勞動(dòng)密集型企業(yè)內(nèi)遷困局
民工荒已不再是東部沿海地區(qū)的專利。
在廣西南寧當(dāng)?shù)氐碾娨?、?bào)紙甚至是網(wǎng)絡(luò)上，中國(guó)-東盟經(jīng)濟(jì)園區(qū)（以下簡(jiǎn)稱東盟經(jīng)濟(jì)園區(qū)）的招工廣告無(wú)處不在。根據(jù)東盟經(jīng)濟(jì)園區(qū)管委會(huì)提供的數(shù)據(jù)，目前該園區(qū)缺工約3萬(wàn)人。
“公司一期的用工是8000人，但現(xiàn)在僅到位1000多人。”臺(tái)灣麥斯鞋業(yè)集團(tuán)人力資源部經(jīng)理張?jiān)啾硎荆摴居?008年落戶該園區(qū)，并于2010年4月正式投產(chǎn)，但一直為缺工所困擾。
據(jù)東盟經(jīng)濟(jì)園區(qū)管委會(huì)副主任張融健介紹，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和區(qū)域發(fā)展的熱浪，2009年特別是2010年，來(lái)自珠三角、長(zhǎng)三角的考察人數(shù)急升，東盟經(jīng)濟(jì)園區(qū)的眾多重大項(xiàng)目亦為近兩年落下。
“產(chǎn)業(yè)剛剛起步，就遭遇勞動(dòng)力短缺。基礎(chǔ)不穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)如何起飛？”張?jiān)嘁源艘粏?wèn)道出產(chǎn)業(yè)西移面臨的尷尬。
用工缺乏的事實(shí)已經(jīng)逼迫西移的勞動(dòng)密集型企業(yè)改變其原有的管理方式。“外資企業(yè)更像是上世紀(jì)80年代國(guó)企。”張?jiān)嗾f(shuō)。
在東盟經(jīng)濟(jì)園區(qū)的麥斯集團(tuán)廠區(qū)內(nèi)，排球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、高清電影放映室、醫(yī)務(wù)室、幼兒園、超市、圖書(shū)室等一應(yīng)俱全，而這些均是東莞總部5000人基地所未享有的設(shè)施。
經(jīng)濟(jì)園區(qū)：用工缺口3萬(wàn)
東盟經(jīng)濟(jì)園區(qū)內(nèi)，緊挨著麥斯集團(tuán)的是珠江啤酒（002461）。多位人士向記者證實(shí)，珠江啤酒廠建工作雖未完成，但已開(kāi)始“搶人”——珠江啤酒并給目前尚不需要上班的員工固定每月開(kāi)出700-900元的工資，并許諾正式上班之后薪酬翻倍。
“我們?cè)谏虾?、東莞、山東也都有廠，原以為用工荒只是沿海問(wèn)題，后來(lái)才發(fā)覺(jué)這是全國(guó)的問(wèn)題。”張?jiān)嗷貞?，該公司將部分產(chǎn)能轉(zhuǎn)到南寧，有部分原因就是為了避免在用工短缺的珠三角爭(zhēng)工人。
麥斯集團(tuán)在東盟經(jīng)濟(jì)園區(qū)的鞋業(yè)項(xiàng)目總投資為5.6億元人民幣，一期需要工人8000人，二期竣工后合并一期總共需要1.5萬(wàn)人。
張?jiān)喑姓J(rèn)，麥斯集團(tuán)進(jìn)駐園區(qū)之時(shí)帶來(lái)三家下游配套企業(yè)，三大鞋廠加上配套商，所需要員工就超過(guò)兩萬(wàn)人，“僅我們幾家廠商都把當(dāng)?shù)氐母挥鄤趧?dòng)力給榨干了。”
內(nèi)地很多新興經(jīng)濟(jì)園區(qū)尚未形成類似珠三角、長(zhǎng)三角的產(chǎn)業(yè)聚集，無(wú)法吸引大量外省勞動(dòng)力作為補(bǔ)充，依靠本地或附近的勞動(dòng)力資源，難以滿足勞動(dòng)密集型企業(yè)的用工需求。
