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談運動鞋服面臨難題:轉型難不轉型更難

          近日,繼耐克、阿迪達斯、安踏、李寧、特步、361度等體育品牌之后,Kappa與國內知名童裝品牌派克蘭帝共同組建Kappa Kids品牌合資公司,進入童裝市場。這一消息,再次使公眾焦點聚集到運動鞋服產業(yè)的現(xiàn)境和未來發(fā)展上。

        近年來,國內運動品牌發(fā)展過剩,產品同質化嚴重,頻頻出現(xiàn)庫存不斷攀升,銷售持續(xù)走低的疲軟現(xiàn)象。面對國內成人運動服裝市場接近飽和的狀態(tài),運動品牌都在另尋商機,希望提振業(yè)績,而他們又紛紛把目光投向了被稱為朝陽產業(yè)的童裝市場。

        鞋服企業(yè)到了節(jié)點

        親歷鞋服業(yè)發(fā)展至今,我認為企業(yè)主要經歷了以下幾個階段:

        第一個階段在上世紀80年代初,當時的企業(yè)依賴于勇氣+運氣=成功這種模式,只要有能力生產,能滿足單一的市場需求,無論款式如何,即使沒有設計、沒有終端管理,只要做到簡單的物流快速反映到市場,就能獲利。確實有很多企業(yè)就是在這樣的情況下完成原始積累,并成長起來了。

        進入上世紀90年代后,許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)僅靠走量或生產某一單一產品,如襯衫、西裝、褲裝等是不能滿足市場需求的。企業(yè)必須考慮如何搭建自己的渠道、維護自己的終端和店面,通過專賣和組合的方式達到增加利潤、使經營多元化的目的,也就是在這個時期,中國鞋服企業(yè)積極好學和模仿能力發(fā)揮得淋漓盡致。隨著佐丹奴、真維斯、班尼路這些品牌早期進入中國,不僅帶來了產品,同時帶來了先進的管理信念和模式,教會中國企業(yè)如何做連鎖加盟、如何做快速物流、如何運作專賣店、如何推進加盟市場的擴充等……在這個過程中中國的企業(yè)僅用了8—10年的時間,完成了學習到崛起的過程,并帶動了像美特斯·邦威、以純等一批企業(yè)的快速成長,成為推動中國鞋服企業(yè)發(fā)展的生力軍。

        然而進入到2002年后,隨著全球一體化進程的推進,市場越來越規(guī)范、競爭越來越激烈,中國的服裝企業(yè),無論是福建的男裝、還是漢派女裝、杭州女裝,均出現(xiàn)了集體衰落,追其原因在于服飾企業(yè)創(chuàng)新精神與動力的缺失。許多服裝企業(yè)在完成了原始財富的積累和品牌的推動后,對自己品牌的核心競爭力、把握市場的能力以及市場未來的發(fā)展方向等問題一片茫然,并苦苦尋找新的突破。

        突破不能一蹴而就,必須找到突破點。今天許多企業(yè)要面對的問題是:產品日趨同質化,營銷流于技術且相互模仿,經營思路依然圍繞著產能、規(guī)模、自建網絡打轉,技術研發(fā)嚴重不足,品牌缺乏個性,如果再以一個十年為一個周期,不知又有多少企業(yè)和品牌將在下一輪的競爭中消亡。

        轉型難不轉型更難

        人無遠慮必有近憂,中國鞋服企業(yè)發(fā)展至今必須面臨以下兩種類型的轉型:

        一種是從批發(fā)向零售的轉型。由于批發(fā)市場產品的同質化、區(qū)別性、經營能力以及市場需求等問題,使一些批發(fā)企業(yè)的贏利下滑,不得不從批發(fā)品牌向零售品牌轉型。在這個過程中,可以歸納為:用十年的時間完成財富積累,用2年的時間盲目轉型,用一年的時間宣布倒閉。轉型就那么難嗎?

        首先是觀念和執(zhí)行力的轉型。轉型對于企業(yè)來說是飛躍,也是障礙,如果跨越了這個障礙,企業(yè)便走向另一個發(fā)展趨勢。像以純、哥弟等品牌都是轉型成功的案例,其成功的地方就在于首先在理念、技術、思維上有了充分的準備。

        其次要明確批發(fā)和零售是兩種完全不同的運作方式。主要表現(xiàn)在以下三個方面:經營思路不同。批發(fā)做的是款式少、模仿能力強、對市場的反映快,只要掌握了模仿、物流和客戶就等于成功。零售正好相反,要解決的問題是產品的設計研發(fā)要有個性、品牌要有明確的定位、在保證銷量的同時,還要保證產品的個性,培養(yǎng)消費者的認同感,最終使品牌在最大程度上得到市場的認可。

        金周轉不同。批發(fā)的資金周轉較快,而零售的資金周轉速度相對較慢。

        存管理不同。批發(fā)的庫存,通常是某種單一產品的庫存結構,而零售的庫存,則由于其銷售渠道的不同產生多元化渠道的庫存會使企業(yè)承受巨大的壓力。

        第二種轉型是像美特斯·邦威、以純、李寧、Kappa等成熟的規(guī)模企業(yè),在成功地完成第一次轉型并逐步建立起自有品牌后,在下一輪的競爭中面臨的轉型是企業(yè)內部管理的轉型,包括管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新,向管理、營銷要效益,通過品牌改造,滿足新的市場需求。

        在這一點上,美特斯·邦威是一個榜樣。美特斯·邦威早年請郭富城做其形象代言人,郭富城作為當時那個時代的明星,受到六、七十年代出生的人的追捧,隨著市場的發(fā)展變化,目前消費市場中最大的休閑服裝消費群體定位在80年代出生的年青一代,這部分消費群體對郭富城這樣的經典明星不再狂熱,美特斯·邦威毅然臨陣換將,啟用了目前在年青人中人氣旺盛并在央視頻頻出現(xiàn)的周杰倫作為其形象代言人,將產品順利切入到年青一代消費群體中,同時通過產品的不斷改造、管理的創(chuàng)新,在這幾年仍保持著極大的生命力。

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