溫州鞋廠訂單接到手軟 招工招找到腿軟

       “生產(chǎn)訂單都接到三個月以后了，但節(jié)后返崗的員工還不到40%，再招不到員工我們光違約金就要賠掉上百萬元……”

　　這幾天，正是許多鞋企節(jié)后忙著趕訂單的開工時期，但和往年不同的是，如今不少中小企業(yè)的生產(chǎn)車間里，在馬不停蹄地趕工的員工卻不是很多。

　　愈發(fā)嚴(yán)峻的招工形勢成為今年雙嶼鹿城工業(yè)區(qū)多數(shù)鞋企的新春難題。

　　不少鞋企仍存大量用口缺口

　　昨天上午，在位于鹿城區(qū)泰力路22號的一幢容納了5家生產(chǎn)加工型鞋企的老舊大樓中，原本應(yīng)該熱鬧趕工的生產(chǎn)車間，只有300名車間工人在崗位上抓緊生產(chǎn)。而往年的這個時候，5家鞋企的1000多名車間工人基本都已在節(jié)后如數(shù)返崗了。

　　“今年招工的牌子掛出去十幾天才招了50多人，離我們的需求還差250多人。”溫州市丹舒亞鞋業(yè)有限公司位于大樓一二層，據(jù)該公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人陳國忠粗略估計，由于周邊房租上漲等因素，今年節(jié)后返崗的員工不足40%。

　　對于丹舒亞這樣的中小鞋企來說，絕大部分車間員工都來自湖北、貴州、四川等地。由于訂單多員工少，春節(jié)剛過，幾家企業(yè)就分別在大樓門前掛出不同職位需求的招聘啟事，但當(dāng)天上午，記者卻發(fā)現(xiàn)前來咨詢的務(wù)工者為數(shù)不多且以觀望為主。

　　陳國忠說，新春招工情況不樂觀，如果不能按時完成訂單，接下來企業(yè)將可能面臨上百萬元的訂單違約金。“實(shí)在沒辦法我們也只能把到手的訂單交給別人做。”陳國忠說，今年的招工難是他們難以預(yù)料的，記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，像丹舒亞這樣存在大量用工缺口的生產(chǎn)型鞋企，在雙嶼的鹿城工業(yè)區(qū)占極大一部分。

　　外來務(wù)工者感慨生活成本高

　　在鞋企紛紛感慨“招工難”的同時，許多來溫務(wù)工者也在為與日劇增的生活壓力而發(fā)愁。

　　40歲的孟先生來自河南省信陽市固始縣，他昨天一早就騎著自行車在工業(yè)區(qū)里四處找工作打算跳槽。孟先生說，他在溫州已經(jīng)待了18年，前后換了十幾份工作。“有的鞋企既不包吃也不包住，所以每月光花在吃住上面的開銷就是很大一筆錢，要是再找不到合適的工作，過幾年就回老家了。”

　　孟先生給記者算了一筆賬，按他在鞋廠做車工每月七八千元的計件工資計算，除了固定寄回老家給妻子孩子的4000元錢外，他租住一個10平方米左右的簡陋房間每月要付500元房租。

　　因?yàn)楠?dú)住不常做飯的緣故，他每月還要在三餐飲食上花掉大約2000元。這樣一算，即便十幾年打工下來也沒有太多積蓄，至今都還買不起老家的一套房。最近兒子將結(jié)婚，這讓他開始思考是否應(yīng)該繼續(xù)留在溫州。

　　和孟先生這樣的“70后”不同，出生于1994年的貴州畢節(jié)小伙韓炳益在求職中顯得自如許多，但日益上漲的生活成本和工作壓力，還是讓他不禁有了回家的念頭。“忙的時候每月差不多要做四五萬雙鞋，最多可以賺到5000多元工資。”考慮到老家的房子明年可能要拆遷，韓炳益說再做一年，明年可能就會留在老家了。