張融健表示，園區(qū)為了幫助企業(yè)解決用工難問(wèn)題，除了在各大媒體和渠道打廣告外，還給了比較大的企業(yè)每家100萬(wàn)經(jīng)費(fèi)用于招工。“我們也承諾拿出500萬(wàn)元，幫助他們招工”。僅是為麥斯、楠熙、貫銓三大鞋廠就招了近8000人，但由于勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力依賴太高，目前的招工人數(shù)不能滿足所有企業(yè)需求。
內(nèi)遷企業(yè)：用工成本接近珠三角
張融健認(rèn)為，遷移至內(nèi)地的企業(yè)要招到及留下員工，最重要的還是在薪酬上具有吸引力，像東盟經(jīng)濟(jì)園區(qū)內(nèi)的王老吉員工月薪為1600-1800元/月，珠江啤酒開(kāi)工后估計(jì)也能提供1500-1600元/月左右的薪酬，雙匯、統(tǒng)一食品投產(chǎn)后的工資估計(jì)也不會(huì)差。
而企業(yè)的感受是，“原先想轉(zhuǎn)移內(nèi)地減低勞動(dòng)成本，但現(xiàn)今這一塊基本沒(méi)有指望”。張?jiān)嗾f(shuō)，勞動(dòng)力短缺之下內(nèi)遷企業(yè)紛紛抬高工資，無(wú)形中也加速了內(nèi)地勞動(dòng)力價(jià)格的上升。
另一方面，工資之外的福利范疇，內(nèi)地與珠三角也有所區(qū)別。內(nèi)地除五險(xiǎn)一金外，另有大病統(tǒng)籌內(nèi)容，企業(yè)需要替員工繳費(fèi)563元/月，而在東莞的醫(yī)保體系下，企業(yè)僅需繳費(fèi)102元/月，工資與福利相加，南寧工廠成本與東莞打平。
張融健同時(shí)認(rèn)為，2009年開(kāi)始的農(nóng)產(chǎn)品（000061）價(jià)格上漲，讓農(nóng)民土地收益明顯增加，“土地營(yíng)收與進(jìn)工廠相差無(wú)幾”，而耕種農(nóng)作物用時(shí)較少，農(nóng)民工不愿意每日在工廠朝九晚五，這也增加了招工難度。
此外，由于房地產(chǎn)業(yè)的火爆，南寧周邊地區(qū)房地產(chǎn)建筑工人包吃包住月薪可達(dá)3000元。而一些內(nèi)遷低端制造業(yè)企業(yè)提供的薪酬短期內(nèi)無(wú)法達(dá)到這個(gè)水準(zhǔn)。
"現(xiàn)在狀況和2005年相差太多，匯率波動(dòng)、歐美市場(chǎng)需求萎縮，加上生產(chǎn)成本提高。”張?jiān)啾硎?，勞?dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的工資優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在后期，熟工工資會(huì)與普工有較大差別，“我們常對(duì)員工說(shuō)，辛苦兩年，熟工的工資不會(huì)比廣州、東莞差，也可以拿到3000-4000元”。
在用工成本拉平的前提下，麥斯集團(tuán)在南寧的廠區(qū)還投資建了電影院、超市等公共服務(wù)設(shè)施。張?jiān)嘟忉?，東盟經(jīng)濟(jì)園區(qū)各項(xiàng)配套尚未建全，工廠自建設(shè)施是為穩(wěn)定軍心。
張融健介紹，除不斷完善各項(xiàng)生活、醫(yī)療等公共服務(wù)配套外，園區(qū)將建設(shè)公租房以吸引勞動(dòng)力進(jìn)入，并減輕企業(yè)的廠區(qū)宿舍投入。
