(shì)。正是看準(zhǔn)這個(gè)目標(biāo)，寶石公司決心向更高層次的平臺(tái)邁進(jìn)。

 　　 浙江寶石機(jī)電股份有限公司品牌部負(fù)責(zé)人陳紅梅介紹：“寶石公司順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)，迅速調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把機(jī)電一體化產(chǎn)品作為了當(dāng)前生產(chǎn)研發(fā)的重點(diǎn)，并推出機(jī)電一體化創(chuàng)新產(chǎn)品，力爭(zhēng)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)了機(jī)電一體化重要陣地。目前，寶石自主研發(fā)的GEM8951D等機(jī)電一體機(jī)型產(chǎn)品已經(jīng)通過(guò)技術(shù)論證和小批量生產(chǎn)階段，具備實(shí)現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn)的各種軟硬技術(shù)件條件，將逐漸全面實(shí)現(xiàn)規(guī)?；慨a(chǎn)，不久將在全國(guó)各地上市銷售。”

　　  轉(zhuǎn)型升級(jí)人才是關(guān)鍵要素。為了全面應(yīng)對(duì)機(jī)電一體化新品規(guī)?；慨a(chǎn)，以及企業(yè)技術(shù)、品牌、管理轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”需要，寶石公司此次面向世界縫制機(jī)械行業(yè)范圍廣納賢才，招聘包括產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)工程師、技術(shù)服務(wù)工程師、制造與品質(zhì)管理人員、品牌推廣專員等在內(nèi)的，研發(fā)、管理、服務(wù)、營(yíng)銷等近百名全方位創(chuàng)新人才。

　　  寶石公司不僅高薪厚待賢才，同時(shí)推出有獎(jiǎng)?wù)衅富顒?dòng)，對(duì)推薦縫制機(jī)械相關(guān)專業(yè)人才的“伯樂(lè)”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　  引鳳———

　　  有獎(jiǎng)推薦招聘主動(dòng)出擊

　　  招聘不能“守株待兔”，主動(dòng)出擊才能有新的收獲。寶石每年需要大批的專業(yè)技術(shù)人才，除了通過(guò)常規(guī)的技校、人才機(jī)構(gòu)、派遣公司、各地勞務(wù)部門(mén)等渠道招工外，今年寶石還有別出心裁的“花樣招聘”。

  　　“有獎(jiǎng)推薦招聘”是近來(lái)寶石招聘活動(dòng)的創(chuàng)新舉措。此次寶石公司的HR們還別出心裁地進(jìn)行有獎(jiǎng)推薦招聘，通過(guò)行業(yè)專業(yè)報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)媒體刊登廣告，特別招聘優(yōu)秀的專業(yè)縫紉機(jī)技術(shù)人才。楊航斌自信地介紹了寶石的“伯樂(lè)”獎(jiǎng)勵(lì)辦法：“只要你身邊有朋友是縫紉機(jī)方面的專業(yè)技術(shù)人才，就可以介紹到寶石公司上班。試用期滿后，每成功介紹一位專業(yè)人才完成試用入職，介紹者就能獲得500元-10000元人民幣不等的獎(jiǎng)勵(lì)，介紹的越多獎(jiǎng)勵(lì)就越多。”

　　  轉(zhuǎn)型時(shí)期，寶石越來(lái)越清楚地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和持續(xù)發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新人才是不可或缺的重要因素之一。企業(yè)人才隊(duì)伍，一方面需要在實(shí)踐中不斷豐富和積累知識(shí),另一方面也要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。寶石公司人力資源部門(mén)把培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才作為企業(yè)人才管理工作重頭戲，加快建立有利于各類人才脫穎而出、人盡其才的管理機(jī)制，為寶石公司生存、發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

  　　“吸引專業(yè)人才留在寶石，寶石也需要為他們的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。”浙江寶石機(jī)電股份有限公司行政人事部部長(zhǎng)楊航斌鄭重地告訴記者，寶石在技術(shù)人才的甄選與合作方面，主要集中在機(jī)械制造、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等專業(yè)。目前，寶石公司的絕大多數(shù)員工來(lái)自外地。

  　　他說(shuō)：“寶石要做到讓待遇制度化，對(duì)所有崗位都規(guī)定有明確的崗位勝任能力要求，針對(duì)不同的崗位設(shè)置不同的任職資格條件，并根據(jù)周期性的績(jī)效考核，對(duì)不同表現(xiàn)的員工進(jìn)行晉升、調(diào)薪、調(diào)崗和輪崗，以確保合適的人在最合適的崗位上，使人才的價(jià)值與工作績(jī)效關(guān)聯(lián)起來(lái)。這方面如果隨意性太大，就會(huì)造成人才流失。”

 　　 常言道，“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”。寶石人在近幾年正確地選才、用才、育才路上，也漸漸明白：如今的“伯樂(lè)”不再是哪一個(gè)具體的人，而是制度，是感情，是薪水，是激勵(lì)，是事業(yè)